2022年企业培训师（二级）考试日常练习题九.docx
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1、2022年企业培训师（二级）考试日常练习题九单项选择题1()是了解员工岗位信息最好的方法A.问卷调查B.面谈法C.关键事件法D.工作实践与工作日写实法2()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一A.时间维度B.事务职能维度C.空间维度D.绩效职能维度3工作实践与工作日写实法是了解()的最好方法A.岗位信息B.岗位性质C.岗位工作D.岗位责任E.岗位范围4以下哪项是培训评价方案包括的基本内容()A.评价主持人B.评价标准集C.评价结果D.评价理论体系5在制定评价指针体系后，还必须确定()才能进行正确的分析与判断A.指针的权重B.指针的分类C.指针的分配D.指针的框架6()是了解员工岗位信息最好的方
2、法A.问卷调查B.面谈法C.关键事件法D.工作实践与工作日写实法7()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一A.时间维度B.事务职能维度C.空间维度D.绩效职能维度8工作实践与工作日写实法是了解()的最好方法A.岗位信息B.岗位性质C.岗位工作D.岗位责任E.岗位范围9以下哪项是培训评价方案包括的基本内容()A.评价主持人B.评价标准集C.评价结果D.评价理论体系10在制定评价指针体系后，还必须确定()才能进行正确的分析与判断A.指针的权重B.指针的分类C.指针的分配D.指针的框架第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页
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