X镇工作作风突出问题自查报告.docx

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1、X镇工作作风突出问题自查报告 缠溪镇 工作作风突出问题自查报告 一是执行实力滞后，执行方法简洁，部分干部执行意愿不坚决，导致对相关政策和确定的执行不到位。 总体上看，干部队伍吐故纳新不够，镇机关工作人员整体执行实力有待提高，有的缺乏创业干事的激情，观念陈旧，习惯于以传统思维想问题、办事情、安于现状，因循守旧，效率低下，有的主观能动性差，消极依靠思想严峻，遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，有的作风飘浮，做工作不愿踩深水，应付了事，有的不能坚持学习，不能娴熟驾驭业务技能，为群众办事服务的水平低等等。部分工作人员不能够主动探究新形势下的新方法、新措施、新途径，在“依法行政”和“爱护老百姓根本利益”

2、发生冲突时不知所措。个别领导存在“只要结果，不问过程”的思想，在下派工作任务时，没有明确程序要求，从而出现一些违法违规执行的状况。 部分干部执行意愿不坚决，主要表现在三个方面：一是表面执行。以会议“贯彻”会议，以文件“落实”文件，与上级部门“象征性合作”。二是局部执行。以个人利益或局部利益为重，对自己有利的执行，不利的有意曲解，使上级政策无法完整落实到实处。三是由于督办和检查不能刚好跟上，考核奖惩不能刚好兑现，有的甚至到最终不了了之，长此以往，更促成了干部敷衍塞责的习惯，工作效果大打折扣。 二是在干部管理上，存在重罚轻管现象，在干部驻村上，制度没有落到实处。我镇在干部管理上，肯定程度上存在着重

3、经济制裁，轻教化引导的现象，缺乏“以人为本”的管理理念。镇党委考核干部政绩的标准体系还很不健全，经常关注的是安排生育有没有问题、综合治 理、平安生产出不出事，上级通报了没有，肯定程度上忽视了干部自身建设状况，使部分政府内部管理成了制度的盲区。我镇虽然相应建立了各项工作制度，但最注意的是经济制裁制度。在落实制度上，尤其在落实经济制裁制度时，不管清红皂白，就是一刀切，许多时候在无意中挫伤了干部的主动性。缺乏对干部正确的教化引导，正确应用激励机制，只注意工作结果，不注意与干部沟通思想，了解干部真实想法，指导干部怎样开展农村工作，较少和干部交心谈想法，谈看法。部分干部只是被动地执行领导的吩咐，从而形成

4、只要事办了，事办得好不好并不重要，进而导致各项工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有对策，敷衍应付了事，这就让一些干部养成不思进取，安于现状，消极应付，平凡渡日，不求有功，但求无过的思想。一些干部总是精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严峻；一些干部工作方法简洁，推崇农村工作、基层工作是“三分道理，七分蛮”，严峻影响了党群干群关系。同时，在干部驻村上，制度没有完全落到实处。部分干部上班仍旧存在“走读”现象，认为国务院规定8小时工作制，下班后只要手机不关机，有事能立刻联系，刚好赶到，不影响工作就行。相当一部分干部蹲村极少，存在“走村”现象。现在交通便利，有些干部即便到村里也是报报到，转一

5、圈就回到了乡镇，几乎都不在村里留过宿，没有充分接触广阔村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深。有部分干部连村小组长都不相识，开展工作满意于当“邮递员”、传话筒，开开会，支配支配，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所包的村，用“摇控”指挥，群众长期见不到人影。个别干部更是没有下工作任务，只是对着上级文件，按着“摇控器”，坐镇指挥调度。 三是部分干部志向信念淡化，创新观念弱化，敬业精神不强。部分干部在志向信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不 如人意，特殊是看到社会上许多与党和人民的要求相差甚远的丑恶现象时，见惯不怪，没有一种切肤之痛的感觉，误认为这些不良风气已积重难返了，全然遗

6、忘自己也是共产党员，因此自己脑海中美妙的志向和坚决的信念就有不同程度的淡化了，不思进取的意识也就潜滋暗长，宗旨意识有所淡薄。思想确定行动。由于自己的志向信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新须要胆识，须要魄力，尤其是更新观念有时须要自我否定，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，慢慢地原来有的那股锐气也就减弱了，方法也就不多了，局面也就僵持了。部分干部敬业精神不强,工作中有时怕苦怕累，深化基层不细心。只抓要解决的事，没有细心地了解单位的全面状况，仔细分析出问题的缘由，细致探讨解决问题的方法，只注意如何完成任务，没有注意细微环节的处理。

7、四是部分干部在服务职能上，思想没有根本转变，宗旨意识、群众观念不强的问题。 有的干部习惯于用安排经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存着，对农村工作中面临的新形势，新任务相识不清，对农村出现的新状况、新问题缺乏深层次思索，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决方法，不总结别人阅历，自己又创建不出阅历，动辄耍看法，工作方法简洁粗暴。对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、指责训斥，无耐性，不做细致工作，不懂得动之以情，晓之以理，高高在上，损害了群众感情，影响了党和政府在人民群众中的声望。有的干部虽然下了基层，却是走近的，看好的，访富的，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深化

8、基层调查探讨，没有真正帮助群众解决实际问题。工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫真抓落实少。一些干部办事扯皮、拖拉，对党的路途、方针、政策、制度、法律贯彻不力，有令 不行，有禁不止；一些领导干部办事讲关系，处事不公正，遇到冲突往下压，遇到困难绕道走，承诺的事情不兑现，严峻挫伤了基层干部的主动性；有些干部违反国家法律和党的纪律，影响了党和政府在群众中的形象和威信。部分干部宗旨意识、群众观念不强的问题。存在着没有摆正自身位臵、解决好 “服务谁”、“为了谁”、“便利谁”的问题，工作看法差，“门难进、脸难看、话难听”的现象。要求干部要仔细自查，一查在思想上是否把“群众满足”作为工作动身点，扎扎实实

9、为群众办实事；二查在行为上是否敬重群众，体察民生，关注民意，热忱服务。三查为政是否规范、细致，真正体现便利群众、热忱服务群众。要切实增加宗旨意识，尽最大努力办好群众关切关注的问题； 中共缠溪镇委员会 2022年7月26日 X镇工作作风突出问题自查报告 突出问题自查报告 干部作风突出问题自查报告 干部作风突出问题整治自查报告 干部作风突出问题整治自查报告 清风镇关于开展作风突出问题专项治理自查报告 开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告 干部作风突出问题整治自查报告参与 师风师德突出问题自查报告 工作作风自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页