办公室主任述职报告与办公室人员年终述职报告（优秀）.docx

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1、办公室主任述职报告与办公室人员年终述职报告（优秀） 办公室主任述职报告 一、围绕党组中心工作做好服务。做好党组中心组政治理论学习相关工作，确保完成规定动作，定期向市委宣扬部报送相关资料；做好“三重一大”会议、党组会议、县级领导干部专题民主生活会、局务会、规委会、新闻发布会等重要会议的会务支配，与相关科室亲密协作向相关部门做好汇报对接、仔细刚好报送安排与总结等资料；做好全省规划局局长座谈会、省住建厅两次农村建房规划督导、全省规划督察看法落实状况督查、上饶规划局来我局学习考察等会议活动的统筹支配、会务接待，与相关科室做好对接与协作，各司其职，确保工作不出差错。 二、围绕绩效考核工作做好协调。我大致

2、梳理了一下，我局的绩效考核工作有三个特点：一是领导高度重视。绩效考核关系到全体干部职工的“钱袋子”，主要领导多次在会议强调绩效考核的重要性，不能“因小失大”；分管领导多次督导，年初定安排、年中抓督导、年尾抓汇总对接；其他领导亲自抓好分管领域工作任务的督导与落实，形成了“领导合力”。二是绩效考核项目多任务重。经过梳理汇总，涉及绩效考核的打分项目，大致有68个小项，规划局处于“弱势”，都是“被打分”、基本没有给其他单位和部门打分的项目。三是各分局科室凝心聚力目标明确。68个考核小项，每项都做到了定人定责，只要涉及绩效考核的工作，大家主动协作，年初抓好安排落实、年中自查自纠找差距、年尾抓好台帐整理，

3、大家都主动调动身边的资源，向着共同目标用劲，形成了“工作合力”。 三、围绕日常工作做好统筹支配。办公室日常工作共有40多项，重点汇报以下几项。 仔细办文办会。抓好各类文件和综合材料的起草、会议支配、文件收发，确保政令畅通。 做好组织人事和机构编制工作。完成三名科级干部晋升调整相关组织编制人事工资手续，做好公开聘请人员相关工作；完成了机关事业养老保险数据复核和社保结算数据上报；完成编制年审；根据做好公务员、事业人员、人才、工资报表统计等。 抓好绩效考核工作。做好了目标任务申报工作，仔细做好工作调度和台账；仔细做好绩效考核管理系统日常维护和资料报送；做好机关内部的绩效考核，制定了工作方案，仔细开展

4、自评、核实、民主测评、班子评议、结果上报等工作。 主动开展法治建设工作。制定法治建设工作安排，重点学习“六法一准则二条例”，开设法治课堂，实行领导讲普法课、邀请法律顾问开展讲座等形成进行普法教化，组织干部参与综合法律学问培训班、网上法律考试，参与“百万网民学法律”学问竞赛，且一名同志获得人防法学问竞赛三等奖。仔细落实“谁执法谁普法”责任制，开展了城乡规划法和江西省城乡规划条例的普法宣扬活动，在局网站上开展“以案释法”工作；开展“法律六进”活动，组织青年志愿队，深化基层开展城乡规划法律宣扬，营造依法行政良好氛围。 抓好综治和维稳工作。仔细做好了综治维稳日常工作，妥当支配好节假日值班人员和状况上报

5、工作，抓好了全国两会等重大节日和特别时间的社会治安，主动排查维稳隐患，仔细排查化解了涉及城乡规 划的5个涉稳突出问题，确保社会稳定；落实人防、物防、技防设施，做好办公楼消防平安管理，加强教化提高单位干部平安意识，创建平安单位取得了明显成效。 做好精神文明创建。以开展“创建全国文明城市”为契机，在市文明办的细心指导下，接着深化开展文明单位创建和省级文明单位管理工作，主动开展网格化帮扶、“迎国检”文明志愿服务、“文明交通”劝导、爱心志愿服务等，XX年省级文明管理顺当考核，保留了省级文明单位。 做好安排生育和爱国卫生工作。落实计生责任制，建立健全育龄职工生育、节育状况花名册，并进行滚动管理，建立全系

6、统未婚干部职工登记册，强化安排生育管理；做好了本单位独生子女父母嘉奖的核实、申报；做好新钢办事处的苗圃居委会、含笑居委会4户计生特别家庭的帮扶；仔细做好医养结合工作，落实责任制；落实计生政策，提倡计生文明新风，全年我局无一例违反安排生育的状况发生。 主动做好与省厅的汇报联络，按时报送相关资料；办理人大代表建议、政协委员提案10件，办理满足率达100%。；仔细抓好财务管理，严格执行有关财务纪律和规定；服务招商引资工作，全年招商引资5700余万元，超额完成市委、市政府下达的任务。 四、廉洁自律，保持清廉本色 在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定，严格遵守公务活动中的四条禁令，自觉抵制各种不正之

7、风，做到生活上廉洁俭朴，工作上秉公办事，严格约束自己，无吃拿卡要等现象，同时主动参与机关廉政建设，时常怀抱敬畏之心，时刻告诫自己要廉洁自律，做到警 钟长鸣。 办公室人员年终述职报告 大家好！ 今年的工作是难忘、印记最深的一年，年初办公室的人员基本抽调一空，全部的工作一下子落在我一个人的身上，经验过的、没经验过的，许很多多的事情都摆在我的面前，回首一年的工作，有遇到困难和挫折时的惆怅，也有压力和劳碌下分身无术的感觉，但更多的是每一次阅历后的收获和成长。在此要感谢各部门领导和同事对办公室及我本人工作的支持，可以说每项工作的完成，背后离不开刘科长的指导帮助，得益于各部门领导和同事们的大力支持和主动协

8、作，正是有了你们这些坚实的后盾，办公室和我本人才能较好的完成全年各项工作任务，借此机会向大家表示最诚心的感谢，感谢大家。现将一年来的工作向各位领导和同事总结如下，不妥之处敬请指责指正。 一、思想相识 办公室和我本人应当说是与公司保持高度一样，不利于公司内部团结的话，有损于企业利益的事，在实际行动中不说不做，不传播小道消息，摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，以诚待人；工作上听选听调，听从支配，没有牢骚，不讲条件；对外不拿公司的东西当人情，把公司的利益放在 起，还是晚上晚归，从来都没有这样那样的缘由；吕师傅全年休班26天，出勤率87.95%，一年到头坚守在海上，风里来雨里去，兢兢业业、不辞辛苦为

9、我们树立了标杆；滕师傅全年休班27天，出勤率达到了86.85%，为装饰工地运输材料；每次法定节假日按理来说都要支配各部门值班，但作为我自己觉得业务部门平常都很辛苦，休班的时间比较少，再加上自己家也远，也没什么大事。清明节、五 一、端午、元旦也都是自己主动去值班，全年除了春节基本没上没有休过一个节假日，平常的星期天也基本上靠在公司，全年休班1.5天，出勤率95.07%。办公室全部的人员始终把爱岗敬业、吃苦奉献的中平传统贯穿于工作的始终，发自内心的把公司当成自己的家。 二、劳动纪律上 严于律己，办公室不管是领导、老职工，还是新来的同志和实习学生都能自觉遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退，遇事请

10、假,科室几年来没有违反劳动纪律的现象发生，这也是我们办公室始终引以为豪的。 三、详细工作上 办公室日常管理工作大部分还有赖于刘科长、刘主任和*主任才得以完成，作为详细的执行者，在完成工作的过程中，特别感谢刘科长，她工作细致仔细，想事办事比较周全，在我背后严格把关指导，工作中少走了很多弯路，让我学到了许多东西，受益匪浅。刘主任和*主任也是，虽然人在*，但只要是工作中遇到什么问题、什么困难，都主动的帮我想方法，解决问题，正是有了他们的指导帮助好多工作才能顺当完成。 1、日常行政管理，全年完了公司各部门营业执照、组织机构代码证、装饰资质、商场食品流*可证、海参协会的年检办理工作；支配组织了企业所需的

11、各种技术资格证书、平安员上岗证书等资格培训；与职工在档案、户口以及住宿、非住宿等问题上都严格了管理手续，签订明确的责任协议；按时缴纳水电费、电话费，按时报送各种报表，处理好与居委会的关系，安排生育工作还获得了*社区二等奖；每月的卫生检查工作也是至始至终，没有放松过。 2、节能创效始终是办公室日常工作重要的一环，作为行政部门不能干脆为公司创建经济价值，就在一滴水、一滴电、一张纸的运用上，勤俭当家，办公室电脑除了日常的办公须要，基本上不开；办公室的灯管基本上很少有亮着的时候，没有工作任务天黑了就凑合着路灯照明；在纸张的运用上，除了正式文件以外，一律运用双面纸，每一张纸的利用实现最*。并通过下班关网

12、、加班登记等措施加强微机运用管理，发觉有漏水、漏电的现象刚好与装饰公司联系更换修理，尽可能削减不必要的奢侈，每月水电费出来的时候，也是我和刘科长最头疼的时候，要是哪月水电费突然多了，都感觉是不是那有管理松了，那有做的不到位，但总体来说今年的水电费总体还是比去年略有下降，全年公司用水620余吨，平均月用水55吨，用电XX1多度，平均月用电1700多度，电话费、网络费与去年整体持平。上次公司须要扫描一些证件，咱们又没有这方面的设备，打听了一下扫描一张得花5块钱，自己就联系了挚友去别的公司去扫描，虽然是几十块钱的小事，但能为公司省一分钱就是一分钱。以前热水器坏了，都是别人来修，一次一百多块钱，听他们

13、说市场有卖的，三站一家一家的打 听，跑了一上午最终花了25块钱买了一个配件，和马师傅一起动手换上配件。 3、车辆管理上，今年公司大部分的车辆进行了更新，对于车辆年审、保险、二维、日常保养，办公室和司机都相当重视，都在正规厂家、按时按期进行，保证车况、车貌的稳定和整齐，为公司运输业务的顺当正常开展打下良好的基础。对以往的阅历教训和平常存在的问题，也刚好召开会议，仔细总结阅历，自己本身对车辆也是一个门外汉，对于车辆运用过程中出现的一些问题也辨别不出来，为对车辆状况和故障有清楚的相识，今年成立了以王树波、马树忠为首的车辆检查修理小组，对车辆运用过程中出现的问题刚好提出建议，对能自己能手修理的都想方法

14、自己解决。几个司机对车辆也是比较爱惜，每天都坚持清扫擦洗，大冬每天那么冷，水那么凉，也都重复着。就连大头车也挡轿车的擦洗，装货的时候都拿地毯挡着，就怕把车划了，开了四年多的车外表跟新的没有什么区分，每个人的责任心都很强，把公司的车当成自己的一样爱惜。今年各车辆运行状况如下：鲁FX0459全年行程26233公里，百公里油耗11.6L；鲁FZ0459全年行程9160公里，百公里油耗10.4 L ，但未考虑外单位运用所产生的油耗，综合几位司机和车辆的实际状况，百公里油耗应当在11多；鲁YZ0459全年行程11842公里，百公里油耗10.3 L。 4、员工聘请上，今年我和刘主任、刘科长还有马师傅，从八

15、月份*学院起先，几乎走遍了*各大中专院校，也相继参与*、*、*等部分学校了的聘请会，经过近四个多月的时间，前后面试了有三百多个学生，基本完成了公司今年的聘请安排。每次聘请，一坐到聘请 展位就是一上午，面对一张张简历都要细致去看，每一个同学的状况都要基本了解，每一个应聘者的疑问都要一一解答，每次下来嗓子都快哑了，尤其是去外地学校的时候，一般都去的比较早，记得去*学院的时候，早上四点天没亮就动身了，上午3个小时的聘请过程，下午还有1个多小时的初步面试，晚上回到公司都快7点了。 5、海参协会工作，除了完成一些基础工作以外，组织会员企业参与了3.15展销会,应当说 搬抬晾晒办公室也是有一个人出一个人，

16、都主动参与。在靠四个年头的后院看参期间，白天上班，中午晚上一下班就在后院，二十四小时楼上楼下后院基本上是三点一线的生活，最长的时候两个月，短的也靠一个月，夏天下雨的时候外面下大雨里面下小雨，有一次晚上基本上就是抗洪救灾了；冬天不说滴水成冰，也是特别冷，有时候晚上都不敢脱衣服。 在*最近这几次宴会活动中，办公室也是随时协作，组织好公司人员力气，主动地支援*的工作，应当说参与的同志让我很感动，每次一招呼大家都特别主动，每天忙完都十点多了，应当说每天晚上基本上都在十一点以后才能休息，但很少有人叫苦叫累，很少有人发牢骚，下次接着接着干，好多同志都是上午搬库晚上在*又是忙活几个小时，还有些同志晚上*干完

17、活支配白天休班也不休息， 主动请缨参与到一线劳动中去，什么累活脏活都能扑下身子去干，有时候也休不上星期天。记得韩师傅说过：我们也刚来，好多事情不肯定能插上手，但有什么活尽管支配，什么活我们都能干。他也用实际行动证明白自己，搬大库一头灰一身汗，重活累活都冲在前面，有劲更舍得出劲；丛师傅搬大库的时候，每天早上五点多就得从家走，六点半把车开到单位，前后近半个月的时间，从来不讲条件；办公室新来的史旭远、苏现磊*几次帮忙和零星的体力活也是支配什么干什么。 四、工作中存在的不足 一年来虽然做了许多事情，但这些掩盖不了我工作中出现得问题和存在的不足，因为阅历不足、责任心不强、缺乏主动性等等自身的缘由，工作中

18、出现的失误表较多，今年是自己感觉最没有成就感的一年，辜负了公司和领导的期望。详细表现在业务不娴熟，性子比较急，干工作光有工作热忱，许多事情想的不周全、不到位，工作中马虎大意，几次投标工作都出现了很大的失误，给公司造成了很大的损失；责任心不强，有麻痹大意的地方，在商场值班期间，对平安相识不足，没有像后院值班那样重视，险些造成商品丢失；工作中还缺乏主动性，有等靠的思想，很多工作没有做到前面，许多时候工作比较被动。这些问题让我明白自己还有许多地方要学习、要提高的，离干好办公室这份工作还有很大的差距，还希望以后各位领导和同事对我的工作多指责，多建议，在这里我也向公司表个态，对于不足和问题在以后的工作肯

19、定刚好改进，也希望能有去业务部门熬炼学习的机会，以便进一步提高自己的业务水平，更好的为公司服务。 兴伟业仍须牛劲，展宏图更壮虎威，新的一年，办公室全部同仁肯定会接着发扬成果，开拓奋进，干出新业绩，再创新辉煌，交出让公司更加满足的答卷。 感谢大家。 办公室主任述职报告专题(8篇) 干劲。 二、工作中存在的不足 20*年，我仔细努力工作，虽然在政治思想和业务学问上有了很大的提高，业务实力也得到了很大的提升，但是在工作中有时显得不够细心，还须要有更严谨耐性细致的作风，与上级领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，须要努力提高和改进。我将在明年。 哪些不该用印;做到办事有规定，不越“雷池”、破规则。

20、3、做好公司股东会、董事会及其认证期间的会务服务工作，落实好各种会议的会前打算、会议资料、会议服务等工作。 二、抓住重点，强化管理，协调推动企业管理工作 1、把企业管理向纵深推动。今年公司加大企业管理等各方面的考评工作，我们协作相关职能部门，检查、监督、考核，驾驭 动的重点是抓好“四个提高”，开展“三项整顿”，即：提高工作标准、工作效率、管理水平和业务素养，整顿工作看法、工作作风和工作纪律。活动中我库结合中心储备粮管理条例的学习、贯彻以及库庆座谈等形式让职工。 明服务，公正透亮”的工作理念，进一步规范政府选购执行行为，提高政府选购运行效率，完善政府选购监督机制，提升政府选购管理水平，并仔细遵守

21、各项党风廉政建设规定。在全体干部职工的支持和帮助下，通过我们的共同努力，使全市政府选购工作跨上了一个新台阶。截止20*年底，我市共计审批政府选购项目3641个，完成选购金额18.72亿元，节约资金1.95亿元，节支率9.5%。现将本人全年的工作和廉政建设状况简要述职如下，请领导和同志们指责指正。 一、合理组织，细心支配，全面做好我市20*年政府选购各项工作。 20*年，我市政府选购工作以开展政府选购执行状况大检查为契机，努力推动选购管理精细化、选购行为规范化、选购权责明晰化、选购监督科学化、选购手段电子化、选购人员专业化的进程。作为选购办主任，我和市选购办的同志们一起主要做了以下几个方面的工作

22、。 （一）以强化预算管理为立足点，依法履行监管职责。 依据市委市政府20*年经济社会发展目标，年初，我代表选购办与财政局签订了20*年绩效目标责任书，将落实焦作市市级预算管理暂行方法，建立政府选购预算复式预算管理制度作为20*年政府选购监管工作的首要工作任务。20*年，结合部门预算的编制，接着加强与局相关职能部门、科室的亲密协作，顺当完成我市20*年政府选购预算的编制工作，进一步强化了政府选购预算管理。同时，主动探究建立起涵盖政府选购预算的政府公共预算体系。 （二）探讨发挥政府选购政策功能，助推全市公共机构节能工作。 20*年，我们实行一系列措施，根据焦作市人民政府关于印发焦作市十一五期间节能

23、工作目标任务分解表的通知，仔细实行节能产品政府选购实施看法。 节能产品政府选购是发挥政府选购改革功能的一个重要方面，为做好这项工作，我们一是刚好转发上级有关文件，制订并出台了焦作市节能产品政府选购实施看法；二是编制政府选购预算时，将列入政府选购目 录清单的节能产品作为优先选购项目编入预算项目，在选购项目。 工作，我们协作相关职能部门，检查、监督、考核，驾驭第一手资料，强化部门工作责随意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门协作，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与状况通报，有力的推动公

24、司各项目标的落实完成。 2、抓住重点降低费用，接着做好降本增效工作。 第八篇:人保局办公室主任述职报告 大家好！ 20*年在局党组的坚毅领导下，圆满完成各项工作任务，现将有关状况作以下汇报，请大家评议。 一、具有较强政治敏锐性。 本人仔细学习政治理论学问，坚决执行局党组的确定或决议。主动参与局组织的各种政治活动，以大局为重，辨明是非，不断加强自身的政治修养；不断改造自己的世界观、人生观和价值观；讲团结、讲正义，有高度的事业心、责任心和有宽敞的胸怀。 二、仔细做好服务工作。 服务是办公室始终以来的宗旨，作为办公室服务对象人员广泛，一是局及属下事业单位干部职工。有人曾对我说，办公室为职工办十件事，

25、其中有一件达不到要求，就有看法。其实不然，只有热忱、耐性、细致做好服务工作，干部职工是理解的，因此无论是办公设备维护、还是车辆调派等因工作须要的，我都会尽最大努力做好服务工作，对于无法办理或超出我职权范围的，我都仔细耐性说明。二是做好来访人员服务工作，劳动保障部门面对着大量的来访群众，办公室做到一张笑脸、一杯热茶、一个座位，让来访群众舒心、宽心；三是做好上下级、兄弟单位往来业务的服务工作，去年，我市开展了大量的劳动保障业务工作，省、市领导、单位都来考察、学习等，我仔细做到贴心、细心服务，使来者感到湛江的热忱和大度。 三、提高办事效率，圆满完成各项工作。 办公室坚持以质量、效率为工作准则，完成各

26、项工作：一是圆满完成劳动保障工作会议、城乡居民医疗保险动员大会、双转移工作会等全市性的工作会议和办好20*年春节团拜会；二是编制好20*年部门预算；三是办理人大代表和政协委员的议案提案件，办理回复行风热线群众来信件，群众满足度达%；办理市重点工作项目电子督办系统交办的工作件，补充和完善局政务工作中的规范性文件个；四是仔细督促保密人员做好保密工作，绝不允许闲杂人员进入保密室，制定保密相关制度；五是仔细落实局车辆调派职责. 办公室主任述职报告与办公室人员年终述职报告（优秀） 【述职】办公室主任述职报告 办公室主任述职报告述职报告 办公室主任述职报告 办公室主任述职报告 办公室主任述职报告 办公室主任述职报告 办公室主任述职报告 办公室主任述职报告 办公室主任述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页