医院领导班子民主生活会方案.docx
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1、医院领导班子民主生活会方案 2022年度医院领导班子民主生活会工作方案 为深化学习贯彻党的十八届六中全会精神,依据市纪委、市委组织部关于做好2022年度“三会一评”工作的通知(安组文【2022】33号)的要求,根据关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教化“1+4”实施方案的通知(安办发【2022】10号)支配,现就开好2022年度医院领导班子民主生活会,制定会议工作方案如下。 一、精确把握民主生活会主题和基本要求 2022 年度民主生活会,要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教化要求,重点比照关于新形势下党内政治生活的若干准则(以下简称准则)
2、和中国共产党党内监督条例(以下简称条例),比照争做“五个表率”,结合思想和工作实际,结合市局对医院年底综合目标考核反馈看法,进行党性分析,开展指责和自我指责,不断增加领导班子发觉和解决自身问题的实力,坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,做忠诚干净担当,发扬务实重行作风,为医院发展聚集强大的正能量。 党员领导干部,要聚焦以下四个方面要求,开展党性分析,触动思想、触及灵魂,切实收到成效,争做践行“四个意识”的表率、执行中心八项规定精神和省委六条看法及孝感市委75条详细规定的表率、勇于担当真抓实干的表率、顾全大局的表率、廉洁自律的表率。在政治合格方面,重点是坚固树立政治意识、大局意识、核
3、心愿识、看齐意识,特殊是核心愿识、看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心 1 的党中心保持高度一样。在执行纪律合格方面,重点是严守党的政治纪律和政治规则,对党忠诚醇厚,强化组织观念,说醇厚话、办醇厚事、做醇厚人。在品德合格方面,重点是继承和发扬党的优良传统和作风,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面,重点是践行正确政绩观,无私无畏、敢于担当、勇于负责,为推动中国特色社会主义事业苦干实干。 这次民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律,坚持“团结指责团结”,实事求是、出于公心,讲党性不讲私情、讲真理
4、不讲面子,肃穆仔细提看法,满腔热忱帮同志,不纠缠细枝末节,不搞无原则纷争,确保开出高质量、好效果。 二、比照准则条例查找突出问题 领导班子要坚持问题导向,比照准则条例规定和要求,紧密结合实际,着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。志向信念方面,重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫,在大是大非面前没有立场、没有看法等问题。政治纪律和政治规则方面,重点查找是否存在重大问题上不同党中心保持一样,对党不忠诚、不醇厚,做“两面人”,独断专行,搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。作风方面,重点查找是否存在脱离实际、脱离群众,弄虚作假,违反中心八项规定精神,“四风”变相反弹回潮,
5、不注意家庭、家教、家风等问题。担当作为方面,重点查找是否存在安于现状、不思进取,庸懒无为,消极应付、推诿扯皮等问题。组织生活方面,重点查找是否存在不主动参与党的组织生活,不按规定自觉交纳党费,不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面,重点查找是否存在全面从严治党主体责任和 2 监督责任缺失缺位,主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位,执纪不严、违纪不究,管党治党宽松软等问题。 三、民主生活会的对象范围 医院领导班子成员 四、时间支配 2022年2月*日前召开完毕 五、详细支配 1、仔细制定工作方案(1月3日) 制定医院民主生活会工作方案,在*月*日送市局党
6、组审核。 2、细心组织学习(1月3日10日) 仔细开展自学。深化学习党的十八届六中全会上精神,学习驾驭准则基本精神和条例基本要求,自觉把学习全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,与“两学一做”学习教化结合起来,与推动全面从严治党各项工作结合起来,与促进医院实际工作结合起来,切实增加实行全会精神的自觉性、坚决性。 深化学习研讨。弘扬理论联系实际学风,在理解准则条例精神实质、把握基本要求、指导实践、推动工作上下功夫,民主生活会前以党支部会、中心组学习等形式,支配特地时间(*月*日)开展1次研讨沟通,研讨沟通人人发言。组织班子成员对参与“四讲四有”专题研讨和“支部主题党日”状况进行回顾
7、梳理,进一步深刻相识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义,切实增加加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。 3、广泛征求看法。(1月3日20日) 3 实行座谈访谈、设置看法箱和网络征询等方式,广泛听取党员、干部和群众的看法,并原汁原味向领导班子成员反馈。主要负责同志要主持召开征求看法座谈会,其他班子成员要深化科室,仔细听取群众的看法和建议。 邀请上级党组织结合巡察、干部考察、审计、年度考核状况,帮助查找并指动身现的问题。 仔细梳理、查找领导班子存在的突出问题和详细表现,建立查找问题清单。刚好反馈征求看法状况,涉及领导班子的问题和看法建议要向全体班子成
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