2022年人力资源管理师三级考点复习试卷（十）2.docx

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1、2022年人力资源管理师三级考点复习试卷（十）2单项选择题1杰弗里桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为（）种类型。A、2B、3C、4D、62组织结构设计的参数包括特征因素和（）两个类别。A、相关因素B、局部因素C、权变因素D、整体因素3詹姆斯拜伦和大卫克雷普斯将工作划分为（）类。A、五B、四C、三D、六4人力资源战略是一种重要的（）。A、总体战略B、职能战略C、成本战略D、目标战略5社会知觉是指在社会情境中以（）为对象的知觉。A、客体B、参照物C、自然事物D、人6知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫（）。A、投射作用B、月晕效应C、行为归因D、首因效应7下面选

2、项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是（）。A、技能B、学历C、知识D、责任8一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（）是作为应试者的初次竞争。A、面试B、口试C、笔试D、心理考查9基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为（）。A、灵活性计划B、人员保留计划C、培训计划D、人力资源发展计划10内部招聘的最大弊端在于（）。A、员工缺乏创新性B、合格员工数量不足C、对员工缺乏深入的了解D、近亲繁殖的问题第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页