2022年企业培训师（二级）考试日常练习题十.docx

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1、2022年企业培训师（二级）考试日常练习题十多项选择题1培训时间选定包括二方面的内容不正确的是A.培训周期安排B.培训时机的选择得当C.培训课时的确定D.培训时间安排合适2以下原则不是职业培训教学应遵循的原则()A.知识性原则B.学科性原则C.理论性原则D.综合性原则3()决定课程的设计方向和形式,不正确的是A.教学目标B.教学目的C.课程模式D.课程结构4岗位规范书的设计包括()A.经验因素B.技能条件C.教育因素D.个人特质因素E.岗位责任5进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法,面谈法的主要内容是()A.岗位工作目标B.岗位工作技艺C.岗位工作内容D.岗位工作性质.范围E.岗位

2、责任6岗位职务描述过程中,分析阶段是核心阶段,具体工作包括()A.对已收集到的信息进行审核B.编制调查提纲.问卷C.重点收集员工的特征信息D.归纳总结岗位描述的工作要点E.针对岗位描述提出的问题,提出改进意见7常见的岗位描述信息搜集方法有()A.观察法B.跟踪法C.功能性工作分析法D.关键事件法E.面谈法8下列选项中,哪些是属于信息职能维度的内容()A.比较B.劝导C.创新D.服务E.指导9岗位职务描述准备阶段的工作主要有()A.了解基本情况B.确定调查样本C.建立相关联系D.设计调查方案E.进行有关人员培训10岗位分析操作基本文件的内容包括()A.工作内容B.工作环境C.工作时间D.工作负责人E.如何操作及操作理由第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页