会计述职报告(共合集).docx
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1、会计述职报告(共合集) 共 会计述职报告(共 10 篇) 会计述职报告共含 10 篇,由的*投稿细心举荐,我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第 1 篇:会计述职报告 这篇会计述职报告范文是我们细心选择的,但原对你有参考作用。 敬重的各位领导、各位老师: 大家好! 依据上级领导的支配,我现将自己一年以来的思想学习和工作状况向大家作简短汇报,请各位领导、同仁予以评议。 一、坚持原则,实事求是履行职责 一年以来,我在校领导正确指导下,在全体老师的大力支持下主动开展自己的本职工作,工作中紧紧围绕教化局的财务管理制度与学校领导的要求,顾全工作大局,发挥务实的作风,依法、依制度规范办事
2、,以公开、公正的看法履行好自己的职责,规范财务操作与财务运行,严格执行收支两条线。 1、做好开学收费工作,严格执行相关部门的文件精神,决不多收,不乱收。 2、坚决做到不坐支,不乱支,不私设小金库。 3、支出实行公示制度,大宗物品选购多人参加,校长把关。 4、刚好向校长汇报学校的财务状况,让校长便于支配好学校的经费,让每笔钱花在刀刃上。学期即将结束时,由分管领导牵头,进行民主理财, 增加财务收支的透亮度。 二、增加服务意识,提高服务质量 我是一名报账员,我工作的职责就是要服务于并服务好全体师生员工,完成领导交办的事务,努力做到刚好、精确无误。 1、做好学校各种统计工作,刚好精确上报相关统计材料。
3、我时刻关注上级部门近期的工作支配,对于上级交给的任务,我都能按时保质保量的完成,因此受到了上级领导的认可。 2、做好后勤保障工作,对学校所需物品购置,刚好供应资金保障,保证学校的各项工作正常运作。 3、做好票据报销工作,对票据进行严格审核把关,每张票据都要求有经办人、证明人、分管领导和校长签字。校长签核过的发票集中办理,做到刚好、无误。 4、做好老师的服务工作。对于老师的外出学习、培训,我校始终都能供应较好的财务保障;与老师切身利益相关,虽是我职责之外事宜,我都会主动热忱的帮助老师们解决实际困难,努力创建彼此之间的和谐氛围。 作为一名财务人员,工作中必需做到实事求是,公允、公正,廉洁自律,严格
4、根据自省、自警的要求,从小事做起,从点滴做起,管住自己,为学校服务,为职工服务。一年来顺当的工作,是领导信任和大家支持的结果,更是大家齐心努力工作的成果,在此,我向过去一年来在工作上赐予我大力支持和厚爱的领导和老师表示诚心的感谢!在今后的工作中,我将以更加饱满的工作热忱,争取把各项工作完成得更圆满。由于阅历不足,我的工作中确定还存在一些问题,今后还要不断学习,进一步明确思想, 提高相识,同时也希望能接着得到各位领导和同事的帮助与支持,争取把工作做的更好。 感谢! 述职人: 年 月 日 第 2 篇:会计述职报告 给你一篇会计述职报告的写作范例,你可以参考它的格式与写法,进行适当修改。 各位同仁大
5、家好! 我自今年 3 月份到公司上班,现在已有 xxxx 月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的主动协作下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报: 一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。 自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团
6、结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作: 1、建立健全公司财务制度。公司成立以来,我是兼职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特殊是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,削减不必要的麻烦。在财务收支方面,严格执行公司的财经制度, 查看全文。 2、正确核算,按时结算,刚好报送税务相关报表。在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况,按时结算有关帐务,每月末刚好将财务报表和纳税申报表报送税务机关,
7、没有因个人缘由耽搁报送时间。 3、刚好将财务状况汇报于公司,主动为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进行汇报,使经理能刚好了解、驾驭公司的经营状况,对经营中出现的问题我能刚好提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法,我也能刚好提示和指出。 4、仔细负责,主动协作税务部门的稽查工作。10 月初,税务部门对我公司进行稽查,在这期间,我能主动协作,并加强和稽查人员的协作,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们沟通,争取他们的宽容,使公司的利益得到最大爱护。 三、存在的问题 一年来,围绕自身工作职
8、责做了肯定的努力,取得了肯定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间 短,一些状况还不熟识,尤其是对每个销售人员的核算,工程部分和零售部分没有明确划分清晰,给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况驾驭不够精确。对这些问题,我将在今后的工作中仔细加以解决。 最终,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的详细的工作没有谈到,就今日我所谈的,希望大家多提珍贵看法。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果,首先要感谢我的助手张晓莉,她对我的工作能主动赐予协作和支持,任劳任怨,特殊是在有身体不便的状况下,坚持上下班,帮我做了很多工作。同时,我还要
9、感谢公司其他人员, 没有你们的支持和协作,就没有我们今日的工作成果,你们是公司金字塔的基础。特殊是在公司生产经营,销售盈利方面,你们精诚团结,主动为公司出谋划策,充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年,能一如既往地支持协作我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。 第 3 篇:会计述职报告 下面由的作者为你供应会计述职报告的写法。 20xx 年是我在 xx 支行担当会计主管的第一年。在这一年中,我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理,快速的转变成为一名会计主管,除主动学习相关业务学问,努力工作之外,能够仔细履行工
10、作职责,较好的完成了各项工作任务,现将一年来的工作状况述职如下: 一、仔细实行会计基础管理精神,狠抓会计内控建设。 1、坚持按月开展自查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。自查是 内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按安排、按程序每月对支行全部网点开展一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。 监管的内容也严格根据会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则,通过持续、仔细细致的自查,支行的会计内控管理比以往年度
11、水平有了明显的进步。 2、建立全面的岗位责任制,把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工,做到每一项工作有人管,每一个工作有人抓,防止出现相互推托、工作脱节的现象,根据岗位责任制进行严格考核,使我支行内限制度得到了进一步完善。 二、仔细贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程,发觉问题,刚好整改,促进会计出纳工作基础规范化水平的提高 1、在工作中,我始终坚持以提高柜面服务质量为目标,从工作制度、员工素养入手,高标准,严要求,苦练业务技能,强化管理考核。一年来,我仔细贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程,发觉问题,刚好整改。比如:对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范,变更了以往登
12、记簿登记不规范、资料不全的问题,对于发生的交换差错事故刚好整改,防止了各类差错隐患的再次发生。 2、在工作中,我坚持日常刚好制度检查和事后稽核通报,加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则,在制 度的实行上,我注意双管齐下、标本兼治。一是充分发挥日常内控的监督和规范,利用实时监督和监控检查的机会,使我支行内控工作制度化、规范化。 二是正确处理好事后稽核发觉的问题。首先根据我行各类文件的相关规定,对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核,其次做好和事后稽核的沟通工作,正确处理好事后稽核中心发觉的相关差错,刚好做好事后稽核差错的分析反馈工作,刚好赐予出错柜员
13、通报,查找问题缘由,刚好落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理,提高了我支行的内控机制。 3、注意提高自身的业务素养与履职实力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理,因此,如此之大的角色转换对我的业务要求特别高,假如自己不对会计业务有肯定的了解,就无法对支行的会计风险进行把控,因此,我坚持学习业务,虚心向老员工请教,主动与直管领导,主管行进步行沟通,通过自己的努力,熟识业务,进入角色。 三、加大力度强化风险管理。 1、对公账户对账工作方面 在过去的一年中,营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中,营业部重点账户对账率达到了 101%,完成了
14、分行对账工作要求。 2、定期组织案防例会,强化员工风险意识 营业部按月组织全行案件防控工作会议,并定期传达总分行业务风险文件制度;定期协作综合部开展员工行为专项自查、互查工作;根据分行要求 建立声誉风险防控体系,并定期组织演练。 3、加强晨会学习,堵截柜面风险 在每日晨会中,营业部开拓了风险防控工作专栏,组织进行每日风险提示工作。重点对突发事务处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析,在员工思想上构筑了坚固的风险防范平台。在过去的一年中,营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件,培训效果明显。 4、突发事务处理工作方面 根据分行文件制度要求,营业部梳理并建立了多项突发
15、事务处理预案,如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等,并定期协作支行综合部组织全行范围的突发事务模拟演练工作。通过上述演练工作,进一步强化了员工突发事务处理实力,为在今后的工作中更好的处理突发事务打下了坚实的基础。 四、存在的问题 业务指标方面 1、20xx 年支行营业部的中间业务相对偏低。总结缘由,主要存在以下几方面问题。首先,支行的地理位置比较偏僻,客户的结构也较为单一,部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏,在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最终,员工主动营销意识薄弱、营销实力有所欠缺,产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销胜利率上均为达
16、到预期的效果。 2、存款业务方面,支行的存款 90%来自于海关的存款,因此海关收税的 凹凸严峻影响支行的存款业务,而个人客户的数量又较少,来行办理业务的客户绝大多数都为老客户,所以营业部存款余额增长乏力。 4、对公网银对账工作推动迟缓 20xx 年,营业部对企业账户签约管理工作重视度较高,全员几乎都参加到银企对账工作中,但是有极个别企业老总在国外治病,无法回国,造成支行的 3 季度对账率未达到双一百零一。 基础管理方面 20xx 年支行发生一笔重大差错,缘由是在我休假期间,支行员工手工修改重空号码,造成严峻的串号运用凭证。缘由有以下几方面: 我对员工的管理不够严格。 员工的风险意识太差,我没有
17、尽到相应的风险管理责任。 柜面服务方面 员工主动服务意识有待提高,柜面服务规范性有待加强。集中体现在,营业大堂人员主动服务意识不足,更多时候员工仍是被动接受客户询问,供应被动服务;柜面规范服务的持续性不足,部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。 工作执行力方面 在过去的一年中,我在工作执行力上尚存差距,集中体现在: 1、工作安排性需加强,部分工作安排考虑不够充分; 2、制度落实不到位,部分业务流程为根据制度要求落到实处,检查监督力度不足; 3、对员工的风险教化需进一步加强。五、20xx 年工作目标 1、加大员工的技能、服务培训力度 部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准
18、,定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作,并按月进行评比。同时,加强检查落实工作,全面提升营业网点服务核算水平。 2、加强业务学问学习,全面降低差错率 部门需加强员工培训工作,来满意支行日新月异的业务对新员工的要求。同时,加大核算质量的考核力度,制定支行 13 年新的考核方法,联合全部网点,共同考核,赏罚分明,并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。 3、加强风险培训 由于 20xx 年的重大差错,使我相识到,对于新员工来讲,风险意识须要日日灌输,每天培训,13 年部门将大力加强风险方面的考核,一旦发觉有可能出现风险的错误操作,支行将肃穆处理,绝不姑息。 4、加强
19、部门员工主动营销的意识 部门将以旺季营销为契机,对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰,对不主动营销的员工进行较严厉考核,并形成制度,全年执行。 第 4 篇:会计述职报告 在可以搜寻到更多关于会计述职报告的精选范文。 20xx 年对我而言,是特别重要的一年。在担当支行营运主管期间,带领运营团队围绕平安、优质、高效的会计营运目标, 坚持平安就是增效的理念,把做好支行的规章制度执行、内控风险防范、提升柜员服务技能、效率、风险意识作为目标而努力奋斗,发挥了自己在本职岗位上应 有的作用,确保了支行全年会计工作圆满平安完成。 现将本人 20xx 年会计主管工作状况汇报如下: 一、仔细实行交通银行总行及分
20、行会计管理工作的要求和指导精神,仔细履行营运主管的职责。 1.在工作中,本人始终保持高度的责任心和事业心,保持剧烈的集体主义观念,严格执行各项金融政策和规章制度,工作上兢兢业业,克己奉公 2. 依据支行 20xx 年年度人员内部轮岗的支配,仔细分析梳理,对支行现有人员进行了岗位设置和不相容岗位的分工,落实完善了支行的岗位责任制和分级授权责任制,达到了人力资源的良好利用率。 3.日常工作中强抓营运管理重要环节和风险防范。采纳监督、检查、辅导、授权、审核等多种方式,按频度和质量要求,完成尽责事项、实施日常管理,做到有据可查、规范有序。加强对重点业务和环节的限制,对异样现金支付进行严格审批与报 备;
21、强化全员提高自助设备现金分流率的意识,有效引导客户分流;库存现金限额管理和大额现金反假工作由专人负责,有条不紊;分析查找支行薄弱关键问题,合理解决问题,提高质效;定期组织全员对风险案例的分析和学习,增加员工风险防范意识,规范柜面业务操作,防微杜渐。 二、强化内控管理,提升合规经营水平 1.作为支行的运营主管,主要履行会计监督及防范风险的职能。我严格执行以经济资本为核心的风险和效益约束机制、以经济增加值为核心的绩效考核评价机制,努力追求业务发展和风险限制的内在统一。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,进一步完善防范案件的 长效机制,努力从源头上防范案件的发生。加强合规教化,努力实现
22、人人懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标。使每个人加强警惕,做好内控管理,防范金融风险,实现无违规无差错。 2.仔细履职,正确处理内控与发展的关系,有效防控营运风险和合规风险。依据网点客户群体、业务发展须要,营造和谐的团队氛围,合规高效的营运执行力,为支行各项业务的开展、落地保驾护航。 3.仔细组织年终决算各项业务及账务清理工作,严格按要求和规定,仔细学习,细心组织,亲力亲为地做好各项打算工作:核对帐务、清理各项资金、年终决算测试、核实损益、编制报表、 上报各类自查报告等。保证了 20xx 年度会计决算的顺当进行,无差错事故发生。 4.重视银企对帐工作和电子对账推广工作,刚好依据分行
23、结算部下发的银企对帐回收的状况,主动联系加紧催收。特殊是针对财务人员变动,地址变更等问题,支行克服时间紧、人员少、工作量大的困难,在年底将帐务刚好核对完毕,进一步维护好我行与企业的良好合作关系。 三、抓好队伍建设,从基础入手,着力于运营人员的平安素养培育,保障支行的稳健经营。 1.加强对监控录像的管理。严格按分行对监控录像管理回放的要求,每周仔细抽查回放录像,全月将全部柜员的监控均能全部调阅,在回放中发觉柜员的不规范现象,耐性地给柜员讲解缘由和后果,以削减事故隐患;对于发觉的其它问题均能刚好联系相关职能部门,督促完善,确保录像资料完整清楚和有效性。 2.仔细审核柜员的传票,刚好处理后督下发的差
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