关于召开领导班子专题民主生活会召开情况报告.docx

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1、关于召开领导班子专题民主生活会召开情况报告 关于2022年领导班子民主生活会 召开状况的报告 昔阳公司安平发依据昔阳公司党委关于开好2022年度领导班子民主生活会的通知（晋中党字20226号）要求，经公司党委同意，2022年4月11日在会议室召开了专题民主生活会。 会议由党支部书记主持，领导班子成员.参与了会议，*同志列席并对会议进行了记录。 现将我领导班子民主生活会状况报告如下: 一、民主生活会打算状况 党政领导班子根据昔阳公司的支配部署，以上级要求和党的十九大精神为指导，扎实开展学习教化，广泛征求群众看法，仔细查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题，为开好2022年度民主生活会奠定了坚实

2、的基础。 （一）扎实开展学习探讨。党政领导班子成员主动主动，实行自学、集中学习探讨等方式，同时带着问题学习思索，带着问题探讨探讨，注意将学习研讨融入日常工作，进一步找准学习和加强业务工作、促进内部和谐、理顺工作机制等方面的结合点，深化查摆问题，创新工作思路和方法，使班子成员的思想觉悟和相识水平显著提高。 （二）广泛听取看法。党支部通过发放领导班子民主生活会征求看法表，在全范围内征求看法建议，同时领导班子带头深化基层，仔细听取了党员干部、党员代表、职工群众工作状况、存在问题和看法建议，把握了企情民意。 （三）仔细查摆问题。根据公司党委要求，做到查摆问题深化。紧扣民主生活会主题，实行自己找、群众提

3、、上级点、相互帮、集体议的方式，严格比照党委提出的6个方面，仔细查摆问题。 领导班子对征求到的群众看法，召开了专题会议进行“会诊”，从职工反映的切身利益问题中反思党政领导班子和领导干部的问题。主要负责人主动带头查摆自身存在的问题，同时对党政领导班子成员存在的问题刚好进行了点明提示。 （四）深化交心谈心。党政领导班子成员之间从团结的愿望动身，坦诚交换看法，相互帮助，共同提高。在谈心过程中，既征求了对自己存在的主要问题的看法，又与对方相互沟通思想，消退误会，开诚布公，形成共识。通过谈心，班子成员之间沟通了思想，统一了相识，增进了团结，营造了有利于解决问题的良好氛围。 （五）仔细撰写党性分析材料。党

4、政领导班子成员严格比照党章，比照中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定中共中心政治局实行中心八项规定实施细则精神，比照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡察发觉的问题，联系本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深化详细地进行党性分析，肃穆仔细开展指责和自我指责。 安平发党政领导班子学习主动扎实有效，征求看法广泛深化，谈心交心坦诚透彻，党性分析材料深刻实在，民主生活会会前各项打算工作基本到位，召开条件已经具备。 二、专题民主生活会召开状况 （一）专题民主生活会的主题： 仔

5、细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署。仔细查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题，开展指责与自我指责，进一步查找不足，提高相识，转变作风，提升素养。 （二）同志代表领导班子进行比照检查。 1.领导班子在六个方面存在的突出问题。 （1）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题 一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领悟这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学冲突突出，存在重工作

6、、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多依据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透。 （2）在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议方面存在的问题 一是比照准则和条例以及“八项规定”等要求，还存在遵守政治纪律看法不够坚决、政治敏感性不强，对党员干部的教化不足。二是在执行上级党委决策时能够广泛听取职工群众的看法，但是范围不够广泛，在实际工作中发挥的作用还不够充分。四

7、是对领导干部重大事项报告监督力度不够大。请示报告制度落实过程中存在“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做得还不够，没有把请示报告制度上升到纪律规则层面相识。 （3）在对党忠诚醇厚方面存在的问题 一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对社会上个别消极争论或负面言论所产生的负面影响相识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是个别领导干部主动向上级党组织和领导汇报沟通思想不够。 （4）在担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实方面存在的问题 一是责任担当意识有待进一步增加。工作中有时候会有畏难心情，“涉深水、破坚冰、啃

8、硬骨头”的志气有所欠缺。比如，虽然接连有新人进，肯定程度上增加了基层一线人员力气，但由于技术骨干缺乏，新人又无法经过全面培训达到技术要求，故形成专业力气薄弱与机组老化、工作任务重的冲突局面，班子对廉政建设责任制做了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的相识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为只要把分管工作抓上去就行了，对分管部室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教化失之于宽、失之与软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简洁笼统，相关制度的可操作性和实

9、效性有待加强。开展关键岗位廉政风险管控工作仍有差距，对一般党员日常监督比较少，缺乏行之有效的详细措施。 2.产生问题缘由的分析。 比照六个方面要求，领导班子多次对查摆出的问题进行深化剖析，究其根本，主要有以下几个方面： （1）志向信念不够坚决，对政治理论学习不重视。部分领导干部重生产轻学习，常常以工作忙为借口，对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神以及十九大重要决策，缺乏深化研读和理解把握。 （2）党性修养、党性原则意识不强。满意于工作表面上不出问题，对发展中的新状况新问题缺乏透彻的分析探讨，放松了对增加“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，工作的主动性、主动性和创建性不高。 （

10、3）遵守纪律不够严格，纪律观念不强。对把纪律和规则挺在前面、严守党的政治纪律和政治规则的相识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特殊是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。 （4）服务意识有待加强。个别班子成员深化群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。 （5）开展指责和自我指责的自觉性不强。班子成员缺少指责和自我指责的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为一起工作，不必要指责别人的缺点，保持“一团和气”。 （6）对加强国有企业党的建设重要性相识不足，党的主体责任和核心作用发挥不够到位，对加强党建的方法措施探讨不深、考虑不细。 3.今后的努力方向和改进措施。 针对上述存在的问题和问题产生

11、的根源，领导班子将全面实行党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细实行上级公司的总体部署，强化平安管理，狠抓管理提升，发挥党建作用，不断推动各项工作再上新台阶。 （1）坚持解放思想、实事求是的思想路途，进一步加强理论学习，端正学风，不断提高自身理论沭阳和党性修养。仔细学习党的十九大精神，仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的实力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素养和工作实力。 （2）增加服务意识，不断增加班子的凝合力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体

12、领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素养建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、学问修养，提升班子的整体素养。班子成员要娴熟驾驭所分管工作的相关政策、业务学问，更好地服务生产、服务企业，进一步提高领导班子成员在基层和群众的威信，亲密党群、干群关系。 （3）深化基层加强调研，切实解决群众关切的热点、难点问题。班子成员要坚持深化基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特别性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深化基层听真话、访事情，了解群众疾苦，解决群众困难。 （4）加强党内监督，充分发扬指责与自我指责的

13、优良传统。工作中团结协作，坚固树立“共同目标”和“大局意识”。 （5）仔细实行党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总则，分管领导分工负责，全员参加党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自己树立和维护党员干部在人民群众的形象。 （三）领导班子成员进行了个人发言。 同志根据民主生活会的主题和要求，进行了发言，仔细进行了比照检查，仔细查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题。深刻剖析了问题的缘由，并提出整改措施。 （四）开展相互指责。每一名

14、同志发言结束后，领导班子成员仔细开展相互指责。 （五）专题民主生活会上，公司领导张永犹如志在大家发言和开展相互指责之后作了点评。 （六）同志就这次专题民主生活会作了总结。 书记指出，将仔细领悟公司领导在讲话中提出的看法和建议，以此作为安平发下一步工作的目标。针对本次民主生活会提出的问题，肯定端正看法、虚心接受，仔细制定措施，限期整改落实。 最终，书记表示在下一步工作中，将根据公司的统一部署，加强学习，扎实做好本职工作，不断巩固民主生活会成果，不断提升领导班子战略谋划实力，始终保持剧烈的忧患意识、责随意识，为公司的平安生产、稳步发展做出更大的贡献。 领导班子民主生活会召开 领导班子民主生活会召开

15、状况的报告 关于召开领导班子民主生活会的状况报告 关于召开领导班子民主生活会的状况报告 我局召开领导班子民主生活会 召开领导班子民主生活会的通知 学院召开党委领导班子民主生活会 13我院召开领导班子民主生活会 罗甸段召开领导班子民主生活会 关于召开领导班子专题民主生活会召开状况报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页