“两个责任”报告.docx
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1、“两个责任”报告 2022年度“两个责任”报告 党风廉政建设“两个责任”新论述在基层学校的实行,给学校基层党支部及其班子成员特殊是一把手增加了压力,加重了责任,从而增加学校主要负责人抓党风廉政建设的自觉性。结合文件精神与会议内容,学校仔细比照检查,自查如下: (一)仔细领悟文件与会议精神,相识到位,切实转变工作作风,狠抓工作落实 1、做好动员部署,开展专题宣扬活动。利用各种形式宣扬廉政建设方面的优秀典型,形成学典型、做典型的优良传统,同时也探讨分析反面典型,起到警示教化作用,做到别人有病,自己吃药。选择的事例要结合学校工作实际状况,避开“大而空”。将制定具体的学习安排,明确学习要求,做好学习记
2、录。刚好传达贯彻好上级的文件会议精神,开拓党风廉政建设学习园地,主动营造深厚的活动宣扬氛围。 2、在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任,从担当领导责任、起好示范责任、落实教化责任、强化管理责任、担当监督责任等方面落实党风廉政建设主体责任。 3、分层召开会议传达、学习、要求、诫勉,突出狠刹师德师风中的歪风邪气,创办人民满足的教化,并结合实际做出相关规定。 (1)令行禁止,进一步营造风清气正的学校教化教学环境,主动主动工作,主动服务于教化教学相关工作; (2)严守中心八项规定与遵守教化部六条禁令,勤俭节约、健康主动向上的生活休闲方式; (3)增加责任心、发扬优点,改正以往不足的工作
3、方式,努力创办成都市现代新优质学校; (4)在学校会议期间,除重大事情外,任何人原则上不接听电话; (5)做好相关教化教学过程性评价、监督、反馈等工作; (6)严守老师职业道德,根除以往老师中的歪风邪气,规范办学行为、酷爱我们的工作、担当应尽职责,做学生的良师益友;关切爱惜我们的学校,珍惜生活,学会感恩,华蜜生活每一天。 (二)比照检查,存在以下问题 1、存在知行不 一、工作流于形式的状况。偏重于重点工作、主要事务,对常规性工作落实抓得不够,标准不高,不能够坚持。工作虽有安排,但落实不够,协调性、统筹力不足。如学校教学常规检查,有看法反馈,但缺乏跟踪帮扶、追踪提升。或者有时仅仅给老师指出问题,
4、缺乏详细改进措施和方法的指导。又如老师队伍建设中老师结对“老带新”工作,有开头与结尾,但缺乏过程性指导,也缺乏透彻梳理、归纳工作。这些都阻碍了学校的提升和发展。 2、解决问题不够,解决实际问题少。如学生的饮用水问题。有部分家长和学生反映学校学生饮水问题,希望学校多安装饮水机。但是我们总是觉得饮水机管理麻烦、存在平安问题,因此始终都未解决此事。又如学校部分老师课堂组织教学和教学观念陈旧的问题,学校对部分老师进行外出跟岗学习的支配,但始终没有帮助她们找到提升教学组织管理的有效方法。 3、勤俭节约不够,继承艰苦朴实、勤俭节约的传统发挥得不够好。有一些活动挂了条幅,甚至摆了花草,用电用水奢侈等现象依旧
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