2022年人力资源管理员巩固知识卷 8（2） .docx

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1、2022年人力资源管理员巩固知识卷 8（2） 多项选择题1劳动经济学的研究方法主强包括（）。A.实证研究方法B.例证研究方法C.规范研究方法D.辩证研究方法E.对比研究方法2紧缩性财政政策包括（）。A.减少政府购买B.提高税率C.增加公共工程开支D.调整贴现率E.减少政府转移支付3社会就业总量取决于（）。A.总供给水平B.工资C.总需求水平D.均衡国民收入E.劳动力数量4法律通常将自然人分为（）。A.完全劳动行为能力人B.限制劳动行为能力人C.无劳动行为能力人D.部分劳动行为能力的人E.丧失行为能力的人5劳动法的构成体系包括（）。A.促进就业法律制度B.劳动标准制度C.劳动争议处理制度D.职业

2、培训制度E.社会保险和福利制度6某个企业新进入某个行业时，可能遇到的障碍有（）。A.产品同质化B.规模经济C.相对成本优势D.资本需求E.进入分销渠道7决策科学化的要求包括（）。A.合理的决策标准B.有效的信息系统C.系统的决策观念D.科学的决策程序E.决筇方法科学化8与消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括（）。A.供给具体派生性B.供给缺乏弹性C.需求有较大的波动性D.专业人员购买E.购买者集中在少数地区9费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。A.任务结构B.领导者的个性C.领导者的职权D.领导者的特质E.领导者与被领导者的关系10在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的藏略包括（）。A.首因策略B.择优策略C.淘汰策略D.晋升筛略E.轮廓匹配策略第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页