办公室工作业绩自查报告.docx
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1、办公室工作业绩自查报告 办公室2022年度工作自查报告 2022年是公司发展的重要一年,办公室在公司领导的带领下,发挥职能作用,为兄弟科室的正常运转供应后勤保障,保证事无巨细均做好做精,科室内各职员既分工明确又相互帮助,仔细负责,精神饱满,团结一样,圆满完成了各项工作和领导交办的任务,取得了较好的成果,现就年初签订的业绩目标责任书进行总结及自查如下: 一、职能指标: 1、文秘工作方面,我们详细完成以下方面的工作,各项均无差错发生: 每日按时查看来文状况,对每一份文件做好登记并刚好处理发送同时记录其流转状况,流转完毕后,刚好整理归档,并在年末进行装订成册;负责起草及细致审核以公司名义发出的各类文
2、件,力图做到言简意赅,对上行文、下行文分类明确,保留初稿,以便查阅;负责保管公司的行政印章,严格审查需用印的材料并做好记录,若需借取,则要求经相关科室批准登记后方可借印,归还时登记时间,用印次数;严格按程序保存全部档案,同时做好保密工作,仔细记录外借状况,若需延时归还,则要求本人说明事由;能够按时保质完成领导交办的各项综合性文稿起草工作以及各种活动资料的打算和整理归档,保证公司经济发展的效能和后备工作的质量; 本项自评:30分+1分 2、在人力资源管理、社保参保、工资方面 在人力资源管理方面自成一套体系,并按时处理人力转入转出方面的关系变动,刚好清查、签订劳动关系合约,收集公司员工各方面资料,
3、同时依据员工的资料及个人特点提出资源运用方面的建议;统筹员工购买保险状况,每月按时报送公司员工社保参保的各项数目,协作保险部门做好公司员工参保,缴费工作;通过购买指纹机加大对员工出勤状况的考查力度,依据新出台的考勤制度严格做好员工的上班管理工作,并依据出勤状况每月向财务科报送数据,保证员工工资的发放时间;并依据领导指示及公司各种会议决议,向财务科出具便函,做好本年度各项福利发放的统计,考核工作,从未出现拖欠员工工资的状况。本项自评:15分+1分 3、工作调研和协调15分 我科室负责今年各类来访的接待工作,较好地完成内外部的协调工作,处理各类问题,主动维护公司形象,协作各兄弟科室完成上级交办的各
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