2022年春风行动总结.docx

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1、2022年春风行动总结 春风行动是许多地方，许多机关部门，许多公司企业都在开展的工作，对于提高大家的工作主动性，调整个人的心态都很重要的作用。难么，今日小编就给大家整理了五篇优秀的春风行动总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 春风行动总结一 从今年2月中旬至4月主动参加以“提升技能，暖和就业”为主题的“春风行动”，活动取得了较好的效果。 一、广泛宣扬“春风行动” 为了使今年的春风行动卓有成效，市人力资源和社会保障局、总工会、市妇联制定了详细的行动方案。2个单位联合派出13名工作人员开展了宣扬活动。 一是组织工作人员在主要街道、繁华地区、商业网点进行现场免费发放“春风卡”11500份

2、，向求职者和群众发放就业指南1000册，农夫工维权手册1000册，创业项目汇编200册，妇女权益保障法宣扬单4000张。 二是开展了“送信息、送政策、送技能、送暖和、送保障、送项目”“六送”下乡活动，组织4辆宣扬车到明城、烟筒山、呼兰等人力资源丰富乡镇进行宣扬。 三是利用电台、电视台、网络等媒体，广泛开展春风行动服务内容和相关政策的普及宣扬，形成较大声势。 二、开展聘请活动送岗位 在人力资源市场组织了3场面对全市城乡劳动者的专场聘请洽谈会。洽谈会共吸引了北京保安公司、大连大成食品、冀东水泥、英联药业等域内外41家知名企业进场，供应就业岗位8000个，其中适合妇女就业的岗位3500个，进场求职妇

3、女910人，达成就业意向妇女385人。 三、多渠道开展春风行动 今年，我们根据分工，重点以农村富余劳动力和城镇下岗失业人员为服务对象，围绕主题，在增加女性的就业、创业技能，提升女性素养上下功夫。 一是组织开展了职业技能培训，举办食用菌栽培、特色养殖、计算机、美容美发等培期，培训妇女242人。 二是组织创业培训，举办创业培训班6期，培训妇女310人，为妇女供应就业信息300条。 三是举办创业对接会1次，为创业妇女供应创业项目100多个。 四是组织向域外开展劳务输出，主要输往北京、广东、辽宁等省市，行动期间共输送400多人。 通过今年的“春风行动”，让全市妇女求职者提升了就业、创业技能，找到了就业

4、契机，从而把我市的就业水平推向了一个新的台阶。 春风行动总结二 为促进农村劳动者转移就业，满意企业和各类单位用人需求，做好城镇就业困难人员帮扶工作，更好地满意20XX年春节前后进城务工人员就业需求和企业用功须要，依据关于开展金川区20XX年春风行动的通知(金区人社发20XX13号)的文件要求，社区结合实际，开展了以“搭建供需平台促进转移就业”为主题的“春风行动”就业服务专项活动，现将昌泰里社区开展“春风行动”活动状况总结如下： 一、注意宣扬，扩大影响 为了营造良好的社会氛围，能让辖区富余劳动力了解到就业服务政策、知道求职门路、驾驭务工常识，提高富余劳动力参与就业的主动性，社区劳动保障所在辖区范

5、围内大力开展了“春风行动”宣扬工作。一是通过短信群发、QQ、微信等平台宣扬金川区的就业再就业扶持政策，特殊是有关就业创业和职业培训以及公共就业服务机构为失业人员供应免费培训的政策，广泛发放宣扬资料，通过强有力的宣扬促进就业实惠政策。二是利用张贴通知、宣扬栏、悬挂横幅、入户宣扬政策等多种有效形式强化宣扬力度。三是3月17日上午，昌泰里社区利用发放纪念品为契机，在社区举办了“春风行动”宣扬活动。活动过程中，工作人员耐性的回答了居民提出的相关问题，并发放宣扬资料300余份。为“春风行动”活动的全面绽开营造了良好的氛围，产生了良好的社会效应。 二、搭建平台，拓展渠道 为了引导辖区富余劳动力有序转移就业

6、，加快城乡统筹就业步伐，社区社会劳动保障事务所对本辖区内用工单位春季用工状况进行摸底入户调查，驾驭岗位信息，加强信息引导。并举办聘请会，为辖区失业人员搭建就业平台，免费供应用工信息、职业指导、职业介绍和政策询问等服务。参与本次活动的辖区用工单位共有10家，供应用工岗位信息40条，签订职业技能培训意向15人，发放“春风行动”一册通、“春风行动”用工信息等宣扬资料200余份。 三、强化措施，完善服务 就业是民生之本。回顾“春风行动”就业服务专项活动的开展，我们将不断总结阅历，努力探究就业和促进就业的有效途径。希望通过举办专场聘请会，开展送政策、送岗位、送信息、送服务活动，及免费信息询问、求职登记、

7、职业介绍、职业指导和职业培训，为农夫工、城镇下岗失业人员、大中专技校毕业生再就业供应实实在在的服务。 今年，昌泰里社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。 春风行动总结三 依据温宿镇人力资源和社会保障部的统一部署和要求，主动应对经济形势改变对就业工作的不利影响，维护就业形势稳定。于春节后开展了以“提升技能，暖和就业”，为主题的“春风行动”。经过细心组织和仔细实施，专项活动取得了较好成效，现将活动状况汇报如下： 一、“春风行动”工作开展状况 1、领导高度重视，细心部署支配。我社区20XX年“春

8、风行动”工作方案，强调了开展此项工作的重要性，要求把此项工作作为20XX年就业工作的重中之重，仔细组织实施，专人负责“春风行动”的详细事宜，为实施富民工程，转变农村经济发展方式，统筹推动工业化、城镇化和农业现代化建设供应更好的服务。 2、实行有效措施，细心组织服务。 一是加强宣扬引导，主动营造氛围。 二是主动与社区工会、社区妇联、社区残联等办公室联系，利用在全民学习集中开展了“春风行动”，组织农夫工实现就业。全社区重视的局面。 三是深化基层，摸底调查。在开展“春风行动”期间，全部干部主动深化居民家中，调查摸底农村劳动力就业意向，驾驭了农夫工务工意愿、技能培训要求等状况，实施了动态管理。 四是主

9、动组织，促进农夫工就业。 (1)、广泛收集用工信息，利用开展送岗之机，发布用工信息，组织了帮助劳动者实现就业的宣扬活动。 (2)不断提高求职者自身素养技能以适应岗位须要。依据农村劳动力的培训意愿，将有组织有针对性的技能培训，帮助他们早日实现就业。 (3)全社区开展送技能、送岗位、送暖和等活动。 (4)向求职者和用工单位宣扬就业促进法、劳动合同法等法律法规和政策。开展以劳动合同、工资支付、最低工资规定权益维护、农夫工参保、技能培训等相关学问为重点的宣扬活动。 春风活动期间共发放“国家的就业政策宣扬单”418份，为劳动者供应免费职业介绍服务35人，召开面对农村劳动者的聘请会议1次，发布用工信息3条

10、，已就业8人。 二、下步工作准备 通过举办“春风行动”，使我社区农夫务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，进一步提高和巩固活动成果仔细总结，检查各项措施的落实状况，为农居民工就业供应切实有效的服务。提高服务素养，将我社区农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。 春风行动总结四 市总工会20xx年“春风行动”大型聘请会在市工人文化宫广场实行，共有1506人达成就业意向。 此次聘请会，“4050”人员占了求职者的一半，洛阳晚报记者采访了不少用人单位，为“4050”人员总结出一些求职技巧。 不少人返乡务工 此次聘请会，207家用工单位共供应4280余个岗位，涵盖家政、酒店管

11、理、快递等65个工种。15600余名求职者来找工作，最终达成就业意向1506人。 洛阳晚报记者了解到，不少求职者之前都在东南沿海一带打工，今年，他们想在“家门口”找寻工作机会。市总工会一名负责人介绍，近年来，随着本地薪资水平与东南沿海一带差距不断缩小，不少外出务工者选择返乡就业。市总工会刚好帮务工者与用人单位搭建平台，帮助返乡者在“家门口”就业。 手持资格证书应聘更有底气 “我是咱市第一批取得保安职业资格证的，比别人更专业”在一家仓储企业的聘请摊位前，老张拿着保安员职业资格证书自我举荐，并胜利获得了他想要的工作。手持证书的老张显得很有底气，他具体询问了该公司的社保、假期等福利，并提出了自己的想

12、法和要求。 一家家政公司的聘请人员表示，与盲目询问的求职者相比，他们更青睐参与过培训或有相关从业资质的人，这些人可以给公司省下不少培训成本。 据介绍，市总工会每年都会针对下岗失业人员、失地农夫等组织免费技能培训，内容包括会计、计算机应用、家政服务、厨师、美容美发、小型创业等。市总工会建议，“4050”人员不妨有针对性地参与一些培训项目，学一技之长。 驾驭技巧“4050”人员求职快又准 为缓解春节过后“招工难”的问题，不少企业放宽了对应聘者的年龄限制。但在聘请中，不少大龄求职者的状态还是让用人单位不太满足。 不少用人单位表示，大部分年轻人打算工作做得较充分，懂得用简历“包装”自己，而大龄求职者大

13、多靠询问或现场填写工作经验，费时费劲。结合聘请时常常遇到的问题，用人单位给“4050”人员介绍了一些求职技巧： 1.明确求职目标，切莫觉得“干啥都行” “4050”人员求职时大多没有明确目标，而这种“干啥都行”的状态，反倒让自己“啥也干不了”。 2.制作简历，“包装”自己 现场自我介绍影响聘请效率，难以让聘请者留下好印象，远不如一张简历便利明白。建议大龄求职者提前制作简历，“包装”自己。 3.简洁了解应聘的工作 确定就业目标后，要对自己即将应聘的工作有个简洁了解，一问三不知，别人怎会聘用你? 春风行动总结五 依据市人力资源和社会保障局关于开展20XX年春风行动的通知(洪人社字20XX582号)

14、的有关要求，切实帮助广阔农夫工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于20XX年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。 一、活动成效 春风行动期间，我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策救济卡”;为300多名求职人员供应了就业指导和职业素养测评;共举办了6场大型聘请会，组织了436家聘请单位进场，累计供应岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与聘请单位达成录用意向，698人被聘请单位现场录用。 二、主要做法 (一)加强组织领导，细心部署支配 为确保“春风行

15、动”各项工作顺当开展，中心领导高度重视，特地成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导详细负责落实。形成了分工明确，相互协作，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推动。 (二)注意舆论宣扬，营造活动氛围 一是在江南都市报上发布聘请会公告;二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对聘请活动进行广而告之;三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布聘请会讯息;四是通过群发短信的方式发布聘请会消息;五是在南昌就业网及企业QQ群、校内QQ群中上传聘请会信息;六是在全市各个社区宣扬栏张贴聘请会宣扬海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，

16、网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣扬覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地便利他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。 (三)深化基层，主动服务 为刚好驾驭企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深化企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业依据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了聘请的胜利率。 2022年春风行动总结 春风行动总结 春风行动总结 春风行动总结 春风行动总结 春风行动总结 春风行动 春风行动 便民春风行动总结 春风行动小结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页