2022年初级会计师《经济法基础》考试题库42.docx

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1、2022年初级会计师经济法基础考试题库42多项选择题1下列各项中，属于刑事责任形式的有()。A、有期徒刑B、剥夺政治权利C、驱逐出境D、没收非法财物2下列纠纷不适用民事仲裁方式解决的有()。A、运输合同纠纷B、继承纠纷C、技术合同纠纷D、企业对工商局的罚款决定不服的纠纷3下列各项中，属于法律关系的客体的有()。A、有价证券B、库存商品C、提供劳务行为D、智力成果4根据行为的表现形式不同，可以将法律行为分为()。A、积极行为B、消极行为C、要式的行为D、非要式行为5下列说法中，正确的有()。A、行政复议期间具体行政行为一般不停止执行B、行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用C、对

2、海关部门作出的具体行政行为不服的，可以向本级人民政府或上一级主管部门申请复议D、公民对行政机关作出的具体行政行为不服的，只能提起行政复议，不能提起行政诉讼6根据法的内容可以分为实体法和程序法，下列属于实体法的有()。A、民法B、刑法C、行政诉讼法D、企业所得税法7根据民事诉讼法的规定，对于仲裁机构的生效裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以请求强制执行的人民法院有()。A、申请人住所地人民法院B、被执行人住所地人民法院C、仲裁委员会住所地人民法院D、被执行的财产所在地人民法院8下列纠纷中，适用于诉讼时效期间为1年的有()。A、丙丁发生的国内买卖合同纠纷B、林君安寄存财物被丢失或损毁的C、王

3、涵身体受到伤害要求赔偿的D、商场出售质量不合格的电视机未声明的9根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有()。A、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿10劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有()。A、从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年B、从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制D、劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页