党风廉政工作汇报材料1.docx

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1、党风廉政工作汇报材料1 2022年党风廉政建设工作总结 2022年,党风廉政建设工作在成都市林业和园林管理局党组的领导下，坚持以党的十七大精神为指导，深刻领悟和践行“三个代表”重要思想，仔细组织学习并坚决贯彻执行中纪委会议精神。建立健全党内廉政教化制度以及预防腐败体系实施纲要，仔细落实市局廉政工作会议精神，加强了管理、强化了监督。2008年我园的党风廉政建设工作主要做到了以下几方面的工作： 一、主动开展党风廉政教化，增加党员干部拒腐防变实力 1、围绕公园的中心工作，切实履行职责，抓源治本，重点抓好公园领导班子特殊是科级以上领导干部的党风廉政教化、自律工作、考核制度。2008年，公园党支部在接着

2、保持共产党先进性教化和中心组学习活动中，组织园领导干部及科长召开党风廉政建设工作会议，全园副科级以上干部参与了会议，会上比照党风廉政建设工作作了部署，公园领导、科进步行了发言，表示在今后的工作中要严格要求自己、管好自己，要做反腐倡廉的参加者、宣扬者和建设者，主动推动廉政文化进公园，从思想源头上铲除滋生腐败的土壤和条件；起好贯彻执行党风廉政建设的带头人，年终科长以上干部都要拟写廉洁自律的心得体会。2008年来全园无违规事务发生，全年公园出党风廉政建设专刊3期。 2、党政班子坚持以人为本，把思想教化作为抓好干部廉政和反腐教化的重要内容，从思想上警钟长鸣，清除腐败的思想动因。制订了成 1 都市百花潭

3、公园2008年党风廉政建设工作要点和党员干部严格执行党的政治纪律的制度，并将2008年党风廉政建设和反腐败工作进行了分工，层层签订了党风廉政建设责任书，更加明确了党政一把手的第一责任人的责任、领导干部和各科室在党风廉政建设和反腐败斗争工作中的分工和应负的责任，进一步完善了党风廉政建设责任制的配套措施，强化落实了党风廉政建设责任制的力度。2008年特地为领导和科长印发了建立健全惩治和预防腐败体系20082022年工作规划的学习资料，并组织领导班子成员、干部、骨干观看反腐片，教化干部要经得起考验和诱惑，进一步提高了干部拒腐防变的实力，为强化干部的廉政意识奠定了坚实的思想基础。 二、仔细落实领导干部

4、廉洁自律和“三重一大”的各项规定 1、进一步落实领导干部廉洁自律的各项规定，坚持和完善领导干部个人收入进行园务公开制度；不断提高领导干部民主生活会的质量，把廉洁自律有关规定和中心纪委有关要求的执行状况列入民主生活会，作为民主生活会的一项重要内容比照检查，开展指责和自我指责，仔细进行自查自纠；实行了领导干部年度述职时同时进行述廉的制度。不得利用职权侵吞国家财产和损害公园利益的事务发生，领导干部不准利用职权，以“管、卡、压”等手段，向下属部门或职工以及有经济联系的部门，实行个人“吃、拿、卡、要”。领导干部一律不得以任何理由公费旅游或进高档消遣场所消费。领导干部因公出差，应严格根据出差标准进行报销。

5、 2、在“三重一大”方面： 2 （1）凡属公园重大决策、基建、绿化重大项目支配：如：公园体制改革、公园发展规划、公园景观改造、基建项目改造等，都必需经公园领导班子探讨、职工代表集体探讨通过，方可执行确定。进一步增加了工作的透亮度，切实维护了职工的权益，发挥了职代会作用，保证了职工群众依法行使民主管理和民主监督的权利，为稳定职工队伍起到了主动作用。 （2）公园在重要干部任免和人事调动上：在公园党支部会上或行政办公会探讨确定前，都坚持程序公开、决策过程公开，广泛听取干部、职工看法，做到民主推行领导干部重大干部任免报告制度，通过公园班子内部的相互监督以及职工对领导干部的监督，有效防止了“一人说了算”

6、等不良状况的发生。如：2008年班组长的选拔、任免、科员岗位的沟通等。 （3）在大额资金运用方面：凡年度资金预算支配，年度安排、调整安排或安排外增加达安排本身5%的以及1万元以上的资金开支等，严格遵守财经制度，把好经济收支关口，不搞“小金库”，实行一支笔签字，一切支票、现金必需经主管领导同意后再领取，不得利用职权自行要求财务部门赐予支票、现金。外出购物，应由主要领导统一支配人员，领导干部不得以任何借口私自外出购物，同时，在购物过程中，量力而行，厉行节约，必需是2至3人以上，1万元以上的开支坚持班组、科室、领导集体探讨通过，并经职代会探讨通过。制定了各类植物采买登记本台帐。健全公园财物管理制度和

7、物品领用制度，严格责任追究制度，根据党风廉政建设责任制规定，严格加强财政性资金的管理、运用与监督。 （4）在各种经营项目招投标中，坚持民主集中制，通过召开职工代表大会的形式，在广泛征求职工代表的看法和建议后，通过由局有关处 3 室领导、律师人员、职工代表参与的开标会现场公开向社会进行招投标，有效地增加了公园各项目的公开、公正、公允性，提高了公园重要项目的可行性、可比性与周密性。 三、充溢廉政建设考核内容，力求紧密联系公园实际 1、为了把领导干部“一岗双责”要求落到实处，在党风廉政建设工作中切实做到党政齐抓共管，部门各负其责，2008年我们依据局的要求，对我园领导班子及部门负责人制定了党风廉政考

8、核标准：（1）、本单位在重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金运用等方面贯彻民主集中制的状况；（2）、本单位园务公开制度的执行状况；（3）、对私设“小金库”治理状况；（4）、执行公务接待规定，反对和制止各种奢侈奢侈行为的状况；（5）、执行不准收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定的状况；（6）、执行管好干部子女和身边工作人员，不准他们利用本人影响谋取私利的规定的状况；（7）、执行在经济往来中不准收受财物或者各种名义的回扣所规定的状况；（8）、联系群众工作作风、团结协作、与时俱进、开拓创新、求真务实、言行一样、廉洁奉公、领先垂范等方面加强对领导干部执行党风廉政建

9、设责任制的日常考核。年底通过考核及执行的状况，对做好我园党风廉政建设工作的一系列决策和部署符合公园实际，效果明显。 2、从本单位实际动身，把涉及职工切身利益，领导干部廉政建设和班子建设，单位改革发展的重大事项实事求是的进行园务公开，并接受职代会的评议和监督。我们坚持开职代会、工会委员会、每周二职工政治学习时间和园务公开专栏进行园务公开。园务公开的内容主要包括（一年四期）：一是政务方面：一年的重要工作主管领导向职代会进行通报， 4 还有后备干部人选和发展党员进行公示，评议干部进行公开。二是财务方面：全年收入和支出、基建费用、绿化费用、租凭费用、经营服务承包费用、款待费、车辆运用和修理状况、办公用

10、品、医疗保险金、公积金、领导收入等方面进行了公开。三是群众利益方面：调资、奖金福利安排及群众关切的热点和难点，通过园务公开职工群众反映较好；他们认为事务公开是客观的，是实事求是的，落实了职工民主管理和民主监督权利，亲密了干群关系，班子用一片诚意，换来职工的放心，主动有效的推动了全园工作的顺当开展。 3、每季度我园支委都要下班组广泛听取职工群众看法，了解我园党员干部职工的思想动态，目前公园中层以上的领导干部都能够仔细履行党风廉政建设中各自的责任，能够团结和带领职工为公园的发展目标辛勤工作，体现了公园中层干部的凝合力和战斗力，职工们也亲密关注公园的发展建设，纪律性较强，酷爱公园，能较好地完成本职工

11、作。 四、重视信访举报，不断深化党风廉政工作 1、公园党政班子非常重视信访举报工作，畅通信访举报渠道，在公园四个大门上设臵了举报信箱，公开举报电话：87671742（局）87031153（公园）。充分发挥职工群众监督的作用，努力拓宽揭露腐败问题的视野和渠道，在2008年中未收到群众举报信件。 2、公园党政班子会议或行政办公会探讨“三重一大”事项都有专人进行会议记录，并对会议记录本进行存档备查。 2008年，我园党风廉政建设工作在局党组的领导下，结合我园实际，详细落实到位作了一些工作，但是还存在一些不足，还需更加努力，改 5 进作风、警钟长鸣，更好的实施好“三重一大”的细则和思路，以便更好地实行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作不断的引向深化。 党风廉政工作汇报材料1 党风廉政工作汇报材料1 党风廉政工作汇报 党风廉政工作汇报 党风廉政工作汇报 党风廉政工作汇报 .半年党风廉政工作汇报 党风廉政工作汇报材料 党风廉政工作汇报材料 某公司 党风廉政工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页