2022年人力资源管理师三级考点复习试卷（十）1.docx

《2022年人力资源管理师三级考点复习试卷（十）1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源管理师三级考点复习试卷（十）1.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年人力资源管理师三级考点复习试卷（十）1单项选择题1当每个人的非劳动收入增加时（）。A、劳动者的效用水平提高了B、劳动者的效用水平下降了C、劳动者的预算约束线向左下方移动D、无差异曲线向左下方移动2如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（）时，企业愿意增雇工人。A、10B、5C、8D、43如果社会经济衰退来临，则（）。A.暗适应B.光适应C.色适应D.闪光适应4将未来的货币折算为现在为价值的过程是（）的过程。A、货币贬值B、投资回报计算C、利息生成D、贴现5所谓功能性收入分配是指国民收入在（）之间进行的分配。A、共同生产国民收入的各种生产要

2、素B、资本所有者和土地所有者C、工资所有者内部D、资本所有者内部6下列因素不影响均衡的实际工资水平的是（）。A、货币因素B、资本因素C、劳动生产率D、人口规模7往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（）。A、群体思维B、极化倾向C、投入的升级D、头脑风暴8传统的特质理论（）。A、忽视了下属的需要B、指明了各种特质之间的相对重要性C、重视情境因素D、在解释领导行为方面十分成功9员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为（）。A、工具B、期望C、效价D、动机E、态度10一般说来，成就需要较高的人倾向于选择（）的风险。A、较大B、较小C、适度D、最小第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页