领导班子民主生活会情况报告二.docx

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1、领导班子民主生活会情况报告二 民主生活会状况报告 （二） 依据市纪委、市委组织部关于召开20*年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知（20*号）要求，我局领导班子于20*年8月17日召开了局20*年度党员领导干部民主生活会。现将状况报告如下： 一、民主生活会概况 （一）高度重视、细心打算。 局党总支、领导班子对开好这次民主生活会高度重视，会前进行了充分打算。一是提前部署支配。特地召开了专题探讨分析会，将市纪委、市委组织部关于召开20*年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知进行了传达、学习，领悟精神要求，提高思想相识，严格根据要求进行打算，务求取得实效。随后，依据市纪委、市委组织部要求，结合

2、我局工作实际，制订了20*年度党员领导干部民主生活会方案。二是广泛征求看法。为了全面征求看法和建议，做到有的放矢，我局结合基层走访服务等形式，发放森林公安局党员领导干部民主生活会征求看法表，并对所收集的局领导班子和班子成员建议和看法进行了分析梳理。8月12日，局党总支书记、政委陈明霞同志又主持召开了由局属各单位中层以上干部20人参与的民主生活会征求看法会，进一步征求看法、建议。共收回征求看法表81份，经汇总归纳，共疏理归纳看法、建议三类9条，主要内容涉及到领导班子建设、机关管理、改善民警办案条件等方面。三是广泛开展谈心。会前，班子成员在陈明霞同志的召集下，开展了谈心活动，相互沟通了思想问题，为

3、开展指责做好打算。 （二）严格纪律，确保实效。 细心打算，依据20*年度党员领导干部民主生活会方案，报请市纪委、市委组织部联系领导同意后，并邀请市纪委干部杨庆龄和市委组织部联系干部吴尚水参与，我局在8月17日下午召开了党员领导干部民主生活会；根据“团结指责团结”的方式，实行先自我指责、再相互指责的方法，逐个进行。班子成员仔细领悟市纪委、市委组织部下发的通知精神，充分相识开展指责与自我指责的重要意义，结合自身联系和分管的工作，深刻检查个人在创先争优和学习、遵守廉政准则方面存在的不足，以对党高度负责的看法，肃穆仔细地开展指责与自我指责。与会同志一样感到局领导班子集体能够做到团结大局、民主集中、廉洁

4、奉公，有战斗力，带领全局民警充分发挥职能作用。但大多数同志也感到自己还存在对学习还不够，忙于详细事务多，特地抓学习少，以会代学多，有针对性进行学习少，重阅历，轻理论，理论与实际联系不紧密；()工作有成果但离上级要求和人民群众的期望还有差距等问题和不足。会上发言针对性强，勇于剖析自己，对个人问题不回避，不避重就轻，不饰非掩过，敢于主动担当责任、坚持真理，达到自我教化、自我检查和自我提高的目的。相互指责时以关切帮助同志为动身点，能够以诚相待、坦诚相见，做到“知无不言，言无不尽”。对待同志们的指责能够端正看法，虚心接受。达到了消退误会、沟通感情、增进团结、形成合力的良好效果。 会上，组织部吴尚水同志

5、和市纪委杨庆龄同志分别重申了召开民主生活会的重要意义，并对本次会议提出了详细要求；充分确定了我局民主生活会打算充分，剖析透彻，达到了解决问题、增进团结的效果，并强调领导班子要追求卓越，领导干部要追求胜利；1要擅长学习，增加道德修养；2要踏实肯干，增加责任感；3要勤于思索，增加开拓创新意识。 （三）通报状况，强化落实。 民主生活会后，依据浏组通20*27号文件要求，局党总支、领导班子再次召开专题探讨会，对群众看法和民主生活会上发觉的班子、个人存在的主要问题进行了探讨分析，仔细探讨缘由，找寻对策。对群众反映的机关管理要进一步规范；领导班子创新进一步提高等问题和不足，制订了整改措施，明确了详细负责人

6、，并分别与群众进行了反馈，确保看法件件有着落，事事有回应。 二、会议的总体成效 此次党员领导干部民主生活会开得较为胜利，主要体现在四个方面： 1、思想相识深刻。局党总支、领导班子成员充分相识到，开展指责和自我指责的重要性。能够端正看法对待指责与自我指责，自觉开展指责和自我指责。 2、会前打算充分。会前，班子成员在广泛征求看法和深化调查探讨的基础上，仔细进行了自我剖析和自我反思，对班子其他成员在党性党风、遵守廉政准则等方面存在的不足也进行了分析思索，并且在班子成员间开展了广泛的谈心活动，每位班子成员都仔细撰写了发言材，这为开好民主生活会供应有力保证。 3、严于自我剖析。班子成员敢于针对自己思想上

7、的弱点和工作上的不足，仔细解剖。能够用马克思主义的世界观、人生观和价值观来比照自己、剖析自己。敢于从工作中发觉的问题中找出自己应担当的责任，敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题，做到暴露问题不怕“丑”，剖析自我不怕“严”，解剖思想不怕“痛”。自我指责见血见肉，分析根源究因究果，标准高，要求严，效果好。 4、敢于相互指责。班子成员坚持“团结指责团结”的原则，主动克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，开展主动的思想斗争，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。指责中能真诚对待，本着仔细负责、与人为善的看法，真心诚意地帮助同志点明问题、分析问题产生的根源及危害，提

8、出中肯的指责看法。谈问题能抓住重点，不纠缠细枝末节，既肃穆仔细，一语道破，又做到和风细雨，言恳意切，动之以情，晓之以理。 三、会议的收获及整改方措施 本次民主生活会充分体现了党的指责和自我指责的优良传统，使领导干部经受了一次党内政治生活的再熬炼。同时，通过开展主动的思想斗争，增进了理解，加强了团结，也增加了班子成员解决自身问题的实力。经过进一步查摆和分析存在的问题，明确提出了下一步整改的方案。 1、端正看法，改进学风。进一步端正看法，提高相识，接着系统深化地开展“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论学问的学习。注意学习效果，真正将理论学深学透，真正树立共产主义的志向信念，筑牢拒腐防变的思想

9、道德防线。同时，接着深化开展创先争优活动，努力打造学习型机关，接着发扬理论联系实际的学风，领导带头用所学理论解决实际问题，常常深化基层调研，提高自身运用马克思主义的立场、观点、方法、解决实际问题的实力。 2、加强监督，发挥民主。一是接着加强和改进党内监督，严格执行民主集中制，坚决根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的要求，进行科学决策。坚决实行重大决策表决制。二是充分发挥效能（行风）、勤政廉政评议员的监督作用。进一步制订定期联系汇报制度，扩大监督主体，疏通监督渠道，真正将全局工作置于全体民警的监督之中，将森林公安工作置于群众监督之中。三是进一步加强社会公众舆论监督。结合警务公开的实施

10、，通过大走访、案件回访等形式，广泛征询和听取社会各界的看法，落实群众的知情权、参加权和监督权。 3、廉洁自律，勤政为民。进一步加强廉政准则的学习，比照“8个禁止52个不准”建立健全与之相配套的各项制度，强化监督，加强班子自身和全局民警的廉洁自律工作。同时，加强对子女亲属、身边工作人员的教化和管理，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、腐化主义和浮夸主义等。 4、转变作风，服务基层。一是接着发扬理论联系实际、亲密联系群众的作风，进一步深化开展“大走访”开门评警、“双联双为”、“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动等，深化基层，围绕群众关切的我局职能范围内的突出问题，有针对性地加以解决。二是团结一样，

11、带领全局民警，抢抓机遇，大胆创新，用新方法、新手段解决我市森林公安领域出现的新状况、新问题。三是围绕民主生活会会前所征求的看法、建议和会上班子成员通过查摆比照和开展指责与自我指责所发觉的问题，严格落实整改措施。 领导班子民主生活会状况报告二 领导班子民主生活会状况报告 领导班子民主生活会状况报告 领导班子民主生活会 领导班子民主生活会 领导班子民主生活会状况报告(马路） 领导班子民主生活会状况报告(马路） 乡镇领导班子民主生活会状况报告 关于领导班子民主生活会状况报告 领导班子民主生活会状况报告(马路) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页