述职报告综合办公室.docx

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1、述职报告综合办公室 述职报告 各位领导、同事们，大家好： 今年是我进入公司综合办公室的第四个年头。四年来，在公司领导的关怀和支持下，在各部门及各位同事的主动协作帮助下，我和综合办公室的同事一起，立足于本职岗位，仔细履行职责，扎实工作。 思想上，我严格要求自己，根据公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，坚固树立为企业服务的宗旨，发挥职能作用，为公司方针目标和任务完成，承上启下、沟通协调；落实公司后勤保障，当好领导的参谋和助手。兢兢业业工作，踏踏实实做人。 工作上，深化实行科学发展观，构建和谐。不断改进工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的变更

2、，在大家不懈的努力下，比较圆满地完成了综合办公室各项工作目标，取得了肯定成果。正在主动向着团结、务实、高效的奋斗目标稳步迈进。 现将近年来的主要工作状况述职如下，不当之处，请各位领导和同事们指正： 综合办公室主要工作内容有三方面： 一、行政方面。包括公文、档案、设备、车辆各项管理工作及后勤服务等； 二、人力资源管理。包括聘请、合同、劳资、员工档案、信息管理等； 三、帮助党务、纪委、工会及团务等事务。 工作多而不乱，各项工作在围绕强化管理、突出服务、注意保障的主导思想下有序绽开，通过内强素养、外树形象，不断提高工作效率，主动发挥参谋、组织、协调、服务的职能作用。今年来，注意从工作方法、工作效率、

3、工作质量等多方面入手，提高了人员的综合素养，提升了整体工作水平，取得了肯定的成果，推动了公司行政等各项工作的发展。 一、加强学习，切实提高素养 综合办公室是对外服务的窗口，上传下达的枢纽，提高素养、带好队伍是加强办公室建设并争创一流的关键。主动参与各方面组织的学习培训，提高部门人员的学习意识。通过梳理各岗位工作职责，真正做到分工明确，责任清楚，考核有度。进一步树立热忱、耐性、细致的服务看法，为公司领导、业务部门和广阔员工供应良好周到的服务。 二、仔细履行各岗位职责，为公司改革发展供应保障 综合办公室紧紧围绕公司中心工作、行政事务、人事管理、制度建设等方面，正确履行职责，做了大量工作，确保了各方

4、面规范有序运转。主要有以下几点： （一）仔细做好行政事务工作。对各方面文件刚好做好上传下达工作。因公司所辖区域分散，面广点多，业务部门分布在新老机场，公司OA系统在普及上存在技术性困难，因此各层面的文件须人工传达，要求在当日传送到相关部门，如遇特别状况的须在两个工作日内完成传送工作。并对全部文件都仔细履行了登记、签收手续并定期核查，制定了催办工作流程制度，收发文均要求在5个工作日内有回复、有反馈。公司收发文均按规定流程办理，从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关和政策法律关，既确保了办文质量，又维护了文件的肃穆性和有效性。做好档案管理工作，公司成立以来

5、的重要文件归档均有专人负责，切实做到资料齐全、书目清晰、装订规范、保管有序，未发生任何文件丢失和泄密事务。 另外，注意制度建设工作，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的工作制度，涵盖了办公室政务、事务和服务等各方面的工作，形成了一整套行之有效的管理模式，不断明确职责，合理分工，坚持用制度管人、用制度管事，力求公正、规范，大大提高了工作效率。 （二）做好人力资源管理工作。公司现在岗员工422人，一线员工比例为80%以上，流淌性大，人员聘请、管理是人力资源工作的难点。针对公司的实际状况，部门通过向社会公开聘请的形式顺当完成了人员的聘请工作，全年

6、共聘请新员工180多人，较好地保证了各项工作对人才的需求。 人力资源工作主要是面对广阔员工，因此要求相关人员要有耐性、细心、决心。坚持学习，保持对相关政策的敏感性，将涉及员工切身利益的事情放在首位。2009年，在公司领导的关切和支持下，决*束与广东省劳动就业服务管理局（简称劳务代理中心）的劳务代理关系。部门刚好完成了交接手续，完成劳动合同签订工作，将员工关系纳入了公司的管理，并相应建立了社保账户，为80多名员工更改姓名、身份证、户籍性质、合并社保缴费纪录等一系列服务工作，为新入职员工办理和发放医保卡；整理和完善了公司350多名合同员工的档案资料，将相关缺少的资料补齐、归档，并启用了特地档案柜，

7、建立了相关的电子文档，便利查阅和开展相关工作。此项改革措施极大的鼓舞了员工的士气，提高了员工的主动性，增加了员工的归属感，对公司和员工都具有重大意义。 上年根据集团公司人力资源部的部署，按时完成了员工工资上调方案、员工信息录入、员工职优票办理手续的工作，完善了员工OA管理体系，便于员工办理饭卡、申请邮箱、职优票运用等。按时完成基本养老保险、医疗保险等的清理工作，发觉问题刚好处理，清查过程中共发觉历史遗留问题5例，但因政策时效已过未能解决，已给员工做好说明工作，得到员工的理解。 日常工作中切实为员工办好事、办实事，做好员工工资发放，意外保险、医疗保险、工伤保险等办理赔付工作。对待员工提出的各类劳

8、动法规、福利待遇等问题，耐性细心的做好讲解，使员工得到满足的答复。 （三）做好后勤管理和服务工作。综合办公室根据工作要细，落实要快，服务要好的要求，全力保障各项工作正常运转。 1.车辆管理。仔细做好车辆调度、运用和管理。制定下发了司机日常行为管理、用车规定、车辆日检表、出车记录本等制度表单，保证车辆状况、平安行车。全年无发生车辆平安事故。保障公司领导用车的同时，主动协调解决业务用车的需求，保障各部门工作顺当开展。在车辆修理保养方面能严格合理的限制费用，做到严把车辆修理审核关。 2.固定资产及办公设备管理工作。为杜绝不必要的奢侈，确保在顺当完成工作的状况下最大限度地降低办公费用及设备成本，主动帮

9、助选购小组做好选购工作，同时完善了办公用品的发放及管理。严格办公用品领用程序，把关废弃文具，并实行以旧换新的方法，削减奢侈。在设备管理方面，制订了固定资产及办公设备购置、报废、调配等制度和流程及相关管理的各类表格，全面清查原有设备，分类编码，统一标签。对新增设备，刚好做好台账记录，粘贴标签，定期或不定期对运用部门及岗位进行清查，保证帐、物相符，为做好设备管理及防止设备流失起到了保障的作用。 3.仔细做好各级会议的组织和服务。仔细做好公司党务会、总经理办公会、生产例会、物业协调会等会议的打算、组织、协调及落实工作，不断提高服务水平，细心组织，注意实效，受到领导和同事们的普遍确定。对公司领导提出的

10、各项工作部署，能够刚好向各部门传达，并抓好督促和检查。同时主动为公司领导参与集团各类会议及专业考察做好相关打算工作。 4.主动做好其他服务工作。为进一步稳定员工队伍，保障员工身体健康，高度重视员工食堂管理，对硬件设施、选购管理、环境卫生、平安及工作人员个人卫生方面进行了细化要求。日常注意征求大家对伙食的看法和建议；加强对伙食经费管控；细心调配菜品，保证菜谱的科学性、养分性；加强食堂卫生管理，严防食物中毒，为职工用餐供应了周到的服务。 （六）帮助开展党、纪、工、团各项工作任务。 做好党、纪、工、团日常事务处理，文件的上传下达，各类文件的起草行文办理。加强政务信息和宣扬工作，有重点、有针对性地开展

11、，在综合办公室及秩序维护部、机场管理处设兼职信息通讯员，坚持实事求是的原则仔细做好信息的报送；做到刚好、真实、精确，做到喜忧兼报，有情有理，有分析、有建议。2022年4月公司起先组建党群工作部，综合办公室更是全心全力帮助做好各项工作，以保障各项工作的有效连接和顺当开展。 三、存在的问题： 我的工作还存问题和不足，主要表现在： （一）部门岗位分工较分散，管理不够细，员工团结协作的精神体现得不是非常到位。 （二）许多业务工作还在学习阶段，管理上力度不够，组织实力有待提高。 （三）思想观念、工作理念与公司的工作要求还有肯定的差距。 四、下一步工作思路 （一）提高服务意识，参加政务、管理事务、协调服务

12、，提高参谋水平，当好领导助手。 （二）突出规范，完善各项规章制度。重点把握三方面工作： 1、公文管理工作，着力提高公文质量，提高领导讲话稿、工作汇报稿的质量水平，为领导供应高质量的信息支持和决策参考。 2、加强人员自身学习教化，保证各岗位人员持证上岗。 3、改进工作机制，建立考核制度，前后落实，狠抓整改。 总之，综合办工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终靠着对工作的热忱和责任心，主动仔细地抓好每一项工作。在工作中发扬成果，随时订正缺点和错误，希望各位领导、各位代表对我工作中出现的错误刚好指责指正，多提珍贵看法，使我进一步创新改进，力争取得更大的工作成果。 述职报告综合办公室 综合办公室职员述职报告(办公室新进职员) 综合办公室 综合办公室 综合办公室 综合办公室平安述职材料 综合办公室工作总结(述职报告) 综合办公室 年度述职述廉报告 2022综合办公室总结_综合办公室个人总结 综合办公室职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页