超市管培生个人工作总结.docx

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1、超市管培生个人工作总结 物美玉蜓桥店实习总结 实习目的： ? ? 环境。 ? 在实践中不断向物美员工学习精髓，并在学习中发觉问题，最终将理论运用于实践，从而在实践中理解理论。 通过实习实践，进一步了解物美文化，了解工作流程，了解工作 提出建设性建议。 ? 把实习作为进入正式物美集团的桥梁，以便能更快更好地为物美 做出最大的贡献。 实习意义： ? ? 有利于提升我的实际操作和动手实力，在实践中磨练我的意志。 有利于我更快地适应和融入物美集团这个大环境，加深对公司和 同事的了解。 ? 有利于我提升工作技能，提高工作效率，更快地成为物美优秀的 员工，为其奉献并实现自己的人生价值。 初来乍到 2022

2、年5月2日，是非同寻常的一天，就在那一天，我们一行来自全国各地不同高校的五十多名高校毕业本科生和硕士生相聚花园路美廉美，决心加入物美集团，努力工作从而成为物美将来发展的中坚力气。感谢小王王刚老师每天带领我们参与晨练，保证拥有一个强健的体魄，也感谢发展学院李敏老师和其他老师的教育，我们渐渐对物美有了更深层次的相识，让我们怀揣着对物美的向往，不断融入物美文化，学习工作流程，对将来要做的事情有一个初步的了解。 牛刀小试 在这三天半里，物美第49期的管理培训生学员一起上课，一起吃饭，一起休息，捧着一份幻想，努力并坚持着，课程结束后第一次测验，大家都跃跃欲试，信念满满，取得优秀成果的也有，由于我对细微环

3、节把握的还是不够，以致于出现许多模棱两可的答案导致推断失误，丢分许多，成果也不是那么志向，可这并没有打消我加入物美的念头，经过几天的培训及考核坚持下来的还是大多数，仅有少 数两三个人由于各种缘由离群。 初涉职场 物美集团依据不同人的不同表现，将全部的人随机安排在几个不同的店里，我很幸运地被安排在北京地区经营业绩排名靠前的物美玉蜓桥店。到了店里工作后才知道该店在工作日业绩至少大于50万/天，周末就大于100万/天，在北京超市销售业绩体系中常常排名前三甲。当玉蜓桥店店人资部门的小邢和物美班车去发展学院接我们时，就觉得很受重视，不仅亲自接我们到店里，而且人资经理和防损大哥们在大热天里费尽心思亲自为我

4、们找房子支配住宿，虽然结果事与愿违，但他们的这种行为让我们刚踏入社会的高校生们很感动。玉蜓桥店店长亲善可亲，看着就有亲切之感，根本就没有想象的那么可怕，也没有距离之感。店里员工团结互助，工作环境融洽，学习氛围浓烈，给我很暖和的感觉，在这里进行的实习工作苦中有乐，到任何一个课别都有课长和员工不遗余力地教我们工作的学问和技巧，完全没有从前即将踏入职场的恐惊心理。 实习经验和收获 1.接待课（2022年5月6日到2022年5月10日） 我、张以及陈是一组，首先实习的课组是接待课，邢经理和杨课长对我们都照看有加，什么不懂的问她们都能很快地帮我们解决，没有一点不耐烦的心情夹杂。我们都现实一个观摩者，接着

5、才是操作者，最终才是得心应手者。接待课也许七八个员工做事很负责，比如打发票，不是随随意便就可以打，必需要出示在玉蜓桥购物的小票，而且金额相符才能开具等额发票。关于退换货，有些商品不行以退比如内衣、美妆品、洗护用品等国家规定的不行以退换的以外，一切货品无条件退货，但这种规定并不被一些刁钻的顾客买账，所以依据详细状况详细分析。在接待课短短五天时间里我们不仅要了解店铺的概况，还要知晓服务班车、晨会的打算、卫生检查、广播系统、海报及商圈、服务项目、存取包的方法和留意事项、备品的运用、设备的运用、发票的运用、退货操作、顾客遗留遗失物品的处理、客诉处理等等看似简洁而又困难的操作程序及流程。 在接待课实习我

6、又一次学会了开具不同行业的发票，和我在高校期间在二龙山滑雪场的实习经验相比，仅仅对客服务这一项，这五天反而获得的更多。每天看到人来人往的客流，有投诉的，但比较少，说明物美的确做的很不错，投诉的 不乏专业打假人员，一次一位顾客买的啤酒全是过期商品，要求十倍赔偿，二十多听的嘉士伯还是什么牌子的啤酒反正也不便宜，把酒水那的小姑娘快急哭了，也没有得到该顾客的一点怜悯，最终以赔偿一千多告终。可见损失的不仅仅是那些钱，也暴露了一些问题，时刻在承诺的商品无过期，也还存在着。关于商品变质，也亲眼见到一位顾客拿着几根红肠，说是发霉了，不能吃，就那两三根，但顾客为了维护自己的权益还是找上门来了，要求解决，还说要找

7、北京电视台来曝光，但鉴于和物美有些关系就不用了，还好这位顾客不是来索赔的，虽然声音比较大，最终以换了三根红肠而圆满解决。当然也有说酸奶变质的，只好退货，也有说面包变质的，其实那种面包就是那味儿，物美秉承顾客至上标准，无条件退货。一天之中由于各种缘由买了商品又要退的顾客比较多，针对不同顾客的不同性格，实行不同的退换货策略。在接待课工作久的员工都练就了一副火眼金睛。 在接待课我树立了自信念，面对繁琐的工作从刚起先的手忙脚乱到最终的游刃有余，面对刁难的顾客从刚起先的心惊胆战到最终的面不改色，有句话说胜利是一种习惯，在这里我也想说仔细负责也是一种习惯。顾客就是上帝，他们要求什么，我们就得帮忙解决什么，

8、接待课将物美口号顾客至上体现的淋漓尽致。 2.休食课（2022年5月11日到2022年5月29日） 原本在休食课应当实习26天，但我才18天，其中的8天被学校论文答辩和解决毕业事宜给耽搁了，但这并不影响我在休食课的学习进度。按规定我们实习的课别是休闲食品课，但是这期间有点小插曲，酒水课没有课长是时任代经理的宋sir兼任，由于酒水课任务重人手少，于是我们仨加入到当时仍在酒水课的其他组别的人员的队伍中，接货、拉货、运货、装货、整理库房、整理卖场、上货，也学了订货和退货。整个过程很辛苦，每天都是大汗淋漓，不用说女生累的力倦神疲，就连那些男生也招架不住，甚至有点巾帼不让须眉的感觉。但是这种累只是身体上

9、的累，或许是我们多年的学业缺少了这种实践活动的磨练，导致一个个都怨声载道，叫苦连天。还好我们的宋经理据说也是管培生诞生，对我们很好，虽然让我们干活，但总有东西让我们学习，上午干半天苦力，下午就学半天sap系统操作和工作流程，间或也给我们讲讲职场上应当怎么做，教我们怎么做人做事儿，还请从前的组员的人吃过几次饭，当我们加入的时候也让我们小聚了几次，是一个好领导，教部门主管如何做员工关怀，而不仅仅做一个发号施令的领导， 他同时也是一个可以沟通的好挚友。美妙的时间总是短暂的，缺憾而又替他兴奋的是，当我再次回到玉蜓桥的时候宋sir就升职调到别的店里当经理了。回来给他打过电话，他说以后假如我在工作中遇到任

10、何问题仍旧可以问他，他会坚决果断地帮我们解答，只不过大家工作都很忙。 在休食课准确地说是在整个杂货部门的这段日子很苦很累但是很充溢，同时也去了酒水课，粮油课，即便每天都在干体力活，都会叫苦连天，都会满腹牢骚，甚至觉得有很大的心理落差，但我知道既然选择了这个行业都必定经验这段苦痛的经验，可以说在零售行业的经验痛并欢乐着，在酒水课实习工作的时候将物美合作奋斗的精神在部门内部体现了。 3.帐管课（2022年6月11日到2022年6月13日） 做一个合格的收银员必需要了解收银的基本流程，现金、卡等的收款方式，须要提前三天知晓海报商品和换购商品，而要做一个金牌收银员必需每小时收取件数大于355，做一个合

11、格的收银员很难，做一个金牌收银员就难上加难了。 刚起先学收银的时候是宋经理教我们的，他们几个都一个个上机实际操作了，但我只是远远地看着，静默地登记了整个流程，但是始终没有信念实践，觉得看起来简洁，要是真让自己亲自操作的话估计没那么简洁，所以我不敢，怕顾客嫌我慢，怕自己出错，始终不敢迈出第一步，怕自己做不到。就这样当真正进入帐管课实习的时候不得不赶鸭子上架了，在张建业和弓伟，小丽他们的帮助下我渐渐上手了，不仅懂得了收银的基本流程，而且收银效率也一天比一天高，后来进入其他课别实习的时候还总到帐管课支援，课长陈翠翠也很细心地教我们学习有关帐管的学问。 虽然咱们物美的承诺是在有空收银台的状况下顾客排队

12、付款不超过5个人，无空台的状况是不超过3人，但是每每在档期起先或是周五六日购物高峰期的时候，排队远远多于3人，这个承诺很难兑现。我想这主要有以下几个缘由：一是收银员的操作技能不娴熟、二是收银设备不灵敏、三是顾客导致的拖沓延误、四是收银组长安排不合理导致更正删除和换零钱不刚好、五是收银员排班儿不合理导致收银台空位许多，虽然收银员员工和小时工合计起来有许多但总是很不够用的样子，总是得要求别的部门员工来支援，这一点很难理解。 4.日百课（2022年6月14日到2022年7月9日） 物美是以杂百货起家的，日用百货在整个卖场中占有举足轻重的作用，它和人们的日常生活休戚相关，每个家庭主妇都会光顾的地方，在

13、这里可以找到锅碗瓢盆等厨房用具，日百的经营业绩在黄课长的带领下总能都能荣膺第一名，一次由我构想，张建业和杨晶帮助设计的中国龙浴花展还得到了课长和许多人的好评和确定，所以在这个课实习很有优越感，觉得这个课经营业绩的好坏好像也关乎到自己的颜面。 在日百课每天做着简洁而细致的工作，检查价签是否有空缺有错误，检查排面假如货物少于五件没有库存的话都得打缺货签，收货，上货，退货，一系列的杂事，看似不重要很简洁其中也要求每个员工要有耐性，要仔细。比如在验货的时候就不能草率了事，要一件一件查看，在整理残品退货的时候就要检查的清晰而不能张冠李戴。我发觉残品区退货的缺点就是找货的时间太长，因为每个促销员一遇到破损

14、的东西就往残品区一扔给该课领班刘姐和王姐整理退货时带来了很大的麻烦，假如每个促销员在发觉商品有破损须要放在残品区退货的话都将该商品贴上标有条码和品名的纸条分门别类地排好，那么在办理退货的时候就不用来回上卖场去查货号了，不仅节约了时间提高了工作效率，而且还能降低损耗，让可以退的都能退掉。 虽然支配的实习行程是日百但我们也去了其他课别，比如服纺课，跟周姐学习盘点入机，写库存单等等，当时正值大盘的前几日，整个卖场都在盘点商品库存，我也主动要求做一些盘点的事情，于是宝芬姐将袜子的盘点交给我来对。我以为很简洁，不就是数数嘛，这谁不会呢？没想到的是，我尽然花了半天时间直到下班都没清点完毕，还加了会班儿才圆

15、满完成任务。这一件小事儿让我明白了，凡事不是咱们肉眼看到的那么简洁，只有做了才知道其中的曲折和真谛，所以对任何工作都不能不屑一顾。我也看到了一些弊端，就拿袜子这一品类来说，同一品牌的袜子应当放在一块，而不是哪哪儿都有，造成清点不便，还有顾客在选择袜子的时候往往将没看中的袜子放在别的品牌下了，就始终没有归位，这有顾客的缘由但很大一部分缘由是咱们促销员和员工工作没有做到位，咱们甚至在闲暇的时候宁愿发愣或是闲聊也不情愿去整理排面，给自己和他人的工作都带来了不便，是值得改进的地方。 在休百课的时候我也核查了盘点单和卖场排面，同时也发觉了一些问题，就篇二：管理培训生工作感悟及总结 管理培训生总结-职业生

16、涯起先的地方 时间飞逝，不知不觉中，来到xx已经一年有余，当时面试管理培训生时团队作业、压力提问的情景仿若发生在昨天。回望这一年的工作和生活，细数在管培项目中的点点收获，可以用“got”来概括。 growth，成长。 xx供应了多方面的培训，线上有“xx在线学习近平台”，包含企业战略基础、谈判技巧等涉及不同业务部门、涉及硬学问和软实力的单元课程；有“xx学院在线培训平台”系统介绍相关产品学问。线下有诸如excel培训、ppt培训等课堂讲座，作为职场簇新人，这些培训帮助我完成了从课堂学问到职场学问的转换与补充。而通过定期的4d报告，总结工作中的done/do le/do more/difficu

17、lty，推动我更有效地将学问应用到实践中，同时也在实践中实时反馈自身的不足，持续学习和改进。 除此以外，导师制度也令我受益匪浅。在为期近一年的培训生期间，有幸通过导师的指引，在职能部门的视角外，从一个更为整体的角度看待一件事对公司运转的影响，开拓了眼界，还有其他生活和价值观上的共享。 opportunity，机会。 轮岗安排带来了多重的挑战，不仅是环境的切换，跳出平安区域；还须要学习不同门类的学问，了解岗位的方方面面，以尽快上手工作。然而，挑战总是伴随着机会的。轮岗使得我有机会见识一个产品从原材料到成品，再到客户运用的过程，有机会在不同的职能部分学习和实践。 并且，在xx，人不再是一台机器里的

18、螺丝钉，每天在特别小的范围内固定地运转，相反，我有更多的机会接触到一个职能下多元的工作内容，在熬炼自身的同时，与xx一同发展。 together，一起。 黄鹤楼下的合影，年终会上的笑语，每月的生日派对，buddy的帮助，同事间友爱的氛围?与大家在一起的这一年里，在工作之余，感受到了来自xx大家庭的温馨，在蹒跚学步的时候，知道了背后仍有支持。 最终，感谢xx在我职业生涯起步的时候供应的平台，更由衷地感谢每一个不吝指引、热心帮助我的人。 超市管培生个人工作总结 超市库管课长个人工作总结 超市库管课长的个人工作总结 超市个人工作总结 医生个人工作总结 医生个人工作总结 医生个人工作总结 医生个人工作总结 医生个人工作总结 医生个人工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页