第九章职业心理素养与竞争力提升.ppt
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1、 第第九九章章 职业心理素养与竞争力提升职业心理素养与竞争力提升 杨杨雪梅雪梅四川师范大学四川师范大学Sichuan Normal University职业心理素养的构成职业心理素养的构成 职业心理素质是指从业者认知、感知、职业心理素质是指从业者认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征(兴趣、能力、气质、性格、习惯特征(兴趣、能力、气质、性格、习惯)等方面的素质。)等方面的素质。Sichuan Normal University各种职业种职业素养养的认认知:自强(成就动机)自强(成就动机)诚信(坦诚,值得信任)诚信(坦诚,值得信任)工作认真工作认真/
2、责任心强(敬业)责任心强(敬业)沟通能力沟通能力学习能力学习能力人际能力人际能力专业技能专业技能柳青的观点。柳青的观点。Sichuan Normal University4可迁移/通用职业技能 美国大学与雇主联合会提出的美国大学与雇主联合会提出的10项可迁移项可迁移技能中的前五项技能中的前五项(Transferable skills)沟通技能沟通技能(成就)动机(成就)动机团队技能团队技能领导技能领导技能人际技能人际技能Sichuan Normal University5在华名企看重的人才素质在华名企看重的人才素质 -110家在华知名企业的答案 专业素质专业素质 团队合作精神和沟通能力团队合作
3、精神和沟通能力 综合素质综合素质 敬业精神和责任感敬业精神和责任感 学习能力和发展潜力学习能力和发展潜力 实践能力实践能力 有创业激情、创新精神和创造力有创业激情、创新精神和创造力 认同企业文化认同企业文化 良好的个人品质良好的个人品质 外语和计算机能力外语和计算机能力 Sichuan Normal University6西部用人单位看重的应届毕业生素质与能力 -281家西部四省区用人单位 (2007.6)面试时主要考察哪面试时主要考察哪些素质?些素质? 责任意识责任意识 敬业精神敬业精神团队合作精神团队合作精神 品德品德 踏实肯干踏实肯干 面试时主要考察哪面试时主要考察哪些能力?些能力?r沟
4、通能力沟通能力r专业能力专业能力r解决问题的能力解决问题的能力r灵活应变的能力灵活应变的能力r自我管理的能力自我管理的能力 Sichuan Normal University7 不难发现难发现: 现现代职业职业人士(Professional)所需的三大核心心理素养养: 沟通的技能;沟通的技能; 管理的技能;管理的技能; 团队合作的技能团队合作的技能 ;Sichuan Normal University二、提升竞争力的方法与途径二、提升竞争力的方法与途径 善于倾听;善于倾听; 恰当表达;恰当表达; 智慧提问;智慧提问; 做一个用自己生命故事演讲的人!做一个用自己生命故事演讲的人!Sichuan
5、Normal UniversitySichuan Normal University善于倾听 他(她)说了什么?他(她)说了什么? 他(她)用什么方式说的?他(她)用什么方式说的? 他(她)为什么这么说?他(她)为什么这么说?Sichuan Normal University 倾听中有原则;倾听中有原则; 倾听中有赞美;倾听中有赞美; 倾听中有回应;倾听中有回应; 倾听中有引导。倾听中有引导。Sichuan Normal University12 恰当表达:恰当表达:准备准备分析听众、选择话题分析听众、选择话题表达策略表达策略把握时机、控制声音、把握非语言暗示把握时机、控制声音、把握非语言暗示
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