公司司机岗位职责(共).docx

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1、公司司机岗位职责(共) 篇1：公司司机岗位职责 公司司机岗位职责 第一条 公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，遵守公司员工手册，平安驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 其次条 公司车辆归人事行政部统一管理。由人事行政部统一调配车辆，任何人不准私自用车，司机按派车单出车，特别状况由车辆负责人口头或短信派车，事后一天之内再补单。私自用车视为严峻违反公司规章制度。 第三条 司机应疼惜公司车辆，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，平常要留意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。

2、第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。 第五条 司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。公司车辆统一制定地点修理，未经批准，不许私自将车辆送其它地点修理，否则修理费由司机本人担当。 第六条 出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人担当。 第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。 第八条

3、 司机应文明开车，不准危急驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。 第九条 司机私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并视为严峻违反本制度。 第十条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当马上礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可宛转告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。 第十一条 司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随意插嘴。 第十二条 司机接到出车任务后，准时出车。出车后，按要求填写行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并

4、由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由支配人员签字确认）。车辆管理员每月对车辆，行车记录，油卡进行核查，事实不清 者视情节进行罚款、警告、开除等惩罚。 第十三条 上班时间内司机未被派出车的，应随时等候出车，不准随意到其他办公区域进行与工作无关的事情。出车回来后，应马上到管理人员处报到。 第十四条 第十五条 司机对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。 司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应刚好设法通知管理人员，并说明缘由。 第十六条 任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应马上应答。状况特别的确不能应答的，事后肯定要说明缘由。当月三次以上通

5、讯联系不上，将给与行政惩罚。 第十七条 司机不经人事行政部批准，不得将自己保管的车辆随意交给其他人驾驶；如人事行政部批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格。 第十八条 交通事故发生后，司机有责任刚好通知有关部门，并办理相关手续，进行事故处理。事故未处理或处理不当所造成的损失由司机本人担当并扣除当月绩效工资和奖金 第十九条 费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销状况，以及停车费、过路费运用人。

6、其次十条 违反本管理规定第 三、 四、 六、 七、 十、十 四、十 五、十 六、十八条款，季度累计三次以上记过并扣罚当月绩效金200元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。 2022年11月4日 司机签字确认： 日期： 篇2：驾驶员岗位职责 驾驶员岗位职责 一、为切实加强公司驾驶员岗位的管理，确保车辆平安运行，结合公司实际，制定本岗位职责。 二、基本职责 1、驾驶员应自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶， 确保行车平安； 2、驾驶员应疼惜车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要部件；驾 3、驶员每天应

7、抽出适当时间清扫自己所负责的车辆，以保持车辆的清洁（包括车 内、车外的清洁）；正常状况下，每周应到洗车店进行1次清洗，到洗车店清洗的应由相关负责人签字确认，凭签字确认单到公司报销； 4、出车前，驾驶员应例行检查车辆的水、电、油、刹车及其他性能是否正常； 5、出车回来，驾驶员应检查油量，油量不足一格时，应刚好加油，不得在出车时 才临时加油； 6、公司用车时，驾驶员应准时准点，出车后应按要求做好行车记录，具体记录行 车的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等（详细详见随车记录单）； 7、驾驶员对所负责车辆的各种证件（行驶证、年审及保险）的有效性应进行检查 和提示；出车时必需保证证件齐全； 8、驾驶

8、员出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意停车地点和位置，不得在不 准停车的路段或危急地段停车；驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁； 9、驾驶员应保存好油票、路桥费及停车费等报销依据； 10、驾驶员出车时应照实填写出车记录表，此表将作为后期费用报销的附属依据； 11、驾驶员在出车过程中如遇突发状况的应妥当处理，并应刚好汇报公司领导； 12、驾驶员通讯必需保持24小时畅通；有事必需提前一天请假，经同意后并将车钥 匙交回公司方可离岗； 13、驾驶员不得私自将公司车辆用于办私事或借与他人运用； 14、驾驶员违法交通规则的行为，其罚款和产生的费用有驾驶员自行担当。其他特 殊状况的，另行确定责任； 三、修理和

9、保养 驾驶员对所负责车辆应勤检查，按时进行保养，确保车容整齐、车况良好，发觉问题应妥当处理并刚好汇报公司，须要修理时，应填写车辆报修（保养）申请单，未经批准的，不得私自将车辆送厂修理，否则不予报销。 四、费用报销 1、原则上驾驶员应按周进行费用报销，报销时应供应正式有效的加油、过桥过路 和停车等费用凭证； 2、有车辆修理保养的除供应正式有效的凭证外，还应附有修理保养的项目清单； 3、供应随车出车记录单作为费用报销的附属依据； 4、若有长途出车的（出昆山大市的均属于长途），还应供应长途出车记录表。 五、保密条款 驾驶员应对用车人出行及涉及公司相关商业内容的信息进行保密。 苏州国尊建设工程有限公司

10、 2022-11-25 篇3：公司司机岗位职责 公司司机岗位职责 第一条 必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，平安驾车。 其次条 疼惜公司车辆，留意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。新车应留意车辆的保养内容、周期及汽车部件的更换周期等。 第三条 日常适当抽时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上申请加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应马上申请加油。 第五条 司机发觉所驾车辆有故障时要马上提出详细修理看法（包

11、括修理项目和大致须要的经费等），照实汇报给总经理，得到批准后，将车辆送厂修理。 第六条 公司用车时，要准时出车。出车归来时，车辆必需停在公司指定地点。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，保证证件齐全。 第八条 晚间司机要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。 第九条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可宛转告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。 第十条 司机对乘车人要热忱、礼貌、说话文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随意插嘴。关于公司内部信息，视为公司隐私，不得外泄，同时委

12、婉拒绝客户的类似问题。 第十一条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。出车或外出归来时，应马上到上级领导处报到。 第十二条 对上级领导的工作支配，应无条件听从。 第十三条 司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应刚好设法通知上级领导，并说明缘由。 第十四条 任何时候，司机必需随身携带手机，并保持24小时通讯畅通。 第十五条 当车辆行驶过程中，原则上不允许接听电话，尤其非工作电话。必要时候接听公司电话，应靠边停车，谨慎驾驶。 第十六条 司机未经总经理批准，不得将自己保管的车辆随意交给其他人驾驶，一经发觉干脆解

13、除劳动合同。 第十七条 司机因个人缘由须要请假时，提前一天填写请假条，经总经理签字批准后，方能休班。 第十八条 费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等），必需以根据公司规定报销费用，报销凭证整理好后经总经理审核签字，方可报销。 第十九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并赐予行政惩罚或解除劳动合同。 其次十条 司机驾车要遵守交通规则，文明开车，不准危急驾车(包括高速、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当马上报警并等待处理，不得逃离现场。 其次十一条 本规定须对上岗司机公示。

14、其次十二条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。 篇4：司机的岗位工作职责和工作规范 司机的岗位工作职责和工作规范 1、公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，平安驾车。 2、司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应马上加油，不得出车时才临

15、时去加油。 5、司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的，应马上报告负责人，并提出详细的修理看法(包括修理项目和大致须要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。 6、出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。 7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。 8、晚间司机要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。 9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并赐予行政惩罚。 1

16、0、司机驾车肯定要遵守交通规则，文明开车，不准危急驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当马上报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应担当全部后果和责任。 11、司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机担当责任和后果。 12、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可宛转告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。 13、司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车

17、内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随意插嘴。 14、公司用车时，要准时出车，不得误点。返回后在出车申请单上签字。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等。 15、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机办公室等候出车。不准随意乱窜其他办公室。 16、司机对行政部的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作支配有看法的，事后可向上级领导反映。 17、司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应刚好设法通知行政部主管，并说明缘由。 18、任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应马上应答。状况特别的确不能应答的，事后肯定要说

18、明缘由。当月三次以上通讯联系不上，将予以30元惩罚。 19、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随意交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。每发觉一次予以30元的惩罚。 20、费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交行政部主管审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销状况，以及停车费、过路费运用人。 21、用车保养

19、不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚40元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。 22、本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与劳动合同一起存档。 23、除第 18、 19、21条外，若触犯其他各项中任一项，3次（总）以内予以口头警告，第4次起先予以10元/次惩罚。 24、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。 篇5：司机岗位职责 行政人事部司机岗位职责 工作职责 在听从公司工作支配和管理制度基础上，做好本职工作。 工作内容 1、自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快

20、车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车平安和车辆平安。 2、熟识北京市道路交通状况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务。 3、听从领导支配，凭车辆运用申请单执行任务，紧急状况可先出车后补单。用车完毕后，请相关运用人刚好在车辆运用申请单中确认。 4、开车时集中精神，确保人身和车辆平安。开文明车，文明服务。 5、爱惜车辆，保持车容整齐，性能完好；每月检修一次，确保车辆具有良好的运行状态。 6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。 7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。 8、车辆必需停在指定的车场，如乱停乱放，造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机担当。 9、未经领

21、导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。 10、刚好办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作。 11、坚持平安教化和业务学习，努力提高驾驶和修理保养技能。 12、车辆故障及进送至指定修理单位修理，刚好取车，把好修理验收关，努力节约。 13、完成上级交办的其他事务。 权 限 1、对用车员工要求其出示车辆运用申请单的权力，对因紧急用车要求运用人在事后补办手续。 2、对用车员工要求其在车辆运用申请单相关栏中签名确认。 3、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。 4、对乘客不爱惜车辆及卫生的行为有予以制止、指责、报告行政主管的权力。 5、对修理后车辆进行验收，把好修理质量关的权力。 工作

22、关系 部门内部 1、听从行政人事经理调动。 2、在不影响车辆停放的条件下，帮助选购/送货人员搬运物品。 部门外部 1、做好出车过程中的服务。 2、与财务部办理年审、路桥费等费用交缴。 3、与修理单位建立业务关系。 篇6：公司司机岗位职责制度 司机岗位职责 为加强对司机的管理，确保司机平安行车，顺当完成驾驶任务，为公司其他部门供应良好的用车服务，特制定本制度。 1.司机必需遵守公司的一切规章制度，按时上下班，听从领导，听从安排。 2.全部司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管 理的规章、规则。 3.司机随车辆出入必需在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好 车辆放行单

23、，然后保安依据出车缘由进行检查，检查无误赐予放行。 4.司机凭用车申请单出车，未经批准不得用公车办私事。 5.司机在上班时间内必需在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车支配。 上班时间不出车时，司机必需在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。 6.司机请事假前，必需经领导同意后，方可请假。 7.高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆 主管负责支配。 8.全部司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24 小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必需听从加班，晚上10点前下班其次天早上照常9：00上班。 9.无论任何时间、任何

24、地点，司机均不得将自己保管的车辆随意交给他人驾驶， 严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。 10.司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。 11.司机应常常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时肯定要保证证件 齐全。 12.公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车 内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。 13.司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，赐予指责教化并罚款50 元。从其次次起，每次加倍惩罚。 14.司机因须要离开车辆时，必需关好车窗

25、、锁好车门。 15.车中放有物品或文件资料，司机又必需离开时，应将它们放于后备厢内并加 锁。 16.动身前，确认路途和目的地，选择最佳的行车路途。 17.收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离 等）。 18.随车运输物品时，收车后须向相关管理人员报告。 19.司机必需经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。 车辆修理完后，应仔细做好确认工作。车辆须要修理时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。假如实行零件拆旧换新，应在指定点修理站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特别状况，未经领导批准，不准私自修车。

26、20.开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮 行车，尽量削减损耗，削减油耗。 21.出车要填好行车记录，节约用油，如有发觉虚报油票、燃油外漏现象，扣发 当月工资。 22.司机对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车，对 工作支配有看法的，事后可向领导反映。 23.司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不 开机者一次扣罚20元。 24.司机假如不听从相关领导管理，每次罚款30元，假如三次不听从相关领导管 理除扣发60元外并赐予辞退。 25.假如司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、 发生送错现象等

27、；损失应由自己担当 ，而且还要赐予相应的惩罚或辞退。 26.司机应留意保持良好的个人形象保持服装的整齐卫生。留意头发、手足 的清洁。个人言行得体大方。在驾驶过程中，尽量保持端正的姿态。 27.司机对乘车人员要热忱、礼貌，说话应文明司机应热忱接待、当心驾驶， 遵守交通规则，确保交通平安。司机应在乘车人（特殊是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候。等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。 28.车内客

28、人谈话时，司机不准随意插嘴。客人问话，应礼貌回答。 29.司机必需留意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者赐予指责教化，对情 节严峻者将肃穆处理。 30.接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请 客人上车，关车门时要留意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。 31.司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以 免影响客人思索或休息。 32.在涉外活动中，司机对待外宾既要落落大方又要不卑不亢，看法要自然、大 方。假如对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。 33.司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品 可以接受，回公

29、司后应上交办公室统一登记，按规定处理。 34.司机应疼惜公司车辆，平常留意保养车辆，常常检查车辆的主要机件，确保 车辆正常行驶。 35.司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无 泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要常常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。 36.出车在外或出车归来停放车辆时，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在 不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 37.出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打 扫，保持车内的整齐美观。 38.出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油

30、、冷却水、 轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的平安、精确、牢靠，保证汽车处于良好 的平安状态。 39.出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和 离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固状况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。 40.根据车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引擎连动装置的紧固 状况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予解除并上报车管部门或人员。 41.行车过程中，司机应亲密留意道路上的车、马、行人动态，与前车保持肯定 的平安距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。 42.收车后，司机要将

31、车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、 沙发、脚垫。 43.因司机有意或其本人重大过失造成的人身损害，赔偿金额由当事人担当。 44.在执行公务的过程中，除认定是司机有意或其本人重大过失的状况外，违反 交通规则，或发生交通事故时，其处理方法如下。出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人担当全额罚金。因交通事故造成人身或车辆损害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。当公司车辆交通违章次数超出平安委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人担当。 45.酒后开车损坏车辆者，由司机负责修理费用；如

32、发生交通事故，除支付修理 费用外，司机还应按相关法律规定担当相应的刑事或民事责任。 46.当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。快速与公司联系，接 受公司的相关指示。如发生人身损害，应快速将伤者送到最近的医院进行治疗。应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。 记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。尽量取得对方的名片，以便事后联系。牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。 47.假如司机在出车期间由于以下缘由造成交通事故的：由于自身缘由造成交 通事故的：未有人员伤亡，只造成车辆损

33、坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆修理费用）。有人员伤亡的，应依据相关法律裁定来划分责任和担当相关费用。由于客观缘由造成交通事故的；公司依据相关法律规定来担当责任。 48.为了确保上述规定能得到仔细贯彻执行，使公司司机的总体素养能有显著提 高，人力资源部将对全部在岗司机进行文明、礼仪、平安方面的考核。 49.考核实行年终考核与平常考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的 方法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和平安行车等方面。 50.对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视详细状况赐予嘉奖、记功 等嘉奖。 51.对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视详细情节赐予警告、记过、

34、降 级直至辞退处理。 本制度依据公司人力资源相关制度制定，由行政部负责说明。 本制度经公司总经理批准后，自公布之日起实行。 篇7：小车司机岗位职责 小车司机岗位职责 小车司机在局办公室主任的干脆领导下开展工作，其主要职责是： 1、主动参与业务和平安学习，自觉遵守交通规则，听从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、平安礼让、文明行车； 2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位； 3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的平安； 4、担当局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务； 5、坚持服务第一，做到领导满足； 6、坚持平安检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，常常保持车库的

35、清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作； 7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新； 8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外； 9、完成领导交办的其它工作任务。 在集团公司总经理及车辆主管的干脆领导下，严格遵守公司各项规章制度，努力做到每次出车刚好、平安、保质、保量完成好作业任务。 1、集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。因工作须要用车，须事前向办公室报告，司机应听从行车支配。 2、集团公司小车在上班前应保持车辆性能完好、整齐，停放在公司门旁边待命。上班时间司机不得随意离开公司，应做到随叫随到。 3、司机在行车执行任务时，必需

36、保持精神高度集中，遵守交通规则，保证行车平安，杜绝平安事故的发生。如遇违章罚款、扣证由司机本人负责，并听从交警部门处理；如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负肯定的经济责任时，按责任重轻，除扣发当月奖金的10%100%外，让应负担因肇事而担当的经济损失责任的50%以内。 4、原则上做到专人驾驶专车，小车的修理保养，先由司机提出，再由班长上报车辆主管及领导同意后方可送修（按公司指定修理点检修）。 5、司机必需每天照实填写行车记录表，月末上交记录表，由班长、车辆主管、会计审核后送主管行政副总经理审查。实行车辆油耗单车定额考核，应做到尽量降低车辆的油耗，节约费用开

37、支。此外，不得擅自用公司小车办私事或运私人物资。如有违反，将受惩罚。 6、经领导批准外单位人借车前后，应检查车内随车工具，物品不致丢失，车容车况应完好整齐，未刚好发觉者，将追究当车司机责任。 篇8：司机岗位职责及留意事项 司机岗位职责及留意事项 1.司机应留意保持良好的个人形象。 （1） 保持服装的整齐卫生 （2） 留意头发、手部的清洁 （3） 个人言行得体大方 （4） 在驾驶过程中，努力保持端正的姿态 2.司机对乘车人员要热忱、礼貌、说话文明 （1） 司机应热忱接待，当心驾驶，遵守交通规则，确保交通安 全。 （2） 司机应在乘车人（特殊是公司客人和领导）上下车时，主 动打招呼并亲自为乘车人开

38、关车门。 （3） 当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。 （4） 乘车人下车办事时，司机等候时不得有任何不耐烦的表 示，应选择好停车位将车停好等候，等候时不要远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻看乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。 （5） 乘车人带大件物品上车时，应予以帮助。 3.载客时，车内客人谈话时，不准随意插嘴。客人问话，应礼 貌回答。 4.司机必需留意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以 指责教化，严峻者肃穆处理。 5.司机不得在车内脱鞋。 6.接送公司客人时，应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门 将客人让进门内，关车门是留意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。 7.行车过程中应刚

39、好运用冷热风。听收音机或者音乐应征得乘 车人的同意，声音不要太大，以免影响乘车人的思索和休息。 8.在接送贵宾中，司机对待来宾要落落大方、不卑不亢，看法 自然大方。如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。 9.司机不得向公司客人索要礼品，或者示意索要礼品，对不宜 拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交至办公室统一登记、处理。 10.公司专职司机须保证车内随时有饮用水供公司客人和领 导饮用。 11.司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查 车辆的主要机件。每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 12.司机每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪 停车后无泥点。前后挡

40、风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要常常清洗，做到无积尘。 13.出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点 和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 14.出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤打扫， 保持车内的整齐美观。 15.出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防 冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的平安、牢靠，保证车辆处于良好的平安状态。 16.出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力 油是否足够，检查轮胎气压和轮胎紧固状况，检查喇叭、灯光是否良好。 17.出车前严禁酗酒，行驶中留意力要高

41、度集中，严禁吸烟、 谈笑、接打电话等有其他有碍驾驶的动作。 18.行车过程中，亲密的留意道路上其他车辆和行人的动态， 与前车保持肯定的平安距离。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避开发生事故。 车辆停放留意事项 1、专职司机出车任务结束后要刚好将车辆停放在公司停车场内，不得擅自停放在其他地方如有以下特别状况：a、司机当日完成用车申请人支配的任务时已超过22：00；b、依据出车任务时间要求需6：00前出门；c、公司总经层的特别支配。须要向专管行政主管申请，由行政主管向办公室负责人汇报同时记录备案。 2、在外过夜车辆的保管和运用的留意事项： a) 在外过夜车辆的保管由司机责任，车辆需规范停在车位内

42、。 假如遇到损坏严格根据车辆管理规定执行，由司机负责， 行政主管未将在外过夜的车登记备案的，出现损坏行政主管同时负连带责任。 b) 在外过夜车辆，属于专车专用，不得将公司车辆用于其他工 作任务或私人办事，除办公室专管行政主管或再上级主管（只包括总务主管，办公室主任）临时支配以外，事后专管行政主管必需刚好通知用车人补填用车申请单备案。 3、在外过夜车辆申请办理程序 a) 用车时明确是行政主管须要在用车申请单上注明，经办 公室总务主管批注。 b) 由于临时状况导致在外过夜的车辆，用车申请人发短信或电 话报请办公室总务主管同意后可支配司机带车回家。 c) 总经层领导支配在外过夜的车辆，司机需短信或电

43、话将相关 信息告知专管行政主管和总务主管。 d) 总经层领导用车（除专用车以外）在外过夜的车辆，专管行 政主管需刚好了解后通过短信或电话将相关信息告知总务主管。 司机岗位绩效考核方案 1.司机全年平安行车，未出交通事故的，赐予嘉奖2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要担当损失的，损失金额超过2000元的，取消嘉奖；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为嘉奖。 2.由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细状况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。 3.工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，根据公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成果，确定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特别状况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月