合江镇基层党建工作汇报材料.docx
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1、合江镇基层党建工作汇报材料 打基础破难题 稳中求进促发展 合江镇2022年基层党建工作汇报材料 合江镇有党的基层组织15个。其中党委1个,党总支1个,党支部13个,党员408名,其中预备党员13名,占党员总数的3.19%。女党员71名,占党员总数的17.4%。35岁及以下的党员62名,占党员总数的15.2%。大专以上学历的党员53名,占党员总数的12.99%。近年来,合江镇以建设生态产业强镇、加工园区富镇、平安华蜜新镇、基层党建名镇为目标,创建性地学习文建明工作法,将基层组织建设工作同中心工作相结合,变两张皮为一盘棋,虚功实做,实现了合江经济社会发展与基层党建相融互动、和谐共振。2022年镇党
2、委被评为全省先进基层党组织,今年镇党委被省委举荐参评全国创先争优先进基层党组织,魏家塘坝联合党总支2022年被评为全市先进基层党组织,2名村党组织书记受到省委表彰,涌现出省级文明村1个、省级卫生村1个、市级文明单位1个、区级文明村2个。 一、围绕中心创先进,服务大局争优秀 镇党委以基层组织建设年为抓手,切实抓好镇、村组织和带头人建设,着力打造一个奋进团结的战斗集体。 (一)创新体制机制,铸造引领发展的“火车头”。 假如把合江镇比作一列高速前进的列车,那么镇党委就是火车头,担当着引领合江发展方向的重任。镇党委以党政领导班子换届为契机,重视体制机制的顶层设计,推动党委科学化建设。创建性地学习推广文
3、建明工作法,形成了以三类制度规范政务服务、三种模式推动群众服务、三项监督加强村务管理、三类塑造弘扬文明新风的四三 工作法,进一步改进了工作作风、提高了工作质量、推动了工作落实。创新社会管理模式,扎实做好群众信访工作,通过人性化解决民生问题,听证制解决争议问题,会商制解决疑难问题,化解了多年未决的信访疑难积案,创建了和谐发展的良好环境。2022年,我们高位求进,经济持续增长,全镇实现国内生产总值5.6亿元,实现农村经济总收入1.3亿元,全域生态合江建设初见成效。今年,镇党委被省委评为全省先进基层党组织,镇党委、政府被省委、省政府评为全省大调解工作先进集体。 (二)夯实基层基础,勇当攻坚克难的“桥
4、头堡”。 推动经济社会发展的任务越是艰难繁重,越是要做好抓基层、打基础工作。党组织的战斗力和凝合力是否坚毅,主要看支部的堡垒作用是否得到充分发挥。我们在全镇开展三分类三升级,充分调动村党支部的工作激情,开展星级化示范村建设,各支部工作争先恐后,比、学、赶、超。基础设施建设中,村党支部成为建设的主心骨,全年全镇实施村道硬化38公里,茶园便道12公里,修建便桥3座,塘坝村、柏蜡村、蟠龙村等提前实施了2年的一事一议项目。城乡环境综合整治中,各村支部狠抓五支队伍,强化保洁工作,魏家村作为五十百千工程村,联合总支提前谋划,超前实施,在最难处着力,全区领先打造了生态村示范点。 (三)强化作风建设,锤炼富民
5、惠民的“领航员”。 充分发挥领导干部的引领带动作用。镇党委坚持把思想建设作为首要任务,有针对性地开展学习研讨,将领导干部的思想统一到发展目标上、统一到重点工作上,确保心往一处想、劲往一处使,形成了加快发展的强大合力和良好氛围;把作风建设摆在突出位臵,大力弘扬求真务 实的优良作风和敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的三敢精神,以优良的作风保障中心工作和重点任务顺当推动;把实力建设作为加强领导班子建设的核心,引导领导干部把主要精力放在想问题、抓落实、找规律上,在推动合江镇建设中发挥引领带动作用。加强支部书记队伍建设,靠身边榜样教化引导,变要我发展为我要发展;靠联合协作助力推动,变单兵作战为聚力攻关;靠考
6、核奖惩约束激励,变被动应付为主动作为,着力打造一支双带实力强的坚毅村党支部书记队伍。2022年,全镇完成4个村活动室和全区首个镇电影院建设,农夫人均纯收入比上年增长1008元,达到6913元,用党领导干部的辛苦指数换取了村民群众的华蜜指数! (四)体现榜样作用,争当服务群众的“急先锋”。 只有充分发挥广阔党员的先锋模范作用,才能顺当实现经济社会科学发展的目标。镇党委坚持党的整体先进性与党员个体先进性的有机统一。一是主动推行公开承诺,引导广阔党员在履行岗位职责和开展重点工作中提出承诺、履行承诺、兑现承诺,做到践于诺,诚于心,行于身,让党员在村民群众中起着领头模范的作用;二是充分发挥先进典型的引领
7、示范作用,运用宣扬手段,营造创先争优的深厚氛围,树立创先争优群英谱,特殊是用身边事教化身边人,让党员、群众学有榜样、赶有方向;三是强化党员党性熬炼,通过实行专题党日活动、专题党课等形式,引导广阔党员自觉加强党性修养,切实把党章党纪和法律法规的要求转化为自觉行动,更好地团结带领群众谋发展、促和谐。建党90周年之际,全镇30余名共产党员受到各级表彰,成为服务群众、促进和谐的先锋骨干。 二、深化工作“四直通”,便民利民争先锋 在创新文建明工作法中,镇党委在四三工作法的基础上,创新群众工作法,把民情直通、服务直通、评价直通、问责直通作为核心内容,进一步提高乡镇干部的为民意识和服务意识。 (一)实行民情
8、直通,扩展乡镇党委服务群众领域。 镇党委大胆探究推行逆向工作法,让基层群众自己确定想办的事,乡镇党委抓落实,接受群众监督评价。 一是倒臵工作层级。镇党委将基础设施、发展项目等涉及多数群众利益的事项,实行党员群众点题的方法,由镇党委召开流淌现场会和一般党员列席党委会,党委班子成员到一线与基层共同商定。制订了符合合江发展的规划,确定了双合、魏家和塘坝作为合江新农村建设聚集点,结合场镇改造,建设全区一流的茶叶交易和加工园区,促进茶叶产业的发展。 二是倒逼服务需求。充分发挥高校生村干部的作用,建立一户一表、一社一册、一村一账民情档案数据库,让镇领导班子成员随时驾驭民情、了解民需。变更干部供应什么服务,
9、群众就接受什么服务为群众须要什么服务,干部就供应什么服务,促进决策的科学化。 三是倒换管理角色。根据四议两公开一监督的方法,规范村级事务民主决策,做到决策由群众参加、过程由群众监督、效果由群众评判,充分保障群众的主体地位和民主权利。 (二)实行服务直通,提高乡镇党委服务群众的效率 全镇进一步完善便民服务中心相关制度,实行镇村便民服务网络化管理,全程监督。 一是群众自主点服务。依托镇、村二级服务网络,供应服务窗口、网络站点、热线电话和托付代办等多种方式让群众自主选择,强化镇、 村干部值班制度,通过便民服务中心和村级便民服务站对群众需求进行分级分类处理,严格根据服务职责进行办理,并将办理结果限期反
10、馈群众。 二是干部主动访民需。全面推行一线工作法,通过三联制度(党委委员联系村干部、村干部联系党员、党员联系群众)、挂包帮等党群服务链,实行干部定期下访或公开接待群众日等形式,主动收集群众看法、记好民情日记。镇党委将包村干部全部任为村党组织第一书记或村主任助理,实行捆绑考核机制,与所在村工作同推动、责任同担当、年终同考核,调动了干部工作的主动性和主动性。 三是组织刚好解民难。镇党委依据党员职业、产业的特点组建各类党员服务队,深化开展技术培训、卫生健康、法律询问、金融信贷等专项服务,帮助群众解决实际困难。同时,镇党委对各科室支配了到村集中办公时辰表,在不是赶场的日子,镇财政、民政、林业、农业、劳
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