党建扶贫半年工作总结.docx
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1、党建扶贫半年工作总结 习水县杉王街道干部结对帮扶 工作总结 在县委县政府的坚毅领导下,我们坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,作为最大政治任务、头等发展大事、第一民生工程,作为检验“四个意识”的重要标尺,以消退贫困为目标,以精准扶贫为手段,全面落实“五主五包”,强力推动结对帮扶机制,实行“科级领导包村包户,干部包组包户”的帮扶方法,因地制宜、因户施策,精准滴灌、靶向治疗,脱贫攻坚取得了实质性战果。现将杉王街道脱贫攻坚工作开展状况汇报如下。 一、基本状况 街道共有建档立卡贫困户600户2378人,2022年脱贫142户690人,2022年脱贫164户735人,2022年脱贫108户449人,20
2、22年脱贫124户290人。街道共有贫困村2个,分别为天鹅池村和长嵌沟村,两个村已在2022年脱贫出列。 二、工作开展状况 (一)派驻干部脱产驻村,全面落实“五主五包”。由县公安局、县政法委、县城管局和街道各部门派驻125名干部到村到组开展脱贫攻坚工作,干部坚持吃住在村组,问题解决在第一线。 (二)强化指挥体系建立,统筹推动各项任务。我们街道办事处在脱贫攻坚工作上,以战区模式,副县级领导挂帅指挥长,强力推动工作。工作中,战区总指挥部立足于实际,整合资源,实行每周两次的“参谋长”联席会、每周一次的村级指挥长调度会、每月一次的全体干部推动大会,刚好贯彻县的总体支配部署,结合战区实际 1 探讨制定工
3、作方案。紧紧围绕县委政府的总体支配部署,将脱贫攻坚各项工作任务分阶段下达工作指令,以完成作业的模式一项一项进行销号式管理。同时狠抓村级指挥中间环节,刚好理顺体制机制,避开中梗堵现象。以一张“科学、全面、一目了然”的日调度表,逼紧压实村级调度和干部责任,确保各项指标任务按期完成且数据真实。 (三)逢会必考定期测试,督促干部驾驭政策。战区指挥部编制脱贫攻坚测试题库,在每周一次的村级调度会和每月一次的考核小结推动大会上,实行随机抽干部作答和发放试卷作答的形式测试干部,刚好公布答案和成果,并将测试成果作为考核依据。 (四)强化督查考核问效,严格兑现重奖重惩。组建由县委政法委牵头的强有力的督查队伍,以干
4、部到岗到位状况、每周下发的工作指令完成状况、临时性支配调度工作为督查重点内容,实行每周通报,通报到事到人,严格兑现奖惩。 (五)强化干部遍访制度,精准识别退出管理。包组包户干部坚持走访、户户评估抓好精准识别、建挡立卡、动态管理、精准退出,确保不漏一人、不错一人。严格对标“一达标、两不愁、三保障”,严格执行“两评议两公示一比对一公告”,实行“一访二看三算四评五清理”五步识别法,严格识别标准和程序,确保摸清家底、核准信息、群众认可。 (六)狠抓基础设施建设,改善群众生产生活条件。包组干部到村到组后始终将基础设施建设打赢脱贫攻坚战的先决条件,实施危房改造、加大人居环境整治、规范污水排放,整治环境卫生
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