县国税局长述职、述廉报告.docx

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1、县国税局长述职、述廉报告 述职、述廉报告 定远县国税局 邓力 2022年是“十二五”开局之年。做好全年各项工作对今后一段时期税收工作具有非常重要的意义。一年来，在市局的正确领导和关怀下，在各位同事的鼎力支持下，我同定远国税一班人同舟共济、攻坚克难，经受了各种风险和考验，走过了不平凡的工作历程，较好完成各项任务，下面我就本人履职和廉政状况进行报告，请领导和同志们考察评议、指责指正： 一、履职状况 随着经济与社会的发展和税收征管改革的深化，国税工作任务越来越繁重，工作质量要求也越来越高。因此，作为领导班子成员之一，我深感责任大、担子重，一刻也不能掉以轻心，对全局的工作开展始终保持着一种居安思危的忧

2、患意识，深怕自己的领导不力或工作懈怠而贻误工作，深怕有负于上级机关和全局职工的信任。因此一年来，我始终留意提高自己的全面协调管理水平和税收业务水平，始终坚持在国税工作实践中严格要求和熬炼自己，使自己真正成为组织和领导县级国税工作的一位称职工作人员。通过全体领导班子和全体税干的共同努力，定远县国税局的全面工作在原有良好的工作基础上稳步前进，取得了较好成果，主要表现在以下几个方面： 一是较好完成了市局下达的各项工作任务；二是税收收入实现新突破；三是接着深化推动税源专业化管理；五是执法力度明显提升，执法行为得到进一步规范；六是文明创建力度不断加大；七是工作质量和效率不断提高；八是廉政建设措施得力，成

3、效显著；九是队伍建设常抓不懈，人员整体素养有肯定提高；十是新办公大楼开工建设；十一是外部关系协调较好，争取到一个比较 - 1 管理方式的转变，而且关系到干部队伍的稳定，对此我深感责任重大，为了做好此项工作，我多次和同志们一道到基层分局和企业开展调研，定期召开推动会议部署工作。目前税源专业化管理各项工作都在顺当推动。 一是结合税源专业化管理，优化办税服务流程。自去年5月10日起我局推出了全新的税务行政集中审批制度，将大部分审批项目集中起来，统一由县局纳税服务股集中办理，实现“一窗受理、内部流传、刚好审批、限时完成。”解决了纳税人“来回跑”、“多次找”现象。同时结合税源专业化管理要求和我县区域现状

4、，托付县信用联社在全县在全县范围内开展个体税收托付代征。代征初期我局通过各种渠道对全县零散税收代开发票工作进行广泛宣扬，同时各办税服务厅主动引导。 二是实施业务重组，整合业务流程。在全市加快实施税源专业化管理推动会议后，我局主动行动，刚好传达会议精神，仔细分析税源专业化管理发展趋势，仔细探讨部署。依据吴局长提出的“严格要求、强化相识、抓紧实施、把握原则、加强监督、主动稳妥”六条原则，要求税干严格遵守，不折不扣的执行。同时根据市局要求刚好组织相关业务人员探讨制定定远县国税局推行税源专业化管理实施方案、运行方案及“三定”方案。根据九大块业务重组要求，分析我局办公环境、人员组成状况，优化人力资源配置

5、，根据新的业务流程进行划分。2022年1月1日根据九大类业务宗族的税源专业化管理模式已正式到位。 三是优化服务手段，拓宽服务渠道。举办纳税人培训班，进行税收政策辅导，解答重点、难点、热点税收问题。通过短信群发、税收微博、税务网站等平台，供应专业、精确、统一的税收法规询问、政策解读、办税指引、政策询问和解答。开展重点税源纳税人满足度和服务需求调查，了解税收管理、纳税服务状况， - 3 度建设，抓好制度落实等手段为改革供应强有力的人力和物力保障。 1.加强干部教化培训，着力提高干部综合素养。结合定远国税实际状况，我们制定了2022年教化培训工作实施规划，努力使全系统形成“工作学习化、学习工作化”和

6、全员学习、终身学习、团队学习的良好氛围。针对新一轮的岗位练兵仔细开展调研和探讨，加强对新录用公务员的培育，加大一线人员的分类教化培训力度。 2.狠抓机关作风效能建设。依据县委、县政府和市局对效能建设工作统一部署和要求，紧紧围绕“效能建设十项工作重点”，通过抓学习，提素养；查不足，找根源；定措施，正行风，使干部队伍依法行政意识不断提高，为纳税人服务看法进一步转变，组织纪律观念得到整固，作风面貌进一步改善，有效调动了系统税干工作的主动性、主动性。 3.开展谈心活动，了解干部思想状况。为了加强干部职工思想政治教化工作，我常常性就税源专业化管理、干部福利待遇等问题多次深化基层，实行面对面的形式与税干开

7、展谈心沟通，深化内心去关切干部职工，全方位了解干部职工所思所想。通过沟通谈心活动的开展，将冲突冲突刚好化解在萌芽状态，把各项费用放到阳光下公开，融洽了同事关系，增进了干群关系。 4.规范财务财产管理，严格核算监督。严格执行预算管理制度，科学、精确编制预算，优化预算支配；在预算执行上，严格按标准办事，做到“预算在先，支出在后”,加强预算控管，对大宗物品选购，1000元以上支出均需局长办公会集中探讨。仔细落实政府选购法及相关规定，全面规范政府选购行为，提高了税务资金的运用效益。 - 5 行税源专业化管理新的模式。 今年以来，我在干部选拔任用工作方面取得了肯定的成果，但还存在着不足之处。在今后的工作

8、中，我们将接着以创先争优活动为契机，不断完善干部选拔任用新机制，为优秀人才脱颖而出营造良好环境，为定远国税事业的将来发展供应坚毅有力的人才保证和组织保证。 （五）新办公楼开工建设 2022年7月底，我局新办公楼项目获得省市局批准建设，新办公楼建成后将极大的改善县局办公环境。广阔干部职工对此也都翘首以待，因此我们把新办公楼建设作为县局一项重要的工作来抓，成立基建领导小组，严格根据程序开展招标、签订合同、支付款项等工作。经各项方努力该项目于2022年12月6日正式开工。目前，基础已开挖完成，已经进入浇铸地基阶段。 （六）文明建设成果显著 大力实施国税文化建设，我们常常性组织开展先进个人先进事迹报告

9、会、“三八”节妇女同志外出参观、召开老干部座谈会、开展税务文化建设月活动；与地方武警部队建立了长久的军民共建关系，联手举办各种类型教化和文娱活动；定期走访慰问老红军、留守儿童，向社会献爱心；组织税干深化盐化工参观学习，亲身感受定远发展前景，弘扬爱岗敬业、无私奉献精神。结合建党90周年，开展“税务文化建设月”系列活动。先后开展大众广播体操全民健身活动、“书画摄影竞赛征稿活动”、先进典型事迹报告会、参与建党90周年红歌大赛等活动。 2022年以来，县局先后被获得“安徽省第九届文明单位”、“全省五五普法先进单位”、“全县2022年度目标管理考评先进集体”、“全县双拥模范单位”、“全县信息工作先进单位

10、”、“优秀基层党组织”、“全县五好离退休党支部”等荣誉称号， - 7 把检查状况与各单位年终评先评优挂钩，从而有效地督促规范了基层分局廉政教化、制度建设、纪风治乱、执法监察等项工作的开展。 （三）执行廉政制度 我严格根据党风廉政建设责任制的要求，不断完善反腐倡廉制度建设责任制和工作责任制。我在做好本职工作同时严格落实“一岗两责”，对全局党风廉政建设仔细负责，大胆管理。与各分局、股室签定党风廉政建设责任书，明确各分局、股室在履行党风廉政建设工作的责任、义务。我们将推行党风廉政建设责任制与监督检查相结合，实行定期与不定期地对所属单位履行党风廉政建设责任制状况以及税干执行工作制度、考勤纪律状况进行督

11、查。并通过设立举报电话、看法箱，召开税收管理员向纳税人述勤述廉报告会，开办“廉政天空”栏目，召开特邀监察员座谈会，实地开展“两个六条”检查及走访调研，向社会各界发放征求看法函等活动，进一步规范执法行为，提升服务理念。我们将推动党风廉政建设责任制与改进机关作风和效能建设相结合。以严格考勤为切入点，以办事质量、办事效率和服务看法为中心环节，以督查督办考核为主要手段，推动税容风纪进一步优化，杜绝不良习气的滋生。 三、存在不足： 回看2022年工作，我能够坚决不移地根据上级党组与地方党政的总体思路，做好部署与落实，取得肯定成果，也呈现出一些亮点与特色。但在成果面前，我仍旧保持冷静的思维来看待自身存在的

12、不足。主要有三点： 一是调研工作还须要进一步加强。2022年的述职述廉报告中，我提出要加强基层调研的改进方向。2022年，根据这个要求，我多次深化基层开展了调研工作。比如：开展工业园区逐户 - 9 国税局长述职述廉报告 国税局长述职述廉报告 国税局长述职述廉报告 国税局长述职述廉报告 国税局局长述职述廉报告 国税局局长述职述廉报告 国税局副局长述职述廉报告 国税局局长述职述廉报告 国税局局长述职述廉报告 县国税局长述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页