下学期四班班队工作计划.docx
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1、下学期四班班队工作计划 2022年下学期四(2)班班队工作安排 班主任:夏科 一、指导思想: 班级作为学校的基层单位,班级文明化建设是校内文化建设的基础,搞好班级建设,对于营造良好的学习成才环境,促进学生的身心健康发展具有极其重要的作用。本期我将坚持以儿童为本,以学校少先队工作安排为指导思想,以小学生日常行为养成教化为重点,以文明礼仪教化为突破口,以建设特色班级为目标,以家校联动教化为主要方式,通过开展丰富多彩的教化活动,提高少先队员的综合素养,努力建设一个适合学生身心健康发展的育人空间。 二、班级基本状况分析: 我班这一学期共有(48)位学生,其中女生(22)人,男生有( 26)人,其中大部
2、分学生平常上课都比较仔细,活泼好动,爱集体,爱劳动,团结友爱。但也有一些同学上课不敢大胆发言,学习主动性不强,贪玩又马虎,再加上父母的娇生惯养,因此学生的自觉性差,没有良好的生活习惯。所以,我们应当加强班干部的管理力度,以班长李成为核心,以学习委员李心柔为代表起带头作用,以各组组长为首带领全班同学改正不良的行为习惯,并开展“一帮一,多帮一”活动帮助那些成果表现欠佳的同学改正缺点,发扬优点,共同进步。 三、班队工作奋斗目标 本期我班基本目标是:建立一支有进取心、实力较强的班干部队伍;全体学生都树立明确的学习目的,形成良好的学习风气;培育学生逐步形成守纪、进取、勤奋的班风,培育一个团结、向上、文明
3、的集体,促进学生的全面发展; 培育孩子的生活自理实力和劳动习惯,为父母做些力所能及的事;培育他们的自信念、自制力和不怕困难的精神。 四、工作要点: (一)选拔良好的班干部队伍,加强班干部的培训工作。 班干部是班主任的助手,是连接班主任与学生的桥梁,所以应当重视班委的选拔,让学生选出班级中守纪律、有管理实力的同学当班干部,一方面起模范带头作用,同时帮助老师管理班级。 1、实行竞争上岗的激励机制,仔细选拔班干部,平常对班干部的工作加强指导和总结。 2、定期召开班干部会议,组织他们学会制订安排及详细措施,检查落实状况,总结得失,并加以改进,教会他们如何辨别是非,刚好阻挡同学中的不良行为。激励他们以身
4、作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。 3、每学期半期和期末评比优秀班干部各五名,对工作主动、主动、负责的班干部进行嘉奖,进一步激发他们工作的热忱,使他们真正成为老师的小帮手,从而促进班级文明建设。 4、增加班干部间的凝合力,形成向上的班风。 集体是在活动中产生的,大集体如此,小集体也一样。每月组织一次班干部集体做好事活动。例如帮老师打扫办公室、捡拾校内垃圾、为班级献爱心等,通过活动扩大班干部在同学中的主动影响,通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。既树立班干部在同学间的威信,又使班干部之间因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。 (二) 加强良好
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