2022年中级会计师《会计实务》考试练习题3.docx
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1、2022年中级会计师会计实务考试练习题3单项选择题1企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是()。A.现值B.历史成本C.重置成本D.公允价值2甲公司共有200名职工。从2017年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除,职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2017年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用
2、,甲公司预计2018年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2017年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。A.20000B.120000C.60000D.03甲公司共有2000名职工,从2017年1月1日起,该企业实行累积带薪制度。规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,未使用的带薪年休假只能向后结转一个日历年度。职工休年假时,首先使用当年部分,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除,职工离职时无权获得现金补偿。至2017年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为
3、2天,甲公司预计2018年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。则对于该累积带薪缺勤下列会计处理中正确的是()。A.甲公司需在2018年度确认管理费用45000元B.甲公司无须进行账务处理C.甲公司应在2017年度确认管理费用45000元D.在2018年按实际占用上年休假天数确认相关费用4企业向单独主体缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务的离职后福利属于()。A.长期利润分享计划B.短期薪酬C.设定提存计划D.辞退福利5甲公司实行累积带薪
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