:自查工作报告.docx
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1、:自查工作报告 资产证券化业务自查工作报告 (模板) 一、机构基本状况 (一)资产证券化业务开展状况 (二)风险限制、合规管理状况及业务运行风险状况评估 1、管理制度方面 (1)资金与账户运作的分立管理 长江资管客户资金与自有资金在账户管理、会计核算、资金划拨等方面实行了严格的分立管理,并通过对客户资金实行封闭式运作和集中式管理,确保客户资金与自有资金的严格分别。自有资金与客户资金的划拨与核算是严格独立、相互分开,不允许存在混合操纵的现象。 长江资管特地为专项安排建立单独的账户,实行单独管理,单独运作,独立托管给托管银行,保证专项安排平安运作。专项安排资金与自有资金及其他资产管理业务的客户保证
2、金在账户管理、会计核算、资金划拨等方面实行严格的分立管理,有效地防范了各业务之间的利益冲突。 (2)部门与人员单独设置 长江资管设立相互独立的资产管理总部、权益投资总部、公募基金管理总部、固定收益投资总部等部分,分别负责资产管理业务、权益类业务、公募基金业务和固定收益及量化类产品业务等。各部门有明确的部门职能与相应的人员配置,部门负责人、投资主办人及业务人员严格分别、相互独立,不存在部门之间的兼职现象。 专项安排业务管理的主要岗位由特地人员执行,与其他资产管理业务人员相互独立,不允许人员在不同资产管理业务之间的兼职。长江资管设立管理过程中核对、检查制度,各业务岗位的业务人员相互监督。长江资管特
3、地设有独立的合规风控部,对业务进行全程监控、监督。 该设施有效地防范了专项安排的业务管理人员与其他业务部门人员及其他资产管理业务人间的利益冲突。 (3)场地与硬件分开管理 长江资管各资产管理业务部门在办公场所、交易系统、交易席位均实现了物理隔离,从而保证了各资产管理业务之间的独立运作与管理,有效地防范了关联交易风险及各类保密信息的泄漏。 长江资管各业务部门的员工不得进入其他业务部门的办公场所,除非由于特定事由并事先获得所进入业务部门负责人同意。 专项安排管理人员不得向其他资产管理部门业务人员透漏任何有关专项安排的保密信息。 (4)领导与组织机制 在各资产管理业务由不同部门开展的基础上,公司高级
4、管理人员也根据不相容岗位不兼职的原则进行分工,即由不同的公司领导分管各资产管理业务。对不同性质的业务实行垂直管理,进一步保证各项业务的独立运作。各部门均设有相应的业务决策负责人,公司设投资决策委员会,从投资决策的组织机制上保证了各部门投资决策的相互独立。 在长江资管制度中明确规定禁止内幕交易,坚决杜绝利用各种内幕消息进行交易,对违规行为肃穆查处至追加刑事责任。 (5)客户利益优先原则 当发生公司自身利益与专项资产管理业务发生冲突时,公司的原则是客户利益优先。依据资产管理业务的宗旨、公司的诚信原则及专项资产管理合同的要求,公司应尽最大努力使客户托付资产保值增值。因此,当客户利益与专项资产管理安排
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