信用社员工个人述职报告(材料).docx
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1、信用社员工个人述职报告(材料) 2022年信用社员工个人述职报告(1) 各位领导,同志们: 大家好! 时间转瞬即逝,惊慌、充溢的*年已经过去,在这一年里,我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友情,同时在实践中磨炼了工作实力,使我的业务实力和管理水平又有了很大的提高。当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的,在此我深表感谢! 任职以来,在上级联社的正确领导下,我非常注意提高自己的理论素养、政策水平和思想修养。刚好了解把握党的路途方针和政策,仔细执行上级联社的各项规章制度,正确理解上级指示精神。1年来,我主动参与了上级党委组织的各种活动,自觉遵守党的政治纪律和金融法规, 在工作和生
2、活中,严于律已,努力做到领先垂范,圆满地完成了联社下达的各项任务。回顾一年来的工作,主要在以下几方面作了努力: 一、在业务经营上,我全面实行了市、区联社提升效益,做大规模的思想,在全社主动提倡、细心培育了以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标的经营理念。 *年3月,我从两场社调入沙湖社,面对不良贷款比重大,存款急剧滑坡的局面,我深感肩头的责任重大。我在分析形势,吃透经营现状的基础上,和班子成员精诚团结、协调运作,刚好组织召开了各种会议,充分调动了广阔员工的工作主动性。 一是明确提出了客户营销的指导原则,市场定位及目标,细心设计了客户营销的方法和步骤,探讨了操作性较强的挂钩考核方法,刚好响应上
3、级联社推出了客户经理制,并定位了一名储蓄外勤,变客户围着银行转为银行围着客户转,吸引了一大批优良客户落户信用社; 二是改革资金组织考核方法,进一步完善存款业务激励机制;把存款业务抓得好坏干脆与职工利益挂起勾来,将存款任务分解到各网点、柜组、员工,干脆与其责任工资挂钩,按月通报、分段计奖。 三是强化窗口服务,一方面主动开展优质文明竞赛活动,为沙湖树立形象,提高竞争力;另一方面从提高服务质量入手,推行承诺服务,促进资金组织工作超常规发展。 四是在存款业竞争中实行以存定贷,以贷引存和巩固老客户,发展新客户的方针拓展业务,使我社的吸储资金有了新的增长;同时贷款增量得到了优化,存量得到肯定的活化。在财务
4、管理中实行量入为出,厉行节约的原则,严格费用管理,加强费用报批审核,号召全体职工节约每一滴水、每一度电,当年实现了较好的综合效益,并获得了市联社*年度增效奖。 二、在搞活内部机制上,加大改革力度,在建立能上能下的干部聘任机制,能多能少的收入安排机制方面,进行了有益探究,出台了沙湖信用社绩效挂钩实施方法,有效调动了全员的工作主动性。*年5月,依据联社支配,并推动人事制度改革,优化人力资源配置,根据德才兼备的用人原则,对信用社重要岗位推行公开选拔、竞争上岗,为真正实现能者上,庸者下,平者让的原则,通过制订方案、思想发动、考察考核的程序,理事会遵循公开、公正、公允、择优宗旨,有十二名同志竞聘到新的工
5、作岗位。对于竞聘胜利的同志,我要求他们制定具体的工作安排,加强对他们的考核;帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种难题;鼓舞他们的士气,使他们快速进入了角色。在他们的带动下,形成了全社职工主动向上的好风气,为信用社完成全年工作打下了良好的基础。 三、在形象塑造上,提出了根据统一标准、经济适用、美观大方、体现特色的原则,集中有限财力对网点进行改造的建议,获得了理事会的一样通过。一年来,我社先后根据市联社CIS要求对社本部、芙蓉分社进行了全面装修改造,为桥头分社购买新门面也即将拓址。其中社本部协作市政府进行了亮化工程改造,同时对营业设施进行了更新、开发、升级,增加了城市机构的服务功能,通过印刷传
6、单,为储户印赠储蓄纪念袋和挂历,悬挂标识灯箱,主动参加公益活动等形式,擦亮了信用社的牌子,有效的提高了信用社的知名度和美誉度。为了进一步提高服务质量,提升服务品位,我督导出台并组织实施了柜台人员服务规范和惩罚方法,组织开展了岗位练兵和技术比武活动,提高了服务效率。 四、在基础管理上,坚决不移地狠抓从严治社。坚持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全,依据我社实际制定出了临柜人员岗位考核方法、会计基本制度、廉政建设制度等一系列规章制度,从而使各项工作都有章可循,该怎么做,不该怎么做,职工心中一清二楚。二是抓制度的落实。制度再多再好,不抓落实,就形成虚设。我刚好督促各线主管人员主动大胆地开展工作,每
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