办公室工作总结模板锦集.docx

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1、办公室工作总结模板锦集 精选办公室工作总结模板锦集7篇 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，不妨坐下来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编收集整理的办公室工作总结7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 办公室工作总结 篇1 综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家

2、，在工作上相互激励，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政管理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工

3、手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织支配各项活动 综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，

4、为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展从细微环节入手，提高服务质量大探讨活动。 二、综合办公室人事管理工作 1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 下半年，在外

5、借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。变更了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作细致核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 三、由于物业公司一

6、线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会出现一些意外损害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 5、加强绩效考核，制定了合理的方法 选购部按项目部和施工单位上报的选购安排公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低成本、爱护公司利益。 2、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作 综合办公室选购围绕限制成本、选购性价比最优的产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个

7、百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的限制成本，为公司节约每一分钱。 3、进一步加强对供应商的管理协调 综合办公室选购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格 4、缩减选购时间，力争项目所需特殊刚好到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，刚好无误的将天鹅湖畔小区

8、所需物品选购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作。 四、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建设现象。 4、公司宣扬力度有待加

9、强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作安排汇报如下： 一、加强沟通，抓好宣扬工作 综合办公室将依据公司工作实际须要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的须要。 三、完善绩效考核制度，使之更有序进行 公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的

10、阅历积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公允的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的安排性和责任心，刚好查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综

11、合素养普遍有待提高，综合办公室将依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为员工带来帮助。 同时，7月份起先的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。综合办公室将希望接着为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价打算，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议看法。 办公室工作总结 篇2 20xx年上半年，我院总的指导方针是接着强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院20xx年的工作思路加强

12、制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，同心同德。从增加企业凝合力和竞争力的角度动身，推动企业文化建设。详细完成工作状况 成果方面 一、部门内部管理：今年我院对机关工作接着进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们根据院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教化大家增加责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。在确定初级的同时，指出不足，并提出明确要求

13、和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的实力有了明显的提高，工作的主动性也大为增加。 二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信运用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也许多，科室同志在仔细完成好这些琐碎工作基础上，仍旧拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁来回于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外，我们对日常工作中发觉的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照运用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。 三

14、、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显削减，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人同等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺当。另外，在推动我院人才

15、工程建设方面，我们在总工办同志的亲密协作下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的须要。 四、工会工作：在上半年的工作中，我们注意发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还实行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深化。上半年我们还组织职工开展了很多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参与了局系统羽毛球竞赛。另外我们在6月份开

16、放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的.气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝合力也大大加强了。 五、党团工作：年初，我们严格根据组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，确定了干部工作的成果，找出了不足，使广阔干部明确了目标，坚决了改革发展信念，也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步亲密了干群关系，增加了凝合力。在干

17、部管理上，我们还加强了干部教化培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素养。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了 大量的工作，多次召开研讨会、座谈会，宣扬企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣扬工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣扬当前形势和先进事迹，营造主动向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候

18、选人进行演讲，大张旗鼓地宣扬先进典型，以榜样的力气带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣扬我院的实力和业绩，增加了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。 六、其它工作：在年初，我们还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资安排政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员主动协作，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋惊慌的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院主动协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进

19、行了逐步改造，使我院的整体环境更加整齐美观 通过上述成果方面的总结，我们体会到各项工作必需严格根据规范化进行运作，制度要公开、透亮。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。当然，我们的工作还有很多不尽人意的地方，须要不断改进。依据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：接着完善制度建设，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。 加强各项管理的宏观限制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注意政策限制和事先

20、把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。的注意了结果限制，加强事前和过程中的限制。 办公室工作总结 篇3 20xx年上半年，办公室工作在支行党委和上级行专业部室领导下，强化服务和信贷管理，各项工作取得了较好成效 一、仔细搞好党建工作。 制定了某某年党建工作看法，明确了全年党建工作目标、工作重点、主要措施，规划了党委中心组学习。扎实开展中心组学习活动，不管业务工作再忙，始终坚持每有集中学习，并细心打算学习内容，保证学习质量。加强党的组织建设，与业务经营紧密结合，调整了党支部，发展了新党员，表彰了先进党支部和优秀党员。抓好党的阵地建设，机关支部建

21、立了支部活动室，设立了学习园地，将党组织重要规章制度张贴上墙。加强党风廉正建设，签定了党风廉正建设及案件防范责任书，向中层干部发出了廉正提示函，制定了党员及领导干部“十不准”，建立了党风廉正建设及案件防范目标量化、按季考核长效机制。在抗震救灾中主动组织党员同志缴纳特别党费支援灾区，全行在职党员缴纳特别党费 元，体现了党员先锋模范作用。 二、仔细搞好信息及文字综合工作。 抓住全行工作亮点、热点，刚好撰写行务信息，上半年撰写行务信息7期，被市分行采纳6期，居全市某某行县级支行首位。按时编写、上报每日快讯，上半年上报17期，系统反映了领导工作和全行重大行动保质完成了全行工作总结、工作看法、工作汇报等

22、综合性文件、材料，仔细负责地审核、修改了全行全部涉外、上报文件，上半年撰写各类文件材料15份。仔细开展了组织机构人员设置和“三农”金融事业部专题调研，撰写了调研报告。刚好、规范处理各级来文300余份，编发本行各类文件400余份。 三、刚好、平稳完成三农金融事业部试点改革。 严格根据省、市分行要求，在规定时间、按规范程序和要求，细心组织，仔细实施，较好完成了改革试点任务。工作中，在仔细调查探讨和思索基础上，制定了改革实施方案，中层干部竞聘、员工选岗过程中坚持了公开、公允、公正。本着“人尽其能，人尽其才”原则，主动、主动向党委建议，妥当安置了全行员工岗位，平稳推动了改革。 四、热心搞好后勤服务工作

23、。 仔细做好了全行股改前基础打算工作加班人员生活等服务工作，有力保障了工作的推动。通过大量协调工作，完成了新华家属院临时建筑门市重新建设的前期工作，进入了新居建设阶段。开展了支行机关办公房及营业部营业场所选址的大量琐碎、麻烦的工作，机关办公、营业部营业场地获得了银监、人行等主管部门的准许。基本完成了机关、营业部办公和营业设施、设备及会计、信贷、综合、人事档案搬迁，以及新址的简易装修和水、电、气、电话等基本设施的安装。仔细做好了全行水电设施和办公设施的维护、修理，保障了各项工作的有序运转。加强了全行车辆管理，在派车、用油、车辆修理等方面管理更加严格、规范、细致。 五、仔细搞好干部、人事、劳资管理

24、工作。 根据干部管理权限规定，对支行党委探讨通过报市分行党委审批的14人次中层干部任免工作，仔细负责地开展了考察、民主测评、公示，刚好完成了报批工作。加强员工教化培训。省分行远程视频开通后，为员工培训供应了便利，也加大了培训频率和组织协调的工作量。上半年，总行及省、市分行视频培训近20次。我们刚好通知参会人员，热心搞好会议服务。加强员工请假管理，仔细执行市分行文件规定，严格员工请假程序、期限、类别和销假制度，并建好了员工请销假登记簿。热忱做好了劳资工作，真实、精确、刚好地计发了员工工资和加班补贴。刚好完成了人力资源信息录入和机构年检。 六、不断加强风险管理。 “三农”金融事业部改革后，办公室担

25、当了风险管理职责。我们克服人员不足、工作连续性受影响等多方困难，接着推行“5+2”、“白+黑”工作模式，不断加强风险管理和不良资产处置前打算工作，较好完成了工作任务。 谛视上半年工作，尚存在以下不足：一是工作不主动，服务不细致。二是办公室管理不够严格，整体协作实力不强，岗位人员苦闲不均。三是信息工作被动，冷热毛病突出，一季度被市分行采纳5篇，二季度仅被市分行采纳1篇。四是工会、群团工作抓得较差，活动开展少。 下半年，办公室的工作重点是 一、强化不良清收和处置工作。 要仔细落实“五定”措施，抢收、快收、早收不良贷款本息。重点是大力清收表外利息，对广电网络、小角楼、路桥收费所、泰升公司等企业实行责

26、任清收、上门座收等有力措施，并努力争取政府协调解决。要根据省分行要求，接着补充完善不良贷款档案资料，提高确权率;接着做好剥离组卷、会计核算等处置相关打算工作。要加快资产处置进度，根据省分行下达的拟处置资产的处置安排，坚持“削减损失、规范操作”的原则，进一步加快处置进度。加快CMS剥离处置模块的应用，亲密协作，落实责任，细致操作，按时高质量地完成CMS和ABIS系统间信息数据的核对、和补录工作，确保拟剥离贷款实现CMS和ABIS的正确对应，确保在剥离日达到一次性剥离。 二、抓好内控案防工作。 加强内控合规管理。一是加强合规理念和规章制度学习。重点以员工行为守则、积分管理方法、金库管理方法等重要制

27、度文件为学习内容，促进全员树立严格遵守制度的自觉性。二是强化自律监管检查。督促相关部门仔细开展各专业的自律监管检查，有效树立内部防线。三是加强各类违规整改。进一步抓好案件专项治理工作。强化对重点业务和重点环节的治理，结合银监会防范操作风险“十三条看法”和内控“十个联动建设”的要求，严格落实金库管理工作会议的要求，强化执行案件防控九条强制性措施及会计内控管理的二十三条规定，抓好信贷业务操作风险专项治理，落实员工行为排查制度，刚好发觉问题和化解风险。 三、做好奥运保障工作。 一是抓好奥运信息保障工作。仔细实行上级行关于信息科技风险管控和信息系统奥运保障专项工作视频会议精神，明确任务，落实责任，确保

28、奥运期间一切业务正常开展。二是做好信访维稳工作。监察、人事、工会等岗位资分工协作，并与保卫部门紧密连接，对相应的人和事进行逐一排查分析，针对重点人员制定预案。同时进一步做好员工思想政治工作，刚好解决有关疑难问题，化解各类冲突。三是充分发挥工会、群团作用，主动开展有益活动，凝合全行人心。 四、进一步加强党建工作。 下半年改革、发展任务重，党建工作要与业务工作紧密结合，深化扎实开展“讲学习、重品德、做表率”活动，在各项实际工作中充分体现党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。 五、大力加强信息工作。 切实体现办公室信息工作带动作用，实现每月被市分行采纳信息不少于1篇的目标。推行机关部门信息工作目标量话考

29、核制度。 办公室工作总结 篇4 屈指算来，我来到县委办上班已一月有余。xx年之后，我在乡镇中学和高校总共度过了xx年时间，教书、读书成了生活的常态。人生的道路再次遇上了拐点,进入到非常生疏的工作环境，开初的几日，我对工作几乎一片惘然，真有些手足无措，有时接到的工作任务对其他同事来说也不过小菜一碟、易于反掌，可是我竟然有些手忙脚乱了。对于一名“新兵”来说，在工作的周边能得到别人的大力相助，的确是一件幸运的事，而我恰恰就是这样一个特别幸运的人。在各位主任的亲切关怀下，在各位同事的热忱帮助下，我起先走出了工作困惑，日渐适应了工作节奏。虽说，这一个月来，并没有做很有重量的高难度工作，上手的也以小事情、

30、简易工作为主，但把这些小事做以归纳梳理，对日后的工作推动应当大有裨益。与此同时，从对党政机关工作性质和方式的道听途说到如今的零距离真实感受与实践，我也得到了些许较为肤浅的相识和体会，现一并小结如下。 一、工作小结及体会 一抓紧学习，转变角色。在学问经济时代，在学习型社会，抓学习绝不应当是一个堂而皇之的词，学习是现实之需，是立足之基，尤其是对刚刚转换了工作岗位、变更了生活方式的我来说，紧抓学习不放手，既是快速适应工作，尽快转变角色的必由之路，也是一条胜利的捷径。作为县委办的一个新人秘书，我在各位主任和同事的指导下，依据工作性质和特点，紧紧围绕“学材料”与“学办事”两个方面绽开工作。在“学材料”的

31、内容上，一是学习格式和体裁。党政文件、讲话、简报、汇报等形式各异的书面材料都有各自的硬性要求和固定格式，都有其万变不离其宗的“通项公式”，这些也都属常识之列，务必熟稔于胸。通过学习，我基本驾驭了一些常见的诸如领导专题讲话、宴会致辞、党政文件等不同形式的材料起草格式和要求。 二是学习措辞和提炼。由于长期教书和读书的原因，我也养成了顺手写写的习惯，在一年多的时间里，虽然借用新浪博客和甘肃飞天博客平台写了大约10万字的博文，其中虽不乏十几篇刊登在兰州日报、西部商报等省城报纸上，但大都稚嫩拙朴，而且以闲言碎语、性情乱写为主，在措辞的甄别、文句的选用上比较随意、草率，是真正的“我手写我口”。而县委文件要

32、求特别严格，特殊是在语言的运用上，要做到得体、晓畅、简洁、精确，绝不能信马由缰、随意为之。县委材料与政府材料的起草在角度上有着很大区分，政府材料主要以陈述事实为主，属于横向型，而县委材料要以政府的为事实依据，在此基础上进行思想、观点、举措的提炼与归纳，属于纵向性。因此，县委材料的起草肯定要具备擅长归纳、挖掘、梳理的素养实力。 三是学习县情。对全县经济发展、社会结构、民计民生、自然条件、民风民俗等总体状况以及一些细微环节的驾驭和熟知是工作中的客观须要，也是促进自身进步的必要条件。在对县情了解的基础上，再把触角适度向市情、省情乃至国情延展，对自己吃透政策，把握要领，写好文稿都有莫大的裨益。在“学材

33、料”的方式上，一是向领导学。县委办有严格的材料起草程序，最终核定环节领导会认仔细真、仔细致细从行文逻辑、框架布局到每一个字句进行斟酌，经过领导修改后，肯定要比照自己写的初稿，找出领导为什么要那样改，那样改好在何处，然后将其消化体会，促使下次起草的材料质量得到提高。 二是向同事学。我身边的同事都有着丰富的写材料阅历和较高的写作实力。站在身旁看他们如何谋篇布局、如何敏锐、精确把握领导的讲话意图和精华，如何起承转合优化框架，如何遣词造句到位表达。在比对中看优势、找差距，明确努力方向，找准奋斗目标，努力提升自己的写稿水平。 三是向会议学。在开会的时候，肯定要做个有心人，只要自己仔细学、擅长学，就会有所

34、获、有所得。一月来，我总共参与过近10次各类会议，其中有几次是由县委王书记、马书记分别主持召开的有关林权制度改革、农村、农业等方面的会议，在会上领导除了照稿宣读外，往往会结合自己对该问题的长期思索即兴、脱稿讲一些掷地有声、真知灼见的话，经常让人振聋发聩。另外的几次是电视电话会，分别是政治局常委xx做了重要讲话的全国司法工作会、省委书记陆浩做了讲话的全省循环经济会，这些中心、省级领导理论水平极高、工作阅历颇丰，看问题深化透彻，鞭辟入里，经常妙语连珠，让人顿觉叹为听止。四是向媒体学。领导的一些重要讲话一般都会在党报、党刊上刊登，肯定要留意学习领悟，对培育自己的视察分析、概括归纳、语言表达以及拓展视

35、野、激活思路都有很大帮助。前不久，中心召开的全国经济工作会议以及省市的贯彻会的精神蕴含着很多高屋建瓴、纵观全局的深邃思想，值得细致研读领悟。把学习与实践紧密结合起来，我的一篇练笔文字也在xx年1月11日的新农村报上发表。 二努力实践，学会办事。县委办公室在全县全部机关单位中扮演着重要的角色，要对很多纷繁困难的事务进行快捷、审慎地统筹协调处理。自己初涉秘书岗位，从一些小事做起，逐步驾驭领悟各项工作的关键与要点。一是参加督查协助工作。去年12月份上旬，县上对年初谋划的重点工作进行了全面到位的督查评比，依据支配，我伴同城建局的一名同志乘车严格根据规定线路依次精确记录了点与点之间的行车净用时，为其次天

36、县上及各部门领导按时顺当完成重点工作督查起了较好的帮助作用。二是连接沟通事务。对办公室领导支配的一些诸如连接协调乡镇、部门有关事宜做到了第一时间着手，第一时间给负责领导反馈信息结果，确保不拖事，不误事。三是做好会议记录。先后参与过在县委、县政府召开的大小会议近10次，尽可能把领导的发言记精确、记全面，记得有条理、记得有重点。通过参与各类会议一方面学习了领导讲话的策略和艺术，拓宽了思路，借鉴了方法;另一方面培育了分析归纳问题的实力，锤炼了语言表达。四是仔细负责好值周。根据办公室秘书轮番值周制度，迄今，我仔细负责搞了两次值周工作，及早到位，接听电话，精确反馈，管好财物，搞好卫生，确保了值周工作没出

37、差错，没出纰漏。 二、20xx年工作安排 20xx年要在逐步熟识了工作内容和方法的基础上着力提升“两个实力”，更好地做好自己的各项本职工作。 提升写作实力：较高的写作实力是一名秘书最基本的要求，明年安排主动努力学习钻研肯定数量观点显明、主题突出、文字精致、条理清晰、布局科学的精品文稿，在学习的对象上仍旧坚持不拘一格，多方取经，追求进步。向各级领导的讲话学，学习他们宏观把握方向的实力;向身边的同事学，学他们的谋篇布局和遣词造句实力;向报刊、网络、电视等各种媒体学，学习它们新奇敏捷、确凿信服的观点提炼和论证实力。 提升办事实力：办事实力是一种多元化的综合协调沟通实力，也是一种服务实力，于我而言须要

38、切实加强和提升。领导交办的各项工作要明意图、懂目标，理清头绪、分好步骤，做到不清晰的多请示、多汇报，已领悟的干细致、搞扎实，确保不给领导留缺憾。要妥当处理、协调、操办好综合协调沟通等各项份内事项，确保理顺关系，服务大局。 20xx年已渐行渐远，20xx年正阔步走来。在工作岗位上走过的三十多个日夜，做过一些小事，存在很多不足，有了一些感受。在新的一年我要尽全力写好稿、办好事，为办公室整体工作再上新台阶做出自己的绵薄贡献。 办公室工作总结 篇5 2x16年暑假期间,许多同学都主动响应学校的号召投身社会参与实践，而且有许多收获和进步。 暑假刚刚起先我也没闲着，玩儿了两天后就琢磨着社会实践的事。这个暑

39、假注定是丰富多彩的。第一，因为作业很少，这让我有更多的时间去进行课外实习;其次，这是我的第五次社会实践了，这让我对此次的实践更具信念。在我的安排中“英语老师”是一个很志向的工作，首先我很喜爱老师这一行业，从小就幻想着当一名精彩的老师;其次我选择英语老师这一工作也是因为我已经生活在外语系这个自然的英语环境中三年了，对英语产生了深厚的爱好;考虑到是第一次当老师，所以我选择初中和小学生作为我第一批学生。我信任，百分百的热忱加上百分百的努力会让我胜任这份临时的工作。 可是万万没想到，现在是暑假，哪还有学生在学校啊。信念十足的我走访了几所学校，结果还是一无所获。虽然间或有值班老师在，并问他们是是否有暑期

40、班，我情愿当义工，可是. 连连失败的我细致回想是不是我自身出了什么问题。看来暑期的专业英语学校不太可能让我留下，因为他们都须要有肯定文凭的专业英语老师，而我，虽然口语不错，有热忱，有信念，肯努力，但英语水平还须要接着提高。 失败并不行怕，可怕的是没有一颗敢于面对失败的心，回家后，无聊了几天。要知道，生活中总会有奇迹发生的，就在我茫茫然不知所以的时候，我姑妈问我是否情愿去她的公司当一下临时翻译，翻译一些不重要的文件，释然啊，岂能不应。工作第2天就起先了。 (二)进入角色 精神十足的我兴致冲冲的来到我姑妈的单位，公司虽然不大，但五脏都很齐全，相识过了部门的主管，接受了一些简洁的任务后，我便来到了一

41、张电脑桌旁。其实说是来上班，实则是给别人当助理的，主要的翻译工作都由资深秘书，刘姐负责，我只是负责打字与纠错罢了，不过，对于还未上过班的人来说，着也是特别好玩的。当然，我也会间或给其他的同事端茶送水，终归，每个伟人都是从琐碎的平凡小事做起的。 午饭时间，同事们有说有聊的去吃饭了，而我却还有些工作没做完，也许也就一千字的打印工作吧，坚持!坚持究竟就是成功嘛。搞定，午饭好香啊，错觉吗?不会。这是一种丰收的感觉，一种胜利的喜悦。 下午是一点半上班的，大多数的人都在睡午觉，那叫一个香啊!下午的工作也是如此，5点下班，坐上姑妈的车回家了，兴奋归兴奋，吃完晚饭洗完澡，整个人都软下来了。扑通!一头栽到床上。

42、 接连几天的工作也是不尽相同。直到第8天，主管让我去谈话，主要目的是表扬，表扬我的勤劳刻苦，对工作仔细负责，但是某些错误是不能犯的，遇到不懂的还得请教刘姐，终归是老手了，我连连称是。 其实工作就是不断的重复，重复昨天，再重复今日，间或有点创新实在是很欢乐。很快的，2x天的工作生活结束了，收获颇多。 (三)实践总结 这次社会实践，虽然没有工资，但我收获的是比金钱更加有价值的精神财宝和在以后人生中受用终生的技能、阅历。我的思维方式也有了一些变更，能够用更加成熟和理智的目光看待世界。 大家知道，社会实践是学校教化向课堂外的一种延长，是高校生学习学问、熬炼才能、增加阅历的有效途径;说的大一点就是推动素

43、养教化进程的重要手段，是高校生服务社会、回报社会的一种良好形式。但是不管怎么说，我想每一次实践都是我们在思想上,行为上一个成长的过程。既然是成长那就肯定会有酸甜苦辣，喜怒哀乐，孟子曾经曰过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”参与实践的人大都没有工资,但是事实上我们已经融入到那个集体中去了。无论我们做了什么工作，或多或少的都能提高一个人的内在与外在的实力，并且可以深切体会劳动者的艰辛。在社会实践中挥汗如雨的过程恰恰就是一个成长的过程。其实我想在实践中所做的这些事,不光说明我们双手的勤劳,更主要的是体现了一种主动踏实做人的心态。 除此之外，让我感受良深的一点就是人际交往。人与

44、人的关系是那样微妙，难以让人捉摸。每个人都有不同的特性，跟不同人打交道，当然有不同的技巧，不能一概而论。然而又有共同的地方，那就是要敬重他人，理解他人。我们不能总想着变更别人，因为那样往往无济于事，我们更应当去做的是学会适应别人，学会与人合作。 在记录下社会实践的感想时突然觉得自己长大了，莫非对这个世界有了和从前不一样的相识就说明我长大了吗?这或许就是空想家和实践家的区分吧。变更观念只是第一步，最重要，最困难，也是最能考验一个人的，是用实践证明自己的想法，在不断实践中完善自己，这才是最重要的吧! 办公室工作总结 篇6 x年上半年,办公室在院党组和市院办公室的正确领导下，本着服务上级、服务领导、

45、服务干警、服务全院的宗旨，依照办公室目标考评实施细则，以参加政务，管理事务，搞好服务为工作指针，爱岗敬业，努力工作，较好地完成了各项本职工作任务。 一、检察院上半年主要工作 半年来，办公室在院领导的领导下，为提高庭院环境，我们在原有的基础上，在庭院绿化建设上下了大功夫，栽植了树木100余珠，既绿化了庭院，又美化了办公环境，使院容院貌有了很大的变更。 在后勤服务保障方面，后勤保障是否刚好，干脆影响着各项检察业务的顺当开展。在这一点上办公室人员肯定要保证打字、复印设备的完好，不影响办案工作，通勤车守点守时，每天按时接送上下班通勤，饮水机保证每天都有水，使干警每天都能喝到冷热适当的矿泉水。在今年年初

46、开通了三级网，使我院的办公、办案达到各地互通的水平。 在统计报表、以及财务工作方面，由于进一步加强了和部门之间的协调，加大了对内勤工作的调度，各部门都了解了统计报表工作的重要性，重视了业务统计工作，在源头上确保了统计内容的精确性，检察统计工作实现了报表的“零差错。财务工作也做到“收支两条线”，做到账面清晰，没有截留、挪用和设立小金库行为。遵守廉洁自律规定，没有拖欠公款或利用职权将公款外借行为，财务收支全部纳入财务统一管理，没有公款私存和设帐外帐等行为。在上半年，我院购置了固定资产软件，现已基本上对固定资产录入完毕。 档案管理工作方面，在这半年来，办公室人员对档案室里1000多本档案进行了重新的

47、整理，使调档、查阅档案更加便利、快捷。而且办公室购买了档案软件以及财务软件，正在将档案录入微机，完成真正的微机管理。 技术方面，我院的技术信息每月都能根据省院、市院的要求上报，并且能够做到精确、刚好。而且在院里经费特别惊慌的状况下，挤出资金购置了机要通道设备。 二、存在的问题和不足 上半年，办公室虽然完成了上半年的工作任务，但还存在很多不足。比如时间观念不强、工作拖拉。许多工作都拖到了月末，检察信息没有向深度发掘，上报有价值的东西少等等。 三、下半年工作准备 1、根据市院今年工作考评细则的要求，仔细实施目标管理措施，提高信息、简报的质量，增加数量。使简报、信息报送在采纳实现历史性突破。 2、严格遵守和执行检察纪律，保证干警无违纪、无违法、无事故。 3、全年提高干警的整体素养，进一步加强队伍建设，以适应不断发展的检察工作须要。 办公室工作总结 篇7 20xx年一年来，中国人寿保险股份有限公司中山分公司在省市公司正确领导下，依靠