2022职业经理人资格鉴定综合理论模拟题经典回顾四.docx
( 4.5 )《2022职业经理人资格鉴定综合理论模拟题经典回顾四.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022职业经理人资格鉴定综合理论模拟题经典回顾四.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
2022职业经理人资格鉴定综合理论模拟题经典回顾四单项选择题1气馁型回归的概念是哪个专家提出的？（）A马斯洛B赫茨伯格C奥尔德弗2自我超越指的是对自己形成的观点、思想、情感不断反思、评估、调整并（）。A超越B修正C重新规则3在企业内部，（）是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。A参谋职权B直线职权C高层职权D基层职权4危机企业寿命的根本原因是（）A企业环境变化太快B企业竞争激烈C企业自身的七大智障D归罪于外5大量生产方式的组织结构为（）A矩阵式组织结构B扁平化组织结构C网络型组织结构D层式组织结构6能控制企业的内部人通常是指（）A股东B经理人员C债权人D员工7建立学习型组织的精神基础是（）A改善心智模式B团队学习C系统性思考D自我超越E建立共同远景8通用汽车公司按其产品系列如凯迪拉克、别克、雪佛莱等划分部门的方法是典型的（）A职能部门化B顾客部门化C产品部门化D地区部门化9购并后的两个企业间的协同效应不体现在（）方面。A生产协同B经营协同C体制协同D财务协同10战略联盟的特点包括（）A指挥集中统一B资源共享C人员精简D边界模糊第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 2022 职业 经理人 资格 鉴定 综合 理论 模拟 经典 回顾
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
限制150内