2022年初级会计职称经济法基础预测习题21.docx

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1、2022年初级会计职称经济法基础预测习题21多项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当支付经济补偿金的有()。A.用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的B.劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的D.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的2下列项目中，属于营改增征税范围的有()。A.境内单位在境内提供电信服务B.境内单位在境内销售无形资产C.境内单位在境外提供建筑服务D.境外单位在境外出租不动产32012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果

2、的下列表述中，正确的有()。A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资4根据我国印花税暂行条例的规定，营业账簿中记载资金账簿，以()的合计金额作为印花税计税依据。A.实收资本B.长期投资C.资本公积D.盈余公积5下列各项中，属于行政处罚的有()。A.罚款B.撤职C.停止出口退税权D.吊销营业执照6下列企业中属于居民企业的有()。A.注册地与实

3、际管理机构均在中国B.注册地或实际管理机构所在地其一在中国C.作出和形成企业的经营管理重大决定和决策的地点在中国D.依法在中国境内成立，或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业7下列关于竞业限制和经济补偿争议处理的说法中，正确的有()。A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持B.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位

4、支付经济补偿的，人民法院应予支持C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院不予支持D.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持8根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，下列各项中，其遗属可以领取的有()。A.抚恤金B.病残津贴C.丧葬补助金D.一次性工亡补助金9根据支付结算法律制度的规定，关于票据保证的下列表述中，正确的有()。A.票据上未记载保证日期的，被保证人的背书日期为保证日期B.保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据，承兑人为被保证人C.保证人为两人

5、以上的，保证人之间承担连带责任D.保证人清偿票据债务后，可以对被保证人及其前手行使追索权10根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有()。A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页