2022年初级会计师《经济法基础》考试题库19.docx

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1、2022年初级会计师经济法基础考试题库19单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。A.试用期用工B.非全日制用工C.固定期限用工D.无固定期限用工2根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()内提起诉讼;期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。A.5日B.10日C.15日D.30日3王某是甲公司的员工，2011年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2015年王某与甲公司再续订劳

2、动合同时，王某()。A.有权要求订立无固定期限的劳动合同B.只能要求订立无固定期限的劳动合同C.无权要求订立无固定期限的劳动合同D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同4周某于2012年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2013年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。A.0B.2000C.22000D.240005根据社会保险法律制度的规定，职工因工伤死亡，其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。其中，丧葬补助金的标准是()。A.1个月的统筹地区上年度职工月平

3、均工资B.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资D.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资6根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为()。A.50%B.60%C.80%D.70%7甲劳务派遣公司(简称甲公司)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是()。A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议C.甲公司应当与

4、王某等6人签订劳动合同D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同8某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是()。A.如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天B.如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休10天C.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天D.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天9根据劳动合同法律制度的规定，下列劳

5、动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是()。A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B.劳动者达到法定退休年龄的C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D.用人单位被依法宣告破产的102013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。A.0天B.5天C.10天D.15天第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页