2022年初级会计职称《经济法基础》最后五套题1案例分析题1.docx
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1、2022年初级会计职称经济法基础最后五套题1案例分析题1不定项选择题甲企业是国家重点扶持的环保高新技术企业,主要从事节能减排技术改造(2012年甲企业取得第1笔生产经营收入),2013年有关财务数据如下:(1)全年产品销售收入4000万元;(2)全年实际发生合理的工资薪金支出200万元、职工福利费34万元,职工教育经费5万元、拨缴工会经费4万元、按照规定缴纳的基本社会保险费56万元;(3)业务招待费支出30万元;(4)新技术研究开发费用400万元(未形成无形资产计入当期损益);(5)当年闲置厂房计提折旧15万元,未投入使用的机器设备计提折旧10万元;(6)直接向某养老院捐赠20万元;(7)发生
2、非广告性质的赞助支出8万元;(8)购入运输车辆支付价款20万元。根据上述资料,回答下列问题。要求:1甲企业在计算企业所得税应纳税所得额时,业务招待费税前扣除限额是()万元。A.18B.20C.30D.12查看原文2甲企业在计算企业所得税应纳税所得额时,下列各项中,准予全额在税前扣除的是()。A.职工福利费34万元B.职工教育经费5万元C.工会经费4万元D.社会保险费56万元查看原文3甲企业在计算企业所得税应纳税所得额时,下列表述中,正确的是()。A.闲置厂房计提的15万元折旧可以在税前扣除B.未投入使用的机器设备计提的10万元折旧不得在税前扣除C.发生的非广告性质的赞助支出8万元不得在税前扣除
3、D.甲企业直接向养老院捐赠的20万元不得在税前扣除查看原文4甲企业在计算企业所得税应纳税所得额时,下列表述中,正确的是()。A.新技术研发费用可以加计扣除400万元B.甲企业可以享受三免三减半优惠政策C.购入运输车辆20万元可以享受税额抵免优惠政策D.甲企业适用15%的企业所得税税率查看原文2014年4月1日,周某开始在甲公司上班。2014年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。2014年7月4日,下班后,周某在处理收尾
4、性工作时,不幸被工场内的吊灯砸伤,住院治疗2个月。住院期间,甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院后,甲公司以已无适合岗位为由,通知周某解除劳动合同,此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。根据上述资料,回答下列问题。要求:5根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,不正确的是()。A.甲公司自2014年4月20日起与周某建立劳动关系B.甲公司与周某约定的试用期不得超过2个月C.对于甲公司要求周某缴纳保证金的行为,由劳动行政部门责令甲公司限期退还周某本人,并对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款D.甲公司要求周某缴纳保证金的行为,如果给周某造成损害的,甲公司应当承担赔偿责
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