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1、黄文华先进事迹 黄文华同志先进先进事迹 2004年5月,黄文华同志调任黎川县国税任局长,主管县局全面工作。两年来,他带领县局全体干部职工紧紧围绕“创四个一流”的工作目标,团结拼搏,真抓实干,开拓创新,勇争一流,使组织收入、税收征管、信息化建设、干部队伍建设、党风廉政、文明创建等工作实现跨越式发展,为地方经济的旺盛做出了主动贡献。 一、强素养,为做好工作夯实基础 坚持严格要求,身体力行系统表率。 火车跑得快,全靠车头带。两年来黄文华同志在思想上、在作风上、在学习上、在廉政上、在工作上始终高标准严格要求自己,突出做到了五个“坚持”,成为全局干部学习的表率。在思想上,突出坚持加强理论武装,用“三个代
2、表”重要思想和科学发展观、正确政绩观统领思想,武装头脑,指导实践。在作风上,突出坚持弘扬求真务实作风,坚持做到真正沉下身子亲密与基层干部群众、纳税人的联系,两年来深化基层、企业开展调研走访40余次。在学习上,突出坚持“执政实力、综合素养”双提高。结合黎川国税工作实际,仔细思索,主动探究,撰写并刊发了多余篇调研文章,分别在中国税务和省局、市局主要刊物上发表,和称号。在廉政上,突出坚持廉洁奉公,严格执行廉政规定。在县局局长岗位,始终能以“为政要廉、办事要公、用人要当、作风要实”的标准要求自己,严格遵守领导干部廉洁自律若干规定,做到光明正大,廉洁自律,并自觉接受班子和群众的监督。在工作上,突出坚持把
3、思想用在事业上,把精力用在发展上,把才华用在解决前进中的冲突和问题上。坚持做到时时刻刻想工作,扎扎实实干工作,兢兢业业做工作,一心一意谋发展,从言传身教中影响和带动全局干部职工,起到了标杆的作用。 二、大胆创新,锐意进取出办法,为分局工作有备无患 到任之初,黄文华同志依据上级有关要求和县局实际,明确提出了县局“创新机制、深化改革、规范管理、提高素养”的总体工作思路和“严格执法、强化征管、文明服务、提高效率”的工作方向;提出全局上下要坚固树立终身学习、规范管理、税收法制、服务于发展、争先进位和勤俭节约等“六种意识”,全面开创县局各项税收工作的新局面。两年来他结合县局实际,创建性推出了领导干部下基
4、层熬炼周制度、农村税收巡回管理制度、建材行业实行“以证控税”等制度,农村税收巡回管理制度也因此荣获市国税系统征管创新奖。 三、坚持发展要务,全力支持黎川经济做大做强。 两年来,黄文华同志始终带领黎川国税人,紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务,讲政治,顾大局,坚固树立科学发展观,主动策应黎川发展的各项决策,自觉将国税工作融入当地发展大局去思索和把握,借助黎川经济社会快速发展的最好历史机遇,充分发挥税收职能,先后主持制定了促进黎川外向型经济发展11条措施、支持全局创业21措施、服务个体私营等非公有制经济发展10看法,大力组织税收收入,全面落实税收实惠政策,不断优化税收服务,加快出口退税进度,有效
5、实现了开放型经济发展和税收增收的良性互动,为支持黎川做大做强实现黎川闽赣边区快速崛起供应了重要的财力保障。2004年全县国税税收收入首次突破2千万元大关;2005年累计组织税收收入2504万元,为实现黎川经济超常规发展作出了主动贡献。黎川国税工作先后多次得到县委委、县政府主要领导的充分确定。 四、谋大事,围绕中心、统筹兼顾抓工作 两年来,他带领全局广阔干部职工紧紧围绕组织税收收入这个中心,抓住税收工作的“牛鼻子”,同时统筹兼顾,保证了各项税收工作得以顺当开展并取得初步成效。 (一)加强税源监控,税收收入质量明显提高。两年来黎川国税税收收入持续平衡增长,达到均衡入库,而且收入质量明显提高,两年来
6、未发生新欠。 (二)夯实管理基础,税收征管质量明显提高。两年来,坚持科学管理,着力夯实税收管理基础。全面实行全省、全市税收征管工作会议精神,黄文华同志主持制定了县局全面深化税收征管工作实施看法,提出了坚持依法行政、提高征管实力、强化征管手段、维护法公正的新时期税收征管工作指导原则,并坚持科学化、精细化管理理念,全面推动和加强税源管理,主持制定了黎川县国家税务局全面落实税收管理员制度的实施方案及一系列规范管理员工作制度、进一步规范办税服务厅管理服务的看法等,全面完成了省局纳税评估管理信息系统、CTAISV2.0推广应用的各项工作,改进和加强税收征管工作,不断提高税收征管质量和效率。 (三)坚持以
7、人为本,全面提升队伍综合素养。如何坚持以人为本,充分发挥人这个生产力诸要素中最活跃的因素,保障黎川国税事业可持续发展,是黄文华同志思索得最多的问题。为此,他提出了“以人为本,打造素养国税”的工作思路,以全面提高干部队伍综合素养,努力实现黎川国税事业和干部个人事业的全面发展。为此,两年来,全局从抓学习、强素养、正行风、树形象入手,大力加强思想政治工作、学习教化培训和精神文明建设。特殊是狠抓学习型组织创建活动,有效激发了干部潜在的活力。在全国轰轰烈烈开展保持共产党员先进性教化活动中,黄文华同志与县局党组其他成员一道,以身作则,领先垂范,主动推动了全局的先进性教化活动,被市委评为全市先进性教化活动单
8、位优秀单位。队伍的素养的全面提升有效激发了全系统精神文明建设和文明创建工作:仅2004年,市局和系统各单位先后获得省委、省政府授予的第九届省级文明单位、市级“文明单位”、市总工会授予的“全市五一劳动奖状”先进单位、团市委授予的市级“青年文明号”多项荣誉;32位同志先后获得江西省“五一劳动奖章”、南昌市“十大杰出青年”等多项荣誉称号,11位同志在国家、省、市各类竞赛活动中治税先治队。 (四)坚持优化形象,主动投身政风行风建设。黄文华同志多次强调,发展是永恒的主题,环境是最大的品牌,政风行风评议工作只有起点,没有终点。为此,他提出了主动投身“政评、双评”活动,坚持做到“四方满足”的工作目标:即实现
9、“纳税人满足、上级领导满足、社会各界满足、自己满足”“四方满足”。在他的要求和亲自带动下,全局以机关效能作风建设和政风行风建设为抓手,进一步实行措施优化黎川经济发展环境,塑造黎川国税的新形象,全方位营造出内和外顺的良好税收工作环境,“百人千户税企互动”税源调查活动、机关作风年和效能年活动、“为纳税人服务、领导现场办公”、“情系再就业、用足用好税收实惠政策”市民热线接听等活动均得到社会各界广泛好评,实现了国税部门“服务提优、效率提速、素养提高”的目标,市国税局也连续其次年荣获全市“投资环境、文明行风评议评价”十佳单位”。完成今年的各项国税工作注入了活力。分局通过开展思想作风纪律整顿,仔细解决思想
10、上、作风上、纪律上存在的问题,刚好制定整改措施,明确奋斗目标,不断提高队伍的政治素养。三是创建学习型机关,强化队伍的业务素养。分局制定了创建活动的远景安排和近期目标,并先后组织开展了税收征管法及其实施细则、流转税、所得税、公文处理、计算机应用、宣扬信息写作等6项专题培训,实现“每月一考”。在今年市局组织的计算机应用技能竞赛和办公自动化学问测试中都取得了优异成果。 (四)加强内部管理,规范化水平明显提高。首先健全完善了黎川县国税局工作规则、黎川县国税局公务接待管理方法、黎川县国税局督查督办制度等10余项工作制度;其次完善了岗位目标责任制度,并对岗位职责、考核监督、奖惩纪律、组织领导等八个方面作了
11、明确规定,寓目标、责任、奖惩于一体,上下左右连接,环环相扣,把各项工作纳入有序、可控的运行轨道。第三是强化监督考核措施。在制订建立工作规程和岗位责任制考核方法以后,为使各项考核制度真正落到实处,分局进一步完善了黎川县国税局目标管理方法及配套监督措施,并狠抓了考核落实工作。 (五)加强科技管理,税收信息化水平明显提高。县局坚持“科技加管理”的方针,充分运用高科技手段加强税收管理,进一步夯实征管基础,努力提高征管质量。 四、用干部,努力发挥人力资源的最佳效应 两年来,他着力在用人上做文章,实行各种措施,努力提高广阔税干工作的主动性、主动性和创新性,努力发挥人力资源的最佳效应。一是靠学习教化引导人,
12、夯实思想基础。通过开展理论学习、参观考察等形式,努力增加干部职工的政治意识和大局意识,为干好工作打下思想基础;二是靠建章立制规范人,用制度规范、约束人;三是靠改革创新激励人,优化队伍组合,对人力资源进行了整合,对工作进行了科学分工,调动了人员的主动性,促进了工作的开展。四是靠严格奖惩提高人,打破大锅饭,营造比、学、赶、帮、超的氛围。五是靠关系疾苦帮助人,不断改善税干工作生活条件,帮助解决其后顾之忧。 五、抓廉政,修身养道、以身作则 “正人先正己”。黄文华同志留意加强党性和品德操守的双重修养。常常告诫自己和下属:肯定要耐得住孤独,守得住清贫,抵得住诱惑。与纳税人接触时,不拉私交,不接受纳税人的宴
13、请;对纳税人的礼金礼品一律拒收。在廉政方面自身硬的他,义正词严抓管理,开展了“狠刹利益上的攀比风,生活交往上的不廉风,工作上的懒散风”和大力提倡“责随意识、学习意识、管理意识、形象意识”教化活动。另外他还实行诫勉谈话、个别提示、特地谈心的方式整肃局风。目前,单位上班迟到、串岗、溜号现象基本清除,干部的精神状态发生深刻改变。为遏制不合理的经费开支,分局对款待费、会议费、电话费、汽车修理费、汽油等按月或季公开。各项费用较以前年度大幅度下降。 一份耕耘,一份收获,县局先后荣获“全省青年文明号标兵单位”、“人民满足的基层国税分局”优秀单位、全市文明创建示范窗口、“市级文明单位标兵”、省第六届“文明单位”、“全国税务系统信息化建设先进单位”等荣誉称号。2004年黄文华同志本人被评为其次届“抚州市十大杰出青年岗位能手。 黄文华先进事迹 黄先进事迹 黄大年先进事迹 黄大年同志先进事迹 黄大年的先进事迹 黄大年同志先进事迹 学习黄大年先进事迹 学习黄大年先进事迹 学习黄大年先进事迹 黄建忠先进事迹 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页
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