2022年四级人力资源管理师强化点题卷（六）1.docx

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1、2022年四级人力资源管理师强化点题卷（六）1单项选择题1从世界各国来看，基尼系数（）时，表示收入差距非常小。A、大于0、2B、小于0、2C、大于0、4D、小于02基尼系数在0、4以上，则表示收人差距比较大;通常的基尼系数在（）之间。A、01B、02C、00、2D、0、20、43实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（）。A、实际工资=工资标准×实际工作时间B、实际工资=小时工资率×实际工作时间C、实际工资=货币工资÷价格指数D、实际工资=货币工资×价格指数CE、实际工资=货币工资÷标准工作

2、时间小时4资源的有限性称为（）。A、稀缺性B、物质性C、资料性D、文件性5个人追求的目标是（）。A、收益最大化B、效用最大化C、可支配最大化D、可支配资源最大化6增长差距性失业和周期性失业具体表现力（）。A、季节性失业B、结构性失业C、需求性失业D、需求不足性失业7单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（）。A、Ed=1B、Ed>lC、Ed<1D、Ed=08经济周期研究者们提出（）。A、两种劳动参与假说B、一级劳动力参与假说C、二级劳动力参与假说D、三级劳动力参与假说9（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的亠种宏观经济

3、管理对策。A、财政政策B、货币政策C、金融政策D、收入政策10收人差距的衡量指标是（）。A、国民收入B、墓尼系数C、人均GDPD、需求弹性11由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。A、摩擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业12失业率用公式来表示丙（）×100%。A、失业人数/就业人数B、失业人数/人口总数C、失业人数/社会劳动力人数D、就业人数/失业人数13从下列定义说法中，判断错误的是（）。A、最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B、最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（）的条件及最高限额、休息休假制度等C、工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D、最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收人再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生囚难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页