个人工作总结500字简单.docx
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1、个人工作总结500字简单 年度个人工作总结要客观真实地反映一年的工作状况。个人总结既是展示实力素养和工作业绩的重要载体,小编整理了2022年度个人工作总结500字简洁范文,欢迎借鉴参考。 2022年度个人工作总结500字简洁范文【1】 上半年,我担当高三年级两个文科班的课。能做到仔细备课,钻研高考大纲,了解学生运用学问的实力水平和学问上的缺漏,分析各类练习题的特点及其对学生可能起到的作用,有针对性地指导学生进行备考复习。在教学中,充分利用课堂时间,提高课堂教学效率,不占用学生的课下时间,让学生有较多的自主学习的时间。在最终的考前教学中,留意对学生进行个别指导,解决学生的应考困难。两个文科班的高
2、考平均成果为585 分,在济南市排列为第一名。对这个成果,我还是比较满足的。但是,我对自己的工作也有很不满足的地方,这就是,有几个平常语文成果优良,语文水平也较高的学生,在高考中没有取得志向的成果,甚至是成果很不好。我考虑,这肯定是我的教学工作存在着问题。我在很长一段时间里费心地想问题的根源,也想找出解决问题的方法,可直到今日,我还没有得到一个能让自己满足的答案。 下半年,我担当了高一年级两个班的课。由于是新大纲、新教材、新学生,我在备课上花费了较多的时间。备大纲,调整自己的教学思想理念,明确自己的教学目标要求;备教材,从量和质两个方面确定教学内容,支配好教学进度,选择恰当的教学方式方法;备学
3、生,了解学生的学问基础和水平,了解学生的爱好爱好和思维特点,了解学生的行为习惯和特性特征,从而使自己的教学为学生服务。这半年,我还和高一备课组的老师一起在写作教学上作了些改革尝试。首先,我们采纳了大作文全年级统一写作时间、内容、要求,集中选出范文,印发给学生,再分班讲评的教学方式;其次,我们在周记教学中尝试着把学生平常的习作状况进行量化评价,并把量化评价分数记入期中考试成果中,使学生能时时了解自己的写作水平,在平常养成仔细踏实的学习习惯,提高习作水平;第三,条件一允许,立刻起先上“课外阅读课”,丰富学生的学问,提高学生迁移学问的实力。半年来的教学效果,现在还很难作出成败优劣的论断,我将在恰当的
4、时候另作总结,以利于今后教学工作的顺当开展。 2022年度个人工作总结500字简洁范文【2】 劳碌而充溢20#年已经过去,我来到公司也有一年的时间了,20#年11月我正式加入了公司,从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了主动贡献。现将本年度工作状况汇报如下: 一、本年度重点工作完成状况及取得的业绩 1、公司各类证照的办理、年检,与外部机构的联络与沟通 20#年我与相关部门合作,顺当完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作,按时完成了公司证照的年检,组织接受并通过了政府药监、社
5、保、消防等部门的检查,更正了企业工商电子信息资料,与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。 2、行政费用的预算与限制 根据公司财务标准化制度规定,为合理限制企业行政费用支出,行政部每月底制定了下月的费用预算安排,尽量将费用支出限制在安排内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账,逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析,以便于来年能够更加精确、细致地进行费用的预算与限制。 3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 作为行政部,购进、管理和安排公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一,我在进入公司后,首先对公司现
6、有固定资产进行了盘点、登记和贴标,然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购,办公用品季度统计需求后统一选购安排的流程,规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。 2022年度个人工作总结500字简洁范文【3】 今年上半年,人事劳资科在局领导班子的正确领导和大力支持下,紧紧围绕区、局中心开展工作,严格财务纪律,严格人事管理,充分发挥了职能作用,主要做了一下几个方面: 一、工资管理、津补贴调整、各类补助发放工作 4月份,依据上级文件要求,在上年12月份调整乡镇机关事业工作人员的津补贴的基础上,对再次
7、提高乡镇人员津补贴进行了统计上报,确保乡镇人员刚好领取津贴补贴。 针对个人学历变动等状况进行了工资变动审批上报;依据要求完成了20XX年度司法局部门预算上报,同时,在区政府网站进行了公开。 6月中旬,依据上级文件刚好完成了离退休人员待遇调整核定表上报;同时,根据对口职能部门要求,对全局在职人员工资职务级别状况进行了先期摸底统计,连同工作调整文件一同进行了公示,使同志们了解政策,对增资部分数额清晰。 二、人事编制及各类人事统计工作 2月份,根据区年度考核文件要求,组织全局进行了20XX年度考核工作,上报考核报表,完成了年度考核个人总结整理和年度考核登记表填报,确保考核工作顺当完成。 根据上级关于
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