青协实践部工作计划(共).docx

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1、青协实践部工作计划(共) 篇1：青协社会实践部安排书 青协实践部部门安排 社会实践部主要是组织志愿服务和社会实践，开拓服务和社会实践基地。主要工作有： 1.努力做好在本校的服务活动，开展美化校内活动和做好各种志愿服务的宣扬工作。 2.努力拓展敬老院服务，小学支教和地铁站服务等公益性服务，开拓志愿服务基地。 3.外联部每次负责小学、敬老院等的联系活动，实践部大力支持并主动参加其中。主动协作秘书处、宣扬部等各部门的工作开展，做好沟通工作，协调一样，共同做好青协的每件事情。 4建议以后开展一次大型的宣扬活动，一是主要介绍南京的地方特色和各旅游景点，二是介绍历史上出名的志愿者事迹并展示图片，激发大家的

2、爱心和爱好。 5.对于校外，建议可以组织一次南京大屠杀或是南京博物院的参观活动，让大家更深刻的了解历史，了解南京。 6随时听从上级指挥，随时待命，听从调遣，仔细协作主席的工作。 8让实践部各干事均有机会走出去，扩绽开拓视野，真正熬炼自己，体验志愿者的真正乐趣。 9强调我们青协的志愿服务精神，坚决抵制那些功利性、无意义的活动，保持青协性质的纯净。 附：实践部组织原则和成员行为规范 1， 遵守青协内部章程，严格要求自己。 2， 按时参与青协内部会议，不得无故迟到 或不到。 3， 主动参与青协组织的每次活动。 4， 工作看法端正，仔细对待，同时兼顾好 学习。 5， 主动协作团委老师的各项工作，踏实做

3、 好每项活动。 篇2：青协社会实践部规划 青协社会实践部1011学年工作规划 1.力学与工程学院青志协社会实践部职能： 社会实践部主要是组织志愿服务和社会实践，开拓服务和社会实践基地。其主要职能如下： 1、努力拓展社区服务、敬老爱幼服务、青少年成长服务等公益性服务，开拓志愿服务基地。 2、努力拓展高校生社会实践活动，开拓社会实践基地。 3、负责与相关单位联系、洽谈每次活动的有关内容和相关问题。 4、主动向外开拓，增加社会各界对西南交通高校力学与工程学院青年志愿者协会的相识和了解。 5、自行设立多个服务小分队。 2.力学与工程学院青志协社会实践部新学年工作规划： 1.开学之初完成对新生的接待，让

4、10级新生对力学青协有肯定相识。 2.充分做好新生入学的招新工作，社会实践部是青协今年新成立的部门，既无师兄、师姐们的阅历，人员上也势单力薄。因此我们实践部的当务之急是招收新人，以壮大我们的实力。 3.请老师和有工作阅历并作出成就的高年级师兄师姐给青协成员沟通阅历。为青协大一新成员以后的高校生活指明方向。让其了解我们青协的性质及职责，增加其业务实力和团队意识。 4.以各班班级团支部为单位建立志愿服务小分队。 5帮助各部门完成活动前的打算工作。 。 6.对我院以开拓的基地接着发扬继承。国旗台志愿服务基地可以实行以倾斜为指导划分到10级各班的团支部小分队。由青协成员带领各个班级定期完成国旗台志愿服

5、务。 7.组织多次针对学院内部的活动，真正做到服务我院学生。 8.主动开展志愿者服务活动，尽力扩展校外志愿者服务基地，并主动与其他学院的青协联合作开展院系间的合作。联系外院或者社会上力气完成一次校级以上活动。 9.让我院青协成员走出去，扩绽开拓视野，真正熬炼到自己。 10.强调我们青协的志愿服务性质，坚决抵制那些功利性、无意义的活动，保持我青协性质的纯净。 3.力学与工程学院青志协社会实践部组织原则和成员行为规范： 1.遵守青协内部章程，严格要求自己。 2.按时参与青协内部会议，不无故迟到或不到。 3.按时参与青协组织的活动。 4.对待工作学习都要端正看法，双管齐下，两手都要抓两手都要硬。 5

6、.主动协作学院老师、团委、学生会工作。 6.具体记录会员的工作状况，实行监督制度和严格的惩处制度。 篇3：院青协实践部部门规划书1 院青协实践部部门规划书 我们院青年志愿者协会始终坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，通过组织全院青年志愿者志愿服务活动以推动我院建设和促进社会进步的组织。作为它的内部常设机构实践部，其所担当的职责在院青协组织活动的工作中起着重要的作用，其职责主要是写活动通知、策划书、总结，组织支配和协调院青协开展的活动，合理的支配好活动中各部门成员的工作。我们部门是组织部和策划部合并的部门，所以我们现在最主要的工作就是结合两个部门实际状况来调整部门工作职责，完善部门工作规则制

7、度，把策划和组织更好的结合在一起。 为了更好地迎接这个学期的组织部工作，以饱满的热忱迎接新学期以及新生的到来，特将2022年下半年的工作安排如下，以求更好的做好组织部的各项基本工作。?首先，是组织部的常规工作。本学期，组织部安排将根据往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。 一、组织部整体职责： 1、依据活动可行性策划进行各项活动的组织与实施； 2、对活动进行整体的调度和监管，保证活动的平安性； 3、对于活动过程中出现的突发状况，必需刚好驾驭并依据实际状况作出合理的应对措施，以确保活动的顺当进行。 二、部长职责： 1、加强干事素养的培育。 2、注意个人实力的提高、部门成员

8、间的沟通。 3、培育部门成员的团队精神。 4、做好日常的例会的登记。 三、干事职责。 1、仔细及刚好做好部长布置下来的工作。 2、做好平常会议的记录。 3、按时参与活动，如不能参与定要提前半天请假。 总之在活动开展之前我们实践部会拿出完整的合理的 策划书并组织好每个活动工作的开展，做好一系列的工作，合理的调整各部门在活动中的工作，同时我们也会更加好的要求我们部门成员做好自己本职工作的同时去帮助其他部门的工作，将我们青年志愿者的精神发扬光大，让我们院青协发展成为我们学院最好的部门。 院青协组织部 2022年10月10日 篇4：青协实践部策划书 青协实践部策划书 为实行宣扬青年志愿者“奉献、友爱、

9、互助、进步”的精神，我协会在上学期实行了：敬老院关爱老人系列活动、希望来吧活动、鼓楼特教活动等。为加强成员之间沟通。从上学期的活动来看，表现出了成员主动性不太高、活动比较单 一、缺乏校内宣扬等缺点。基于这些，下学期的主要工作方向规划如下： 一、巩固协会建设(重点) 二、加强成员管理 三、活动策划 长期做的活动依旧接着进行：希望来吧的助教和鼓楼特别教化学校的特教 二月：南京梅花节实行，趁梅花盛开期间，我们在站牌那边做“文明出行，讲礼貌，有序排队上车”的宣扬语。 三月：仔细协调协作全院“雷锋活动月”的实行，在校内大力开展雷锋精神宣扬活动。详细活动如下： 1、3月5号，结合雷锋活动开幕式，并迎接3月

10、8日妇女节。组织本协会成员开展“清洁家园、爱我校内”活动。在宿舍楼帮助宿管阿姨清洁走廊及楼梯，在校内里清除宣扬栏里的广告纸，摆放端正校内内停放的自行车。 2、3月12号，激励成员参与某小学组织的植树节紫金山植树活动。给自然增加绿色。详细流程由团委帮忙支配。 四月： 1、4月4号组织成员内部玄武公园春游活动，并清理山上的一些垃圾。促进成员间沟通，享受自然、亲近自然。 2、4月5号实行清明节扫墓活动，参观南京大屠杀纪念馆，缅怀革命烈士及牢记历史。 五月： 1、母亲节当天在德基广场实行康乃馨义卖活动，祝愿天下母亲。 2、5月12日，悼念汶川地震六周年，为遇难者默哀。与教室管理中心联系，申请教室给成员

11、放映影片震天动地。 3、5月 28、29在校内实行为山区孩子们的捐赠活动，让全校区学生奉献爱心，捐献玩具、娃娃、书籍、学习用具等。29日下午去希望来吧跟孩子们一起过六一儿童节。祝福孩子们六一儿童节欢乐。 六月： 1、根据公允公正的原则顺当完成协会换届相关事宜。 2、设置欢送毕业生服务点，帮助毕业生携行李离校。 3、迎接期末考试，不挂科，暑假欢乐！ 总结：由于协会成立较晚，本届协会机构成员应把协会建设作为工作重点，完善协会机制，培育新一届协会干部。为协会将来的发展打下坚实的基础。除此之外，在保留以往经典的活动的同时，敢于探究尝试新型活动。协会要始终把“只做实事，不做形式”作为实行活动的理念，许久

12、坚持下去。 篇5：建筑系青协秘书处社会实践部2022年上半年工作安排 建筑系青协秘书处和社会实践部2022年上半年工作安排 新的一年，新的学期，全新的工作即将绽开，为了能做好这学期的相关工作，本部特制定2022年的相关工作安排。 1.收集可供应活动资料 本学期自工作起先到结束所处时间段内只有两个节日，即清明节和端午节。在这两个节日到来之前，我们将提前领先制定出活动策划方案，以刚好协作各部门绽开全面的工作，为活动做好完整的铺垫，并在活动结束后刚好总结，做好本职工作，为今后的进步与发展打下坚实的基础。 2.依据实际状况适当增加活动 由于本学期的活动较少，为我系能多多从学生队伍中涌现出人才，则可适当

13、增加一些工作与活动来发掘人才，熬炼人才，培育人才。为建设，维持和良好的发展建筑系而贡献出更强大的力气。 3.主动协作学校的各项活动与工作 由于本学期期末学校要整体搬迁，则工作量要有一番增多。作为学校的一份子，我们愿刚好响应学校号召，带着“我是装饰一块砖，哪里须要哪里搬”的状态做好与搬迁有关的一切协作工作。 一切的胜利源于行动，纸上看目标，行动看结果，简洁的语言以表决心，请领导放心，我们肯定不辜负领导的栽培与期望，肯定会顺当完成学校交给的一切任务。 2022年3月 建筑系 青年志愿者协会 秘书处 社会实践部 篇6：青协工作安排 20222022 数学系青协 工 作 计 划 青协实践部 2022年

14、3月16 一、工作感言 实践部，给人的第一印象是时间，让人并不生疏。可有时却让人觉得，在活动中并没有真正的熬炼到什么。有这种想法，也并没有错，实践部原来就是负责青协各个活动开展过程中的后勤工作，但是我想说，正是这些点点滴滴的小事，才让我一步步去得到熬炼和提升。青协分部不分家，是一个团结协作的组织。我很喜爱青协，正是因为喜爱，才更想留下来，想看看青协的改变，想和她一起成长。 二、工作总结 1眼光不够长远 在大多数人的眼中，实践部仅限于维持后勤、清除垃圾的工作等，而事实上我们实践部也的确如此。这是我们部门始终以来存在的问题。每一个部长都希望自己部门工作显著，受到会长的“青睐”和表扬。关键是如何才能

15、走出去，这也是数学系青协始终以来所努力追求的。只有在本职位置上站得高，看得远才能发挥自身作用。 2活动不总结、不分析 每次召开例会，只是通知一下近期要事，因此例会只是单单成为一种“通讯”工具，却很少对参与过的重要活动去总结阅历，分析活动过程中存在的不足与欠缺之处。另一方面，干事大都觉得例会很枯燥乏味，对例会没有爱好，对参与过有意义的活动，也没有心得体会，更不用谈去写活动总结与体会了。 3部长与部员沟通甚少，关系疏远 有时候，因为部长不够了解一个人，反而会疏忽部员的感受，不清晰部员心中的想法，更不知道她（他）是处于一个怎样的境况，久而久之不愿会有种冷落感。与部长关系渐渐疏远，致使他们起初那种主动

16、性被湮灭，火热的心也起先变得冷淡。 4部门工作的欣慰之处 部长在工作中起模范带头作用，部员工作主动，而且看法端正，主动听从组织的支配，做事勤快，特殊是招募会员的时候，大家都很仔细，上下一心，全力完成。 其次，实践部人员在每次活动结束后，都自觉留下来清理垃圾，保持活动 现场的整齐度。并时刻谨记我们的一举一动，是代表着数学系青协的形象。与此同时，实践部主动协作各个部门的工作，也时常会穿插各个部门的工作。 三、工作设想 对于实践部我有以下几点设想： 1部长应在闲暇时间，加强与部员的沟通沟通，让他们感受部门的暖和，这样有利于团队的协作与协作，更好的提高工作效率。 2努力学习、主动进取，多向前任部长借鉴

17、优秀工作阅历，并在工作中虚心学习，并且富有主见。 3依据实际状况召开部门例会（可以少量但要有质量），除了将通知事项转达外，对一些参与过有意义的活动，进行总结，分析其存在的不足与缺陷并刚好改正，必要时我会让他们写活动心得。 4大力发展社会实践活动，这须要我们多关注社会上具有影响力的事务，须要我们动脑筋，如何将数学系青协“推销”出去，备受更多人的关注。 四、工作展望 希望接下来的一学期里，我可以做好本职工作。我对自己有信念，我也信任数学系青协在我们会长的带领下会有一个更加美妙的明天，我也希望自己可以为青协创建价值，在学习的同时，熬炼自身的实力，从各个方面来发展自己，和青协共同成长。 数学系青协实践

18、部 篇7：青协社会实践部规划 青协社会实践部1011学年工作规划 1.力学与工程学院青志协社会实践部职能： 社会实践部主要是组织志愿服务和社会实践，开拓服务和社会实践基地。其主要职能如下： 1、努力拓展社区服务、敬老爱幼服务、青少年成长服务等公益性服务，开拓志愿服务基地。 2、努力拓展高校生社会实践活动，开拓社会实践基地。 3、负责与相关单位联系、洽谈每次活动的有关内容和相关问题。 4、主动向外开拓，增加社会各界对西南交通高校力学与工程学院青年志愿者协会的相识和了解。 5、自行设立多个服务小分队。 2.力学与工程学院青志协社会实践部新学年工作规划： 1.开学之初完成对新生的接待，让10级新生对

19、力学青协有肯定相识。 2.充分做好新生入学的招新工作，社会实践部是青协今年新成立的部门，既无师兄、师姐们的阅历，人员上也势单力薄。因此我们实践部的当务之急是招收新人，以壮大我们的实力。 3.请老师和有工作阅历并作出成就的高年级师兄师姐给青协成员沟通阅历。为青协大一新成员以后的高校生活指明方向。让其了解我们青协的性质及职责，增加其业务实力和团队意识。 4.以各班班级团支部为单位建立志愿服务小分队。 5帮助各部门完成活动前的打算工作。 。 6.对我院以开拓的基地接着发扬继承。国旗台志愿服务基地可以实行以倾斜为指导划分到10级各班的团支部小分队。由青协成员带领各个班级定期完成国旗台志愿服务。 7.组

20、织多次针对学院内部的活动，真正做到服务我院学生。 8.主动开展志愿者服务活动，尽力扩展校外志愿者服务基地，并主动与其他学院的青协联合作开展院系间的合作。联系外院或者社会上力气完成一次校级以上活动。 9.让我院青协成员走出去，扩绽开拓视野，真正熬炼到自己。 10.强调我们青协的志愿服务性质，坚决抵制那些功利性、无意义的活动，保持我青协性质的纯净。 3.力学与工程学院青志协社会实践部组织原则和成员行为规范： 1.遵守青协内部章程，严格要求自己。 2.按时参与青协内部会议，不无故迟到或不到。 3.按时参与青协组织的活动。 4.对待工作学习都要端正看法，双管齐下，两手都要抓两手都要硬。 5.主动协作学

21、院老师、团委、学生会工作。 6.具体记录会员的工作状况，实行监督制度和严格的惩处制度。 篇8：校青协实践部部门年终总结 书目 书目 2 一、开篇第一言 3 二、实践部部门职能与工作细则 3 三、个人活动 4 四、团队建设 5 五、不足与建议 5 结尾 6 六、 一、开篇第一言 时间荏苒，岁月如梭。一转瞬从青协招新至今已经一年了，许多经验我们曾共同共享，许多许多人许多许多事都始终静静地感动着我们。 青协实践部2022-2022年度招了五名新成员，青协的活动还在如火如荼的绽开，我们就在这惊慌而又和谐的气氛中渐渐的将心的距离拉近，近一点，近一点，再近一点 如今，面对分别，当然又是别有一番味道在心头。

22、太多的话想说，千言万语如今都无法去言语，只能诚心预祝青协的今日因我们而精彩，青协的明天将会因更多的他们而旺盛 二、实践部部门职能与工作细则 实践部是一个工作比较繁琐或者说困难的部门，关乎着青协的对内对外形象和青协工作的协调性。 1.实践部负责青协日常活动的人员调配和活动方案的。简洁的说就是活动的主要参加者，以及活动的详细实施。 2.实践部负责以新奇独特的方式把青协的活动展示出来。要求我们要创新，以其达到活动的预期效果。 3.实践部负责支配处理青协活动事前事中事后的物资打算工作。要求我们有全局观念，统筹活动支配。 三个人活动 实践部在本年度个人参与的活动有以下几个： 1.益暖中华高校生公益创意设

23、计大赛值班（3人次） 2.服务农夫工子女义务支教活动（3人次) 3.相约在冬季走进巢湖市特别教化学校（4人次） 4.爱护江豚铜陵考察行(1人次） 5.爱护江豚活动展板讲解及值班支配（6人次） 6.爱护江豚主题报告会（7人次） 7.无偿献血活动服务（1人次） 8.志愿服务活动月（5人次） 9.服务农夫工子女义务支教系列活动（7人次） 10.拔河竞赛（6人次） 11.志愿服务创意设计大赛（6人次） 12.无偿献血（4人次） 13.带走学问留下爱心（4人次） 本学期实践部仔细落实与完成了各项工作，但是在工作过程中仍有很多的不足。总之实践部的工作有待改进，希望在今后通过我们的努力把实践部建设成为青年志

24、愿者协会重要部门， 成为青协与其他学生组织，社会上的一条纽带，成为一个有凝合力有团队意识的部们。在今后的工作中实践部将实事求是的为青协服务，充分发挥实践部应有的作用。 四团队建设 一个组织的旺盛强大离不开内部人员的努力，我们在主动努力工作的同时，也时常的和我们的部员进行团队建设，在这一学年的时间里，我部门进行了多次部门建设，包括去巢湖玩、聚餐、平常聚在一起闲聊。一月一次的部门内部会议也是我们部门人员沟通接触的好时机，除了工作沟通之外，还可以谈谈最近发生的趣事，生活新的，也可以进行学习上的沟通。 五不足与建议 不足： 任何事物都有他的另一面，对于我们的工作，的确有很多不能令人满足的地方。首先是活

25、动的组织与全局观。从创意，安排到部署，并不是尽善尽美。而是有许多缺陷： 1、活动的开展写的不是很顺当，只是笼统的一个也许流程，许多活动细微环节，留意事项，以及很小的细微环节没留意到； 2、活动部署和安排也不是很合理，并没有做到资源合理的利用，使得很多的优秀的资源没得到合理的利用； 3、在活动新奇独特上也没想出什么令人眼前一亮的创意，在形式上也没有什么吸引人的特殊的地方； 4、最主要的是对部员的培育，并没有发挥部员的主动性，甚至有时候部员无事可做，得不到应有的熬炼。 建议： 1 多发掘有创意有创意的人才，让思想的火花在青协碰撞出激情； 2 多让部员做些事情，不要让他们在一年之后一窍不通； 3 工

26、作可以不照看每一个人，但要物尽其用。 4 每个人都有自己的工作方法，但青协内部绝不能缺乏沟通和透亮度。青协学生干部都必需树立起良好的个人形象。加强制度管理，做事原则第一，感情其次，这是做好一切工作的根本。 六结束语 在这一学年里，有收获，也有很多不足，但我们会在以后的生活中弥补，一年的时间就要结束，我们就要离开这个让我们付出心血和汗水的地方，会有不舍，但会变得更坚毅。希望下一届实践部能做到以下几点，把青协实践部做好，把青协工作做好。 1.全力提高个人思维工作实力，甚至部门全部人的工作技能； 2.应当对部员进行合理分组，分工，提高工作效率； 3.各部员要成熟起来，尝试着独挡一面，不能总让部长们放

27、心不下； 4.每次值班，开例会做到准时，不能迟到，有事请假，遵守纪律，保 持良好作风； 5.事无巨细，要做就做的完备。 篇9：青协服务部年度个人工作安排 青协服务部个人年度安排 新学期伊始，我会秉承青协一贯的优良传统，接着做好志愿服务活动，尽己所能带领新的干事让青协的工作开展更有特色、更具有志愿精神，并将协调好工作与学习的关系，怀抱一向的激情，英勇面对即将到来的机遇和挑战。对于新学期人文青协服务部个人工作安排如下： 一.8月底迎接新生 在新生报到之际，我会尽己所能充分做好打算工作，策划好迎新方案，组织人员帮助新生搬运行李、带路、报到注册并供应询问服务，充分发挥志愿者的奉献友爱精神。 二.9月青

28、协招新的宣扬及面试 首先在与团委的招新宣扬那天，我会重视青协协会的性质和部门职能介绍，在青协协会招新宣扬那天，还要进行青协活动成效的展示，及本部门的概况介绍（例如干事与志愿者的区分、常规活动介绍）。 面试的时候，依据部门工作须要，打算适应的问题，为本部门招入6名干事（3男3女）。要求看法主动，有肯定创新实力并对青协及其与团委的关系问题有肯定的相识。 最终进行学院志愿者面试，此次面试会重视其服务看法，安排在原有志愿者的基础上再招120名左右。 三.10-11月工作安排 面试结束后组织部门成员联谊，将干事分成3组按专业管理志愿者。然后在10月份完成志愿者大会、志愿者注册登记和志愿者联谊 等相关事宜

29、，期间将利用夜晚空闲时间逐步对新干事进行技能和精神上的培训。另外我安排在11月在学校旁边敬老院进行一次探访老人活动，主要是通过闲聊、嬉戏、表演的形式，为孤寡老人送去暖暖温情。 四.12月服务一条街 我安排围绕人文关怀，爱惜我们共有的家园，执行上年已策划好的“废物回收利用，创绿色校内”活动，另外再将干事分成三组进行服务活动方案策划，再策划一个有创新形式的有关切理的服务活动。在服务一条街上进行两项服务活动，与其他学院共同努力，在校内举办好青年志愿者服务一条街活动。 五.12月校运会 出两名干事帮助实践部做好校运会后勤工作，合理安排好工作人员，并带动本部门干事以身作则，主动参加校运会志愿工作。 六.

30、3-4月雷锋月 寒假期间组织干事策划出两个雷锋月活动方案，一个是3月份在校内实行，另一个是4月份在实践基地实行一个关于宣扬科普学问的活动，或者在日常里通过微博关注，网页查询，电话联系等方法，找寻须要志愿者的各种类型活动，然后带动志愿者出外服务，逐步与多个机构建立志愿者服务实践基地，例如：同德社工机构，求富路社区（大朗）、寮步社工机构。 七.5月义教活动 我安排在学校旁边的一间小学进行义教活动，主要义教内容有手 工、英语教学，为期半天。 青协的活动开展比较多，我希望能够在策划活动的时候提高效率，变更部门以前的方案策划方式。让活动的开展能真正有利于我们成长和学习，能真正体现志愿精神和人文特色。另外

31、，我会接着加强青协内部成员的沟通，让青协这个大家庭里的人际关系网络能以稳固、互利、互补的形态存在。 青协实践部工作安排(共) 青协部工作安排(共) 青协策划部工作安排(共) 青协外联部工作安排(共) 青志协工作安排(共) 青协学期工作安排(共) 青协学期工作安排(共). 青协部工作安排 青协新学期工作安排(共) 青协部个人工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页