车间核算员岗位职责(共).docx

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1、车间核算员岗位职责(共) 篇1：生产车间核算员岗位职责 生产车间核算员岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律，听从管理努力工作。 2、每日记录生产车间混料记录，对混料供应的各项数据应与技术中心核对是否一样，并要求混料记录刚好精确。 3、每日记录生产车间各工序耗料、成型等工序记录，录入要求具体、刚好、精确，以保证成本核算的刚好精确性。 4、每月26日协作财务人员进行月底盘点，每月依据材料消耗状况与物资管理员核对库存状况，盘点时留意提示25日夜班上料，26日上午不允许领料，对料仓数、发料数要检查，如库存有差额要分析生产过程中的缘由。 5、每月刚好驾驭生产各项状况，对废料应高度关注，对消耗

2、的原材料、盘亏的原材料按实际状况计入废料成本。 6、成本核算方法：（1）*产品按历史惯例不计算在产品成本，26日盘点后等四至五天，25日投料成型捡选后计入产成品；（2）备品备件按仓库保管员供应的领料单记录各产品及工序成本当中，但应与生产记录核对；（3）电量按变电所主管依据实际耗电安排计量，但应比照财务每月发票上运用量及电价；（4）模具摊销以模具库存管供应的现金摊销额摊销，以上摊销原来以产量摊销方法不变。核算员应每月与模具保管员核对模具购入、修复等状况，并制表经保管员、主管领导签字后报财务。如有报废模具必需相关人员到场、签定、检斤、签字后方可报废。 7、各项原料备件模具及电费等费用记录完毕后，按

3、生产安排记录核算各成品车间成本；人工工资按计件核算的，应严格按产量计量人工工资，其余不按产量计量的管理人员工资可按各品种产量分摊。 8、每月各原材料备件等低值易耗品摊销余额计算单价应按财务供应的单价（加权平均）为准，计算成本金额。 9、全部计算后，生产成本核算表报财务，办公用品、化验用品、折旧、修理费按实际发生额由财务成本会计分摊。 10、完成领导临时交办的其他任务。 篇2：车间核算员岗位职责11 车间核算员岗位职责（暂行） 第一条 核算员负责车间事务处理，详细包括：开具领料单、发料、车间人员考勤及 工资的计算汇总；工资安排。 其次条 核算员负责车间相关单据的收集和保管，并指导领料员开具相关单

4、据。对车 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 间进行限额领料，要限制超领物料的现象，在特别状况下必需领用需有公司领导批准。 核算员负责车间相关事物处理的账务核对和实物的监控。车间各班组的工时汇总。返工损失、吊滞品报告、材料利用率。新产品成本的领用材料统计及核算。 核算员负责车间盘点工作的组织及盘点差异的分析说明，公司没有组织全面盘点的状况下，各车间核算员在每月最终一天盘点并在次月2号前将盘点报表上交审计成本处，审计成本处采纳抽查的方式了解盘点状况。 核算员负责建立、健全车间费用限制目标责任制度，分析、监控、考核各种费用的执行状况。并制定车间相关成本限制措施。 负责车间各项考核指标的

5、过程监控与考核。 车间呆滞品及报废品每年的6月30日、11月30日分别上报，审计成本处统一组织处理，车间上报呆滞品及报废品应明确产生报废的缘由、责任人、报废数量、金额等项目，详细依据审计成本处统一格式上报。 审计成本处每月10日召开成本会议，车间核算员负责在每月7日前上交审计成本处要求上报资料。 审计成本处 2022-5-12 日常详细工作考评标准 1、车间核算员必需保证每日账实相符，保证领料单的刚好、精确开具，工资发放的刚好、正确。未根据要求执行，核算员扣1分。 2、对车间超领物料现象不刚好制止而赐予领用的，未根据要求执行，核算员扣1分。 3、物料报废（包括：板材、成品物料）必需在每月末之前

6、将本月必需报废的物料上报审计成本处。对于大型返工，应发生即上报，未刚好上报，核算员扣1分。 4、车间报表、申请、报告等相关资料应妥当保管，不得遗失。外借单据必需进行交接登记。未按要求执行的，核算员扣2分。 5、未按规定提交报表，核算员扣1分。 篇3：车间核算员的岗位职责 车间核算员的岗位职责： 岗位职责： 1、负责车间相关单据的收集和保管，并指导领料员开具相关单据； 2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度； 3、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作； 篇4：车间成本核算员参考职责 车间核算员岗位职责 第一条 核算员负责mrpii系统车间事务处理，详细包括：任务发放、发料（限冷加工车

7、间）、完工入库、子库定义错误反馈等，系统操作严格根据真实可行性原则进行。 其次条 核算员负责车间相关单据的收集和保管，并指导领料员开具相关单据。（详细业务单据包括：领料单、退料单、超支单、成品入库单）。 第三条 核算员负责车间相关事物处理的账务核对和实物的监控。 第四条 负责每周任务完工的提交关闭申请及报表的上交。（时间：每周六上午11：00之前），同时对提交关闭的任务中有超领物料的现象请在备注栏中赐予说明。 第五条 核算员负责车间盘点工作的组织及盘点差异的分析说明，公司没有组织全面盘点的状况下，各车间核算员在每月最终一天下午5：00以前打印盘点报表（注明合格品、待处理品）并上交制造部成本核算

8、，生产制造成本核算于当日采纳抽查的方式盘点，对抽查结果将进行通报。 第六条 核算员负责建立、健全车间费用限制目标责任制度，分析、监控、考核各线体费用的执行状况。并制定车间相关成本限制措施。 第七条 负责车间各项考核指标的过程监控与考核。 第八条 每月根据生产制造部成本核算组规定报送相关报表。 第九条 每月根据财务管理部规定报送相关报表。 第一零条 生产制造部成本核算每月8日召开车间成本会议，车间核算员负责在每月9日组织召开车间内部成本限制宣贯会。 其次章 日常详细工作考评标准 明细事项1： 车间当日生产、发料及完工的mrpii系统处理必需在其次天上午11：00之前完成。 考核方法： 未按规定时

9、间完成，核算员扣1分。 明细事项2： 车间核算员必需保证每日账实相符，生产制造部成本核算每周通报一次。 考核方法： 生产制造部成本核算不定期抽查，每发觉一例，核算员扣0.5分。 明细事项3： 单据（领料单、退料单、超支单）书写清晰、数字真实精确、按月整理（每月15日前装订成册）、统一保管（封面注明：年月日、类型、保管人）。 考核方法： 未根据要求执行，核算员扣1分。 明细事项4： 物料报废（包括：板材、成品物料）必需在每月末之前将本月必需报废的物料报废清理，其他部门不同意报废的待处理物料需进行台账登记。每月5号上报制造部成本核算（注明产生日期，处理时间。）并妥当保存物料报废审批表。 考核方法：

10、 未按规定要求、时间内报废，核算员扣1分。并追究相关责任。 明细事项5： 车间报表、申请、报告等相关资料应妥当保管，不得遗失。外借单据必需进行交接登记。 考核方法： 未按要求执行的，核算员扣2分。 明细事项6： 车间生产任务提交关闭必需在每周六上午11：30点之前精确无误上交财务管理部。（在提交的关闭清单中有超领物料必需在备注栏注明超领物料、编码、数量、金额） 考核方法： 不刚好提交、错误、漏记、每发觉一例，核算员扣1分。 明细事项7： 车间任务关闭，严格根据“七天任务关闭”、月末27号“三天任务关闭”原则进行，超出规定时间，车间成本核算员必需注明未关闭缘由，并于每周一下午16：30之前提交生

11、产制造部成本核算，整理后统一提交财务管理部。 考核方法： 未按时关闭，不提交未关闭说明，每发觉一例，核算员扣1分。 明细事项8： 车间核算员每日登记样机领用数量、成品更改数量，每月2号以月报的形式向生产制造部成本核算提交电子档。 考核方法： 未按规定提交报表，核算员扣1分。 明细事项9： 车间核算员每日登记超领物料（分线体），每日上午11：00之前向生产制造部成本核算组提交电子档，由制造部成本核算以周报形式提交财务。 考核方法： 未按规定提交报表，核算员扣1分。 明细事项10： 车间核算员每周一上午10：00 之前提交上周车间日常返工返修明细表 ，内容时间真实、数字精确。 考核方法： 未按以上

12、要求提交，核算员扣1分。 明细事项11： 车间核算员每天上午10：00之前提交半成品下线预警报表、选择物料日报表，内容真实、数字精确。 考核方法： 未按要求提交，核算员扣1分。 明细事项12： 车间核算员负责每月4号之前向生产制造部成本核算提交车间盘点差异分析报告，由生产制造部成本核算于4日前统一提交财务管理部。 考核方法： 未按时提交，核算员扣1分。 明细事项13： 车间拆机完毕，核算员应刚好精确登记拆机人工和时间，并在拆机后1个工作日内上报生产制造部成本核算，由生产制造部成本核算于1个工作日内报送财务管理部备案。 考核方法： 未按时提交，核算员扣2分。 明细事项14： 每月按财务管理部规定

13、报送相关报表，同时经生产制造部成本核算组审核后统一报送财务管理部。 考核方法： 报送不刚好、错误、漏报、不严谨，每发觉一例，核算员扣1分。 明细事项15： 车间核算报送公司外部门的申请、报告、报表必需经生产制造部成本核算审核后方可提交。 考核方法： 未按规定执行的，核算员扣2分。 明细事项16： 核算员负责车间盘点的组织及差异分析说明。公司在没有组织全面盘点状况下，各车间核算员在每月最终一天下午5：00前打印盘点报表（注明合格品、待处理品）并上交制造部成本核算，生产制造成本核算于当日采纳抽查的方式盘点，对抽查结果将进行通报。 考核方法： 核算员未根据规定执行，扣2分。 车间核算员岗位职责(共) 车间核算员岗位职责 电仪车间核算员岗位职责 生产车间核算员岗位职责 车间核算员岗位职责新 车间核算员的岗位职责 项目核算员岗位职责(共) 车间材料员岗位职责(共) 工程核算员岗位职责(共)（优秀） 成本核算员岗位职责(共) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页