公司领导班子工作报告.docx
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1、公司领导班子工作报告 *公司领导班子 *年度工作报告 根据集团公司党委对基层单位“双评”工作的要求,我代表*公司领导班子向各位报告*年度的工作,请大家指正和评议。 一年来,我们在集团公司和董事会的正确领导下,公司领导班子以科学发展观为指导,以生产经营为中心,以提高管理水平为主要内容,以建立健全各项规章制度为手段,以争创四好班子为目标,全面加强班子建设,不断提高干部队伍的管理水平,全员的综合素养有了较大提升。随着经济调整、改革工作的不断深化,公司领导班子充分相识到,要适应新形势的要求,就必需不断加强班子自身建设,与时俱进,使班子成员的理论水平,思想觉悟,专业学问,领导艺术、管理实力等不断有新的提
2、高。为此,在加强班子建设方面,一是坚持中心组理论学习制度,通过常常性的理论学习,保证政治上的坚决,工作上的创新,班子的政策理论水平和解决问题实力有了较大提高。二是仔细落实民主集中制原则,凡是涉及公司改革与发展工作的大事,都通过集体探讨确定和报董事会、集团公司批准。三是加强廉政建设。公司领导班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置,仔细落实党风廉政建设责任制,以身作则,自觉执行廉洁自律的规定,促进了公司干部、党员队伍的廉政建设。一年来,全公司在廉政方面没有出现任何问题。四是领导班子的工作,得到了基层单位领导班子和相关职能部室的有力协作,得到干部、职工的理解和支持,也得到集团公司领导和部室的
3、指导,所取得的成果,应归功于大家的共同努力和付出。 一、*年工作预料完成状况 *年是“十二五”关键之年。在集团公司的正确领导下,公司各单位以集团公司工作会精神为指导,根据年初制定的工作任务和目标,团结职工,仔细扎实的开展工作,取得了肯定的成果,但由于公司产品市场所处行业不景气和对部分控股企业进行的清算注销,也影响到了本年度预算 1指标的完成。 (一)、*济指标的预料完成状况 (二)、经营状况分析和开展的主要工作 公司营业收入已超额完成预算指标,但是利润指标完成预算指标有很大的困难。缘由是今年整体经济增速放缓及产品市场所处行业不景气,造成了公司虽然扩大了业务却没有增加利润的局面。原料价格极不稳定
4、,涨幅大,原料价格的上涨就造成企业利润大幅削减。面对这种不利局面,公司刚好做出调整,实行多种措施,包括:主动走访市场,全面了解客户需求;细心组织生产,必要时协调异地生产,削减运输成本;亲密关注原料动态,刚好调整产品售价;严格限制回款周期和回款方式,加大应收款的清欠。通过措施的有效落实,保持了稳定客户群和市场占有率,开拓了部分新客户。至目前为止,除利润指标与预算有较大差距,产量、销量及销售额已基本完成全年任务指标。 目前新产品研发主动面对市场,面对客户,确定重点项目,着力突破,为公司许久发展打下基础。对*、*、*等系列的五十余个品种重新梳理、定位。尽管生存环境不容乐观,在领导班子的带领下,全公司
5、干部职工团结一心,全年仍旧取得了不错的经营业绩。初步实现了与集团公司管控体系工作的对接。着重加强人力资源的管理工作,对劳动合同、社会保险进行了完善,在保证用工的前提下严格限制人工成本,向管理要效益。 各职能部室能够各自发挥管理型公司的职能,做好参控股公司的管理和服务工作。 人力资源部协作相关部门共同组织了一系列的培训,包括劳动规章制度的培训学习、2022年7月1日起实施的劳动保险法、参与集团组织的“人力资源管理人员培训班”等,为相关人员素养的提高和年审工作的顺当进行供应了基本保障。9月份对各单位进行了劳动管理专项检查督导。依据改制的须要,公司510人与签订了劳动合同,进一步理顺了劳动关系。全年
6、按时、按质完成上报集团公司的各种报表。 安保能源部坚持公司平安管理 “以人为本、以法为据、走平安之路”的理性管理理念,将“平安第 一、事故为零”的工作目标纳入各责任单位负责人的责任目标,在年初与各二级单位及全体员工签订“平安目标责任书”、“个人保证书”,提高了公司下属单位负责人、法人代表的企业平安意识。常常组织平安员培训和学习和事故案例分析,查找岗位存在的危害因素并制定预防措施。 资产部强化资产管理,落实责任目标考核工作。根据资产经营责任目标的要求,与各控(参)股公司协商完成企业目标责任书签定工作,加强公司的对外投资管理;年度、季度、月度统计报表上报规范、刚好,效果明显。组织、协调所属各公司做
7、好*年度工业产值、增加值、主要经济指标等经济指标预算工作,为加强企业全面预算的管理,进一步促进企业提高管理水平奠定基础。 还帮助各参(控)股公司完成企业国有资产产权登记年检工作。 财务部在日常财务管理工作中,严格执行各项规章制度,按时编制各种报表,组织编制年度预决算工作。牵头完成了国资委监事会工作办公室托付会计师事务所对我单位*年度的财务状况、经营状况及国有资产分布状况进行的检查。 综合管理部接着发挥“参谋、组织、协调、服务”的职能作用。围绕公司中心工作,提升工作理念,突出工作重点,努力增加工作主动性和创建性,加强了董事会相关事务的打算与筹划、加强了文书档案、公文、印 信、行政事务的管理与协调
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