劳动纪律承诺书（精选多篇）.docx

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1、劳动纪律承诺书（精选多篇）举荐第1篇：劳动纪律承诺书 篇1：劳动纪律保证书劳动纪律保证书今年以来，煤炭市场进一步下滑，我们作为煤炭企业，销售部更是对外窗口，由以前的供不应求变成现在的产能过剩，公司煤炭发运流向受阻，结算回款难，生产. 举荐第2篇：劳动纪律承诺书 劳动纪律承诺书本人承诺：一、严格遵守科室各项管理规定，展示XX良好形象。二、自觉接受科室管理和群众监督，敬重领导、团结同志，爱惜集体荣誉。三、按规定着装佩戴装备，时刻保持仪. 举荐第3篇：劳动纪律 武陵公司劳动纪律管理规定一、员工每天必需按时上班，不得迟到、早退、旷工，如有违反规定的按公司的相关制度进行惩罚。二、员工在上班过程中不得离岗

2、，离岗半小时以内的按旷工半. 举荐第4篇：劳动纪律 劳动纪律管理制度为加强员工遵章守纪的自觉性，维护纪律的肃穆性，依据公司的管理需求特制订本制度。一、管理内容1.员工必需严格遵守公司8:00-12:00,13：-5:30（冬季）的作息制度，不得. 举荐第5篇：劳动纪律 劳动纪律1、坚守工作岗位、按时上下班，不准迟到、早退，迟到、早退一次超出10分钟的扣10元，超过1小时旷工处理，旷工一天30元，事假一月内不超过三天，并和行政院长请假，科室领导支配好. 举荐第6篇：劳动纪律 杭州浙起机械有限公司劳动纪律（修订稿）劳动纪律是确保生产质量和效率的前提，也是每个员工必需仔细履行的义务。为了增加全体员工

3、的劳动纪律意识，自觉遵守各项规章制度，圆满完成本. 举荐第7篇：劳动纪律 劳动纪律管理制度1.总则1.1为了明确各单位在劳动纪律管理中的职责，规范公司员工的劳动行为，维护员工的合法权益和公司正常的工作秩序，保证各项经营任务的顺当完成，保持公司和谐. 举荐第8篇：劳动纪律 劳动纪律管理制度劳动纪律制度一：为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺当进行，以使员工保持良好的身体素养和旺盛的精力，努力做好本职工作，依据国家有关规定，结合xx. 举荐第9篇：劳动纪律 关于加强劳动纪律的通知各科室：接近年底，我库各项工作任务繁重，但近期部分员工中存在工作拖沓疲软、推诿扯皮、纪律松散现象，为仔细

4、实行公司关于实施“九加强”改进工作作. 举荐第10篇：劳动纪律 一、什么的是劳动纪律二、如何正确看待劳动纪律三、遵守劳动纪律的重要性四、汽运集团运输纪律考核标准五、案例一、什么是劳动纪律纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪. 第11篇：劳动纪律 劳动纪律（试行）第一条忠于职守，遵章守纪，听从管理，努力干好本职工作；不得拒绝领导交办的其他任务。其次条提倡文明礼貌，平安、文明生产。第三条爱惜公物，维护环境卫生。第四条严格执. 第12篇：劳动纪律 车间工作纪律为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进公司全面健康发展，结合本公司实际状况特制订如下劳动纪律：1、仔细学习公司

5、的各项工作规程，熟识公. 第13篇：劳动纪律 劳动纪律为进一步肃穆公司纪律，加强公司基础管理工作，规范办公行为，更好地履行其岗位职能，促进公司平安有序运行，根据公司“一责三化”要求，结合公司运行实际，特制定本规定。详细如. 第14篇：劳动纪律 上海港开投资管理有限公司劳动纪律言行：走通道、走廊时要放轻脚步，在通道、走廊遇到上司或客户要礼让，不能抢行。业务员接待完客户后，保持会议室桌面整齐纸杯垃圾清理干净。打电. 第15篇：劳动纪律 化验室劳动纪律劳动纪律是执行生产任务的保证，为了加强劳动纪律，确保生产的正常进行，特规定如下：1、职工病假、事假必需有医院证明及事假条，1天至3天经当班班长批准，4

6、天至7天经室. 第16篇：劳动纪律 劳动纪律1、不迟到、早退、旷工、旷会。2、不睡岗、乱岗、串岗。3、工作期间不干私活。4、交接班要清晰。5、各种报表、单据、材料要精确。6、不随地丢垃圾、当班卫生当班清. 第17篇：劳动纪律 高岭门站项目部平安、劳动纪律管理制度为加强项目部管理，确保平安施工、保质量按期交工，提高工作效率，特制定本制度。一、平安管理制度1、凡进入施工现场人员必需戴好平安帽，并. 第18篇：劳动纪律 VIP车间劳动纪律一总则1.为了明确本公司VIP项目部门在劳动纪律管理中的职责，规范公司的劳动行为，维护员工的合法权益和保证企业正常的生产、工作秩序，促进企业和谐稳定发展，制定. 第

7、19篇：劳动纪律 劳动纪律：1、遵守考勤制度，上班不迟到，不早退，不旷工，会议不缺席；上班串岗，离岗处出办理个人事情等违反规章现象。2、严格要求请假制度，事假、病假、休假3天以内向所请假，5天以上上报. 第20篇：劳动纪律 采掘小班平安生产组织及劳动纪律1、各小班合理支配人员，8#下采7人、8#左七采煤7人、回风石门及回风上山5人、8#右七掘进4人。2、细心组织生产，合理支配临时工，比如铺岔子，水沟、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页