领导干部包村驻村工作制度.docx

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1、领导干部包村驻村工作制度 驻村工作制度 一、乡干部首先要仔细学习，驾驭好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣扬实行。 二、主动帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。 三、帮助两委会搞好平安稳定工作，调解好民事纠纷，整改好平安隐患，预防好刑事治安案件发生，处臵好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。 四、主动主动地组织开展富民强村活动，每月下村时间不得低于12个工作日。 五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参加各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。 六、主动协调村居“两委”干部关系。驾驭村居两委班子的基本状况，对发

2、觉的村干部作风不好等问题要刚好进行汇报，主动帮助党组织培育村级后备干部，增加村“两委”班子的凝合力和战斗力。 七、主动完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。 三务公开制度 一、党务方面：上一时期的工作安排执行状况和下一阶段的工作支配等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优状况等。 二、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及运用状况;安排生育指标支配和超生惩罚状况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的安排标准和发放状况;涉及群众切身利益和生产生活亲密相关的其它事项。 三、财务方面：包括村财务安排及其执行状况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益安排及村民要求

3、公开的其它财务事项。 四、三务公开的监督： 1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。 2、监督委员会的职责：仔细审查公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否刚好；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并刚好向党员大会和村民代表会议报告监督状况。 3、接受群众的看法和投诉，对群众不清晰或有质疑的事项应刚好组织调查核实，予以答复和解决。 基层党支部工作制度 一、党支部的组织生活制度 1、党支部的组织生活制度主要是指党员参与所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。 2、依据我村工作实际，一般状况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，

4、党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。 二、党支部的集体领导制度 1、开好支委会和支部党员大会。 2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。 3、坚持少数听从多数的原则。 三、党内支部的表决制度 1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。 2、执行少数听从多数的原则。 3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。 四、党支部大会制度 1、党支部大会要传达、学习党的路途、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部实行的安排、措施；探讨接受新党员和预备党员转正，探讨和审议对党员的表彰和处分看法；选举支部委员会或补选支部委员；探讨确定其他须要由支部党员大会探

5、讨确定的重要问题。 2、会议打算，由党支部委员会依据实际工作须要，确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。依据会议内容的须要，有时可以汲取非党干部或要求入党的主动分子列席会议。 3、大会决议，党支部委员会把打算付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿探讨，然后根据规定的表决方式进行表决，形成确定。 4、会议的组织，党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。 5、会议记录，每次实行支部大会，都要指定专人做好具体记录。具体记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、确

6、定的内容及表决状况。会议记录要仔细保管，存档备查。 6、党员应按时参与党支部会议，仔细听取和记录会议有关内容，主动参加探讨。 干部驻村工作制度 为仔细实行中共电白县委办公室 电白县人民政府办公室关于我县扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的实施看法(电办发200961号)精神，切实做好里联村扶贫开发“规划到户、责任到人”工作，特制定干部驻村工作制度如下： 一、学习制度 工作队员每月必需坚持集中学习3天，要做好学习记录，重点学习中国特色的社会主义理论、党建学问、农村管理学问、农业科技学问和法律法规学问，要结合工作实际，坚持学以致用。 二、联系群众制度 工作队员要亲密联系群众，与群众同吃、同住、同劳

7、动，要虚心听取群众看法，凝合群众才智，发挥好、爱护好群众干事创业的主动性、主动性和创建性。 三、调研制度 要深化群众开展调查探讨，因地制宜地制定扶贫工作规划和年度工作安排，刚好探讨解决工作中出现的状况和问题，仔细总结农村基层组织建设工作的实践阅历和规律。 四、考勤制度 工作队要驻村开展工作，每月出勤不少于20天，出勤表由里联村书记签具证明并加盖公章。队员请假3天（含3天）以上的必需报县委组织部批准。 五、重要事项报告制度 工作队对驻村发生的重大事务要妥当进行处理并刚好汇报，否则，因工作失职造成不良后果的，要坚决追究单位“一把手”和相关工作队员责任。 六、财务管理制度 对专项扶贫资金要设立专项账

8、户，专款专用。对项目资金和扶贫资金的运用状况要定期进行公开，接受群众监督。 七、廉政制度 严格执行廉洁自律的各项规定，做到“三不准”，即不准接受群众礼物；不准低价收购及索要农副产品；不准利用手中权力为个人谋取私利。 八、奖惩制度 县委组织部对工作队每半年进行一次督查，年终进行综合考核，并将考核结果作为工作队员评先评优、提拔任用的重要依据，对优秀工作队员进行嘉奖，对不合格工作队员进行提示谈话，并责令做出深刻检查。 领导及干部包村工作制度 为了深化实行科学发展观，亲密党群关系，搞好调查探讨，解决群众问题，刚好完成各项工作任务，特制定本制度： 一、镇上实行领导包片，同志包村制度。依据领导会议分工，各

9、领导负责本片各项工作，难点村、重点村由主要领导亲自包，包村同志负责本村各项工作。 二、根据每周工作要求，各领导和同志要刚好下访，仔细开展各项工作。 三、常常与基层干部沟通、谈心、走访群众户，倾听群众呼声，解决群众关切的热难点问题，做到小事不出组，大事不出村。每位干部建立自己的工作日志，并具体做好工作记录。 四、对于包村工作，包村同志要将每次工作任务完成状况刚好向包片领导汇报，包片领导将片上工作状况要刚好地向主要领导汇报。 五、加强考勤。对各包村同志下村状况，镇考核办实行随机抽查的方法进行检查，每月汇总，经公示后，其结果作为年终考核评议的依据。 六、对所包村工作因渎职出现工作失误或任务不能刚好完

10、成，以致影响工作全局的，将追究责任人责任，并依据详细状况，赐予惩罚。 1、对各种文件、报表、资料、通知等不能刚好送达的，每次扣发工资5元。 2、对各种报表、资料不能按规定时限带回的，每次扣发工资5元。 3、对其他包村工作任务由于个人缘由不能按时完成的，视其情节，予以处理。 七、镇考核办每季度末将对包村工作进行考核，考核状况经领导会议探讨探讨后，在全镇范围内予以通报，并兑现奖惩。 领导干部包村驻村工作制度 干部驻村工作制度 干部驻村工作制度 领导及干部包村工作制度 领导班子包村驻点工作制度 驻村工作制度 驻村工作制度 驻村工作制度 驻村工作制度 领导干部带班工作制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页