医院工会工作总结（材料）.docx

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1、医院工会工作总结（材料） 2022年医院工会工作总结 2022年工会在上级工会和医院党总支的领导下，仔细实行中心十七届五中、六中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在大力推动精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝合力、活跃职工生活中发挥了主动作用。经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了肯定成果。 一、围绕中心工作，听从大局。 2022年是以“群众满足医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一样，在医院党政

2、的领导下，以昂扬的斗志，团队的凝合力和忘我的工作精神，主动投入到创建活动中去。通过开展一系列的教化活动，促进各项工作，一心一意为人民服务的宗旨观念得到了进一步增加，工作作风得到了进一步改进，科学发展观和政绩观得到了进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍旧不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。 二、主动开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素养。 建立学习型社会，提高全民素养，构建和谐社会，促进国民经济高速发展，这是党的十七大制定的大政方针。工会履行其教化职能，利用多种形式

3、在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际实行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。其中护士吴正燕被评为“盐城市优秀护士”，另有两名护士长被卫生局授予“优秀护理管理者”和“十佳护士”荣誉称号。通过这些活动增加了单位创新实力和市场竞争实力，也为单位创建了经济效益，为我院的经济建设作出了主动的贡献。 三、进一步做好帮困，送暖和工作。 医院工会接着做好一如既往地关切困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广阔职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必需组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院

4、领导走访探望困难职工，慰问劳动模范帮助他们解决生活中遇到的各种困难，主动开展金秋助学活动，职工子女考取高等学府，工会均赐予精神激励和物质嘉奖，训诲芊芊学子刻苦学习报效国家，使他们深切体会到工会的关切和暖和。 四、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动。 开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节实行歌咏竞赛，“五一节”医院蓝球队参与益林镇“鑫铜杯”蓝球赛，获得了“优秀组织奖”。2022年中国共产党建党九十周年，根据卫生局党委的同意部署，我院工会与党总支细心组织了一系列庆祝活动，成立了活动领导小组，于6月20日举办了以“红歌大家唱、激情献给

5、党”为主题的大型文艺晚会，晚会以朗诵、舞蹈、小品、歌颂等多种形式热忱讴歌中国共产党的丰功伟业，表达了坚决拥护中国共产党领导的坚决决心，晚会设立一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，并分别予以表彰和嘉奖。退休职工主动参加社区活动，有两位同志先后参与了镇老年文艺团体，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们的综合素养。 五、创新创优，主动参加争创省级文明城镇活动。 2022年我县争创省级文明城市，这是全县人民政治生活中的一件大事，本着“科学创建、惠民创建、群众创建、合力创建”的创建理念，工会主动发挥带头作用，仔细做好各项工作。每次召开会议，向职工宣扬创建工作的重要性和必要性，提高职工的思想相识和创建的

6、主动性。我们着重环境卫生，工作人员仪表仪容和市民应知应会学问等几方面，把工作做细做实。工会委员分工负责，强化责任，以确保在验收工作中不失分得高分。 加强职工思想政治教化，将创建工作与学习省十二次党代会精神紧密结合起来，大力弘扬“创业创新创优，争先领先领先”的新时代精神，激励全院广阔干部职工惊慌快干，奋力推动，确保圆满完成全年各项目标任务。 在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是新时期给予工会的重要工作，仔细完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参加，再展宏图，详

7、细要做好以下几个方面工作： 一、仔细学习工会法，维护职工合法权益。 在县总工会的带领下，仔细学习工会法，完善职工的法律学问，运用法律的武器来爱护自己。并主动参与职工代表大会，为维护职工的合法权益，为医院的发展献计献策。 二、主动参与医院开展的各项活动，丰富职工的生活。 主动参与医院开展的各项活动，丰富职工的生活，响应县总工会的号召，为职工减压，在医院闲暇时间组织职工进行健康的文体活动，通过这些活动，强健职工的身心健康，强化职工集体团结战斗的凝合力，丰富职工的业余文化生活，提高职工的整体素养。 三、关切职工生活，维护员工切身利益，增加职工凝合力。 关切职工生活，努力为员工排忧解难，既维护医院的整

8、体利益，又维护员工的详细利益。凡职工及直系家属生病、住院工会都会主动关切、慰问，职工家有困难时，组织全体工会人员赐予主动帮助，扶弱济困，互助互济，使大家享受到医院的关切，增加职工的凝集力。 四、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐性疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使各科室工作顺当开展，职工欢乐生活。 五、强化业务学习，提升专业水平。 医院是科研技术单位，业务学习不容忽视。工会要主动协作医院集体组织学习业务学问，学习相关法律法规，进行危重、死亡病例探讨等。并主动引进新业务、新技术、新方法，提升专业水平，同时提升医院经济水平和管理效能。 二一一年十二月三十日 医院工会工作总结 医院工会工作总结 医院工会工作总结 医院工会工作总结 医院工会工作总结 医院工会工作总结 医院工会工作总结 医院工会工作总结 医院工会工作总结 医院工会工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页