关于开展一季度个人业务劳动竞赛活动的通知.docx

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1、关于开展一季度个人业务劳动竞赛活动的通知 关于开展2022年一季度个人业务劳动竞赛活动的通知 各一级支行 城区管理部： 为全力做好2022年一季度个金业务的推广营销，抓住开门红营销旺季的契机，为全年个金业务发展打好坚实的基础，实现个金业务收入稳定增长，市分行经探讨，确定开展个人业务一季度劳动竞赛活动，现将劳动竞赛的相关活动通知如下： 一、活动时间：2022年1月1日至2022年3月31日 二、竞赛目标： （一）个金业务收入进度达到23%； （二）余额增长2亿元； （三）保险销售量达5200万元； （四）个人网银及手机银行合计新增激活8000户； （五）银信通新开户1.5万户； 三、竞赛单位和任

2、务 以各一级支行、城区管理部及全市各自营网点为竞赛单位，各单位考核任务见附件。 四、考核方法 （一）创收争先奖 1、网点PK赛内容 （1）按各网点的储蓄余额规模将网点分为三组，在各组中各网点需在完成必达收入目标的前提下方可参加竞赛；（各单位收入目标见附件） （2）达到参加竞赛条件的网点，按该月完成任务进度进行排名，对组内排名第 一、其次的网点进行嘉奖。 （3）各组排名第一的网点,分别按300元人均配置营销费用，排名其次的网点,分别按200元人均配置营销费用。 2、各一级支行、城区管理部竞赛内容 （1）各单位需在完成必达收入目标的前提下方可参加竞赛； （2）达到参加竞赛条件的单位，按季度完成任务

3、进度进行排名，排名第一的配置4万元营销费用，排名其次的配置3万元营销费用，排名第三的配置2万元营销费用，排名第四的配置1万元营销费用。 （二）余额达标奖 1、以各网点2022年12月的月日均余额为基数，每月网点月日均余额比上月净增按0.1%补贴市场营销费用，若比上月负增长，则按负增长量的0.1%扣罚营销费用；同时该项嘉奖的费用与网点3月末时点余额的完成率挂钩（扣罚不与完成率挂钩）；嘉奖计算公式为：网点月日均嘉奖费用*网点3月末时点余额完成率。（各网点3月末时点余额年新增目标见附件） 2、网点PK赛内容 （1）按各网点的储蓄余额规模将网点分为三组，按3月余额月日均比2022年12月余额月日均的增

4、幅进行排名，分别对组内排名第一的网点进行嘉奖。第一组排名第一的按500元人均配置营销费用，其次组排名第一的按400元人均配置营销费用，第三组排名第一的按300元人均配置营销费用。（各单位分组状况见附件） 3、各一级支行、城区管理部竞赛内容 （1）各单位需在完成一季度时点余额净增目标的前提下方可参加竞赛； （2）达到参加竞赛条件的单位，按季度任务完成率进行排名，排名第一的配置3万元营销费用，排名其次的配置2万元营销费用，排名第三的配置1万元营销费用。 （三）保险冲刺奖 1、一季度依据各网点代理保险业务的手续费收入，每月计提该项收入的40%配置网点营销费用。 2、网点保费PK赛 将网点分为三组，按

5、一季度保险目标完成率进行排名，分别对组内排名第一的网点进行嘉奖。第一组排名第一的配置5000元营销费用，其次组排名第一的配置4000元营销费用，第三组排名第一的配置3000元营销费用。（各单位分组状况见附件） （四）VIP卡激励奖 以2022年12月底VIP卡为基数，活动期间新开的VIP卡嘉奖标准如下:金卡根据50元/张、白金卡根据100元/张、钻石卡根据200元/张。 备注：各网点必需严格根据中国邮政储蓄银行个人VIP客户服务管理方法（2022年修订版）的文件要求对符合开卡条件的客户开立VIP卡。 （五）电子银行及银信通推广奖 1、网银、手机银行新增激活量按每户核发5元营销费用，对未完成的任

6、务差额，实行每户扣罚5元营销费用。 2、银信通以2022年12月的收入为基数，对每月银信通收入比上月净增部分，提取40%作为网点营销费用。 3、营销费用逐月按任务完成的进度进行核发，实行任务嘉奖、扣罚累计核发原则，个人网银、手机银行实行分项计算。 五、营销指引 （一）高度重视余额发展，储蓄余额是我行作为一家零售商业银行的立行之本，要坚固树立存款立行的理念，抓住旺季力促余额的发展，为全年各项业务发展打下坚实的基础。 （二）以项目带动，发挥传统优势，整合多种金融产品，重点突破，抢占商贸结算市场。结合信用卡、商易通及电子银行产品，支配专人开展重点市场的商贸客户大走访，充分发挥我行结算业务新产品新政策

7、的优势，抢夺商贸市场的结算业务。 （三）把握机遇，提升客户维系力度，以VIP卡资费实惠为主要手段，力争通过活动加大临界客户的升级，提高余额的沉淀。 （四）加快理财业务发展，将理财业务作为吸引大客户的重要手段，做到储蓄、理财平衡增长，通过理财业务的高收益对冲其他机构的高息揽储。 （五）加大保险营销力度。保险业务作为一项创收高的中间业务，同时也是完善客户资产配置的优势产品，各单位要抓住一季度营销旺季的契机，全力做好保险营销工作，全力动员员工开口营销，在网点内形成良好的营销氛围。 （六）大力做好电子银行及银信通业务的推广，要将个人网银、手机银行的激活率以及银信通列入各网点及网点柜员、大堂经理的绩效考

8、核，大力引导客户激活及应用，力争将电子银行打造为邮储银行非现金交易的主渠道。 关于开展一季度个人业务劳动竞赛活动的通知 一季度劳动竞赛方案 矿调度指挥中心一季度劳动竞赛活动方案 大干一季度、实现开门红劳动竞赛活动总结 开展劳动竞赛活动通知 劳动竞赛活动 劳动竞赛活动 三基劳动竞赛活动通知 召开劳动竞赛活动会议通知 关于劳动竞赛活动的补充通知 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页