全国2022年4月高等教育自学考试劳动法模拟试卷8（单项选择题）.docx

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1、全国2022年4月高等教育自学考试劳动法模拟试卷8（单项选择题）一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1集体合同规定第38条规定，集体合同或者专项集体合同期限为（），期满或者双方约定的终止条件出现，即行终止。A、6个月B、1到3年C、4年D、5年2我国集体合同规定，集体合同或者专项集体合同期满前（），任何一方均可以向对方提出重新签订或者续订的要求。A、1个月以内B、2个月以内C、3个月以内D、6个月以内3因为签订集体合向发生争议，当事人协商解决不成的，()可

2、以组织有关各方协调处理。A、本单位劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、当地人民政府劳动行政部门D、当地基层或中级人民法院4根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是()。A、法定货币B、实物C.有价证券D.购物卡5根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。A、计时工资B、计件工资C、职工福利费用D、加班工资6属于特殊情况下的工资有（）。A、高温补贴B、科研津贴C、婚丧假工资D、奖金7我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。A、100%的工资报酬B、150%的工资报酬C、200%的工资报酬D、300%的工资报酬8恒大公司安排工人

3、刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应当支付其不低于其日或者消失工资的标准的（）。A、100%的工资报酬B、150%的工资报酬C、200%的工资报酬D、300%的工资报酬9休息日安排劳动者工作又不能够安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬A、100%的工资报酬B、150%的工资报酬C、200%的工资报酬D、300%的工资报酬10按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。A、劳动者技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动成果的多少第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页