2022年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习题20.docx
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1、2022年初级会计职称考试经济法基础章节练习题20案例分析不定项选择题材料:2015年5月4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向公司支付违约金10000元。2017年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,公司未给予答复。2017年12月6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。1甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。A、工作时间条款B、试用
2、期条款C、社会保险条款D、劳动报酬条款查看原文2下列关于王某提前解约法律后果的表述中,正确的是()。A、甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失B、甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失C、甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失D、甲公司有权要求其按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失查看原文3甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()。A、直接向人民法院提起诉讼B、向调解组织申请调解C、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、与王某协商解决查看原文4关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中,正确的是()。A、应向王某出具解除劳动合同
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- 经济法基础 2022 年初 会计职称 考试 经济法 基础 章节 练习题 20
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