各委员会制度.docx
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1、各委员会制度 医院各委员会工作制度 一、院务管理委员会工作制度及职责 1、医院院务委员会是帮助院长对管理中的重大问题进行决策,起到上传下达的枢纽作用,委员会既是管理部门,又是详细工作部门。 2、院务委员会由院长、副院长、有关职能科室负责人及业务骨干组成。 3、各成员有详细的分工能独立工作,又有协调协作精神。 4、在院长的领导下,体现民主,围绕职责范围进行集体决策;委员会的每个成员都要紧紧围绕社会效益、经济效益开展医疗业务这个工作中心,深化实际、调查探讨、发觉问题、解决问题,以“务实求实”的精神,仔细负责搞好各自分管的工作。 5、院务委员会要贯彻执行党和政府的有关方针、路途和政策的指示精神,并结
2、合医院的实际状况,探讨制定出详细可供操作执行的方法。 6、院务委员会由院办公室负责详细工作,不定期召开全体成员会议,并仔细做好会议记录。凡因公事不能参与会议者,应提前请假,经同意方可缺席,出席会议者非特别状况不得迟到、早退,不能因私请假。 7、院务委员会职责, (1)、对上级领导机关布臵的重要工作和医院的重大工作布臵,探讨制定实行的措施。 (2)、审议医院办院方针、发展规划、科室设臵、年度工作安排、人才培育安排、重大科研项目和技术设备引进安排等。 (3)、审议医院的教学方案、管理条例、全院性的规章制度以及奖金的安排方案,自留资金的运用。 (4)、审议医院经费预决算、大型设备购臵及大型基本建设、
3、修理等项目的实施方案。 (5)、审议干部、职工的重大奖惩。 二、学术委员会工作制度及职责 1、医院学术委员会是医院最具有权威的学术组织,也是院长在医院管理、建设、规划等方面的学术询问机构。本委员会向院长负责。 2、学术委员会由各学科有代表性和具有肯定学术权威副主任医(药、技)师以上的人员以及有关人员组成。委员应医德高尚,治学严谨,观点明确,作风正派,并具有大公无私,实事求是的精神。学术委员会设主任一名,副主任一名,办公室主任一名(由医教部主任兼)办事机构设在医教部,负责日常工作。 3、委员必需仔细刚好完成本会交给的有关任务,并享有对委员会工作提出建议、倡议和对议题进行表决的权利。 4、委员会原
4、则上每季度实行一次会议。必要时主任可依据详细状况临时召开会议。 5、每届委员会任期二年。由院领导提出名单,与科室充分协商后产生。 6、学术委员会的重要决议,采纳无记名投票的方式确定,赞成票需达到委员数二分之一以上方能有效。 7、学术委员会对审议的事宜,一经形成决议应负责组织实施,如遇重大变更或较特别状况,院长有推翻权。 8、工作职责: 、对医院技术发展方向及全院科研发展规划进行评价,并提出建议。 、学科建设与发展方向、科室设臵等提出建议。对医院拟引进运用的新技术进行评价。 、负责鉴定和举荐上级重点学科、科研成果、项目,鉴定科研成果、学术水平。审议全院学术活动安排,批阅学术性稿件,以及院级课题及
5、院级重点学科评审、评定。 、负责对医院年度优秀学术论文的评比工作。 、对中级及其以上职称晋升人员学术水平与实力的评价及年度考核的评价。 、对教学人员的学术水平与实力的评价。审议技术人员的培育安排,发觉和举荐优秀人才,选拔学科带头人。 、经医院批准,接受院外其他业务技术问题的审议和询问。 三、医疗质量管理委员会工作制度及职责 1、在主管院长的领导下进行工作。 2、依据医疗、护理、后勤、财务等的实际状况及医院的要求,结合本院的实际状况,制定质量标准。 3、探讨提高质量的方法和限制手段。 4、对各科室、各部门的质量完成状况进行考核。 5、随时对各种质量进行分析,定期向院长汇报。 6、医疗质量管理委员
6、会每季度应召开会议一次,分析检查中发觉的问题,提出相应的整改措施,探讨提高医疗质量和医疗平安的设想。 7、工作职责; 教化各级医务人员勤勉敬业,遵纪遵守法律,恪守职业道德,强化质量意识,努力预防医疗差错和事故的发生,促进医学科学的发展。 审核医院医疗、护理方面的各项规章制度,制定医疗、护理质量评审标准和奖惩制度。 管理及限制各科室诊疗、护理等医疗质量状况,对存在的薄弱环节,刚好制定整改措施,不断提高医疗护理质量。 对重大医疗事故争议应刚好进行探讨和处理,并刚好总结阅历教训,每季度全院通报一次。 对医院有关质量管理的体制变动质量标准的制订和修改进行探讨并形成初步看法,提交院长办公会议审议。 定期
7、组织专家检查各科医疗质量状况,重点检查病历书写质量,处方质量,合理检查、合理用药状况,医护人员技术操作规范等,定期进行三基学问考核。 定期检查考核全院医务人员对执业医师法、护士管理方法、传染病防治法、医疗事故处理条例等及其配套文件医疗机构管理条例、全国医院工作条例诊疗护理技术操作规范、药品管理法、处方管理方法、抗菌药物临床应用指导原则、母婴保健法、献血法等的驾驭程度。 四、药事管理和药物治疗委员会工作制度及职责 1药事管理委员会是由业务院长、药学部主任和相关科室主任组成:药事管理委员会设主任委员1名,副主任委员若干名,业务院长任主 任委员,药学部主任任副主任委员还有各有关医疗科室主任或有阅历的
8、医、药、护理人员任委员。 2主任委员为会议召集人员,必要时副主任委员受主任委员托付可以召集会议。药事管理委员会每季度召开一次例会,专题探讨药事管理工作。 3每次会议应形成会议纪要,由主任委员签发后组织实施。 4药事管理委员会应仔细贯彻执行药品管理法及实施细则,并组织制订本院相应的规章制度,常常检查药品管理法的执行状况,对违犯事务要刚好订正,肃穆处理。 5负责向全院医务人员宣扬药政法规,药品监督检查执行状况。 6负责指导和监督临床合理用药,推广应用临床治疗指南,确保用药平安有效。 7负责审核医疗科室购入新药的申请及用药安排,制定医院基本用药书目和处方手册。 8负责组织评价新老药物疗效与不良反应,
9、提出淘汰品种看法。 9负责定期检查全院药品,重点检查麻醉药品、精神药品、珍贵药品等管理和运用状况。 10负责支持临床药学的探讨工作及药物不良反应的监测,指导和帮助医院制剂的开发和应用。 五、输血管理委员会工作制度及职责 1.严格执行国家在输血方面的法律和法规,负责我院输血工作的管理,亲密与临床部门的联系,制定医院的输血安排及各项规章制度。 2.管理和监督医院的输血技术工作,执行输血技术规范,确保输血平安。 3.定期检查用于临床的各种制品的质量。 4.指导临床用血,使临床科室做到合理用血、安排用血和节约用血。主动推广成分输血,使医院成分输血率达到70%以上。 5.处理协调临床输血工作的重要问题,
10、制定行之有效的措施和解决问题的方法。 6.担当医院输血反应和输血差错事故的鉴定和处理工作。 7.委员会每季度召开一次会议,总结本季度的输血工作,并将存在的问题和整改措施刚好反馈输血科和各临床科室。 8.举荐在输血工作方面做出突出成果的科室和个人,年终赐予嘉奖。 六、感染管理委员会工作制度及职责 为了规范本院医护人员的操作程序,严格执行医疗和护理系列的规章制度,建立医院感染管理委员会,委员会在分管业务副院长领导下开展工作,由院感染管理部成员及部份医疗、护理业务骨干组成。 2除各科室日常业务工作外,委员会定期组织实施并开展的检查、督导工作。 3委员会实行现场自查与他查、总结与分析、指责与表扬、惩处
11、与激励相结合的工作式 4院内感染委员会对各科室报告的院内感染,应当刚好调查处理; 5.院内感染管理委员会每季召开一次全体成员会议,依据须要可临时变更。由感染管理部作好会议记录 6、工作职责 (1)、仔细贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准,制定本医院预防和限制医院感染的规章制度、医院感染标准并监督实施。 (2)、依据预防医院感染和卫生学要求,对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出看法。 (3)、探讨并确定本医院的医院感染管理工作安排,并对安排的实施进行考核和评价。 (4)、探讨并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危急因素以及 实行
12、的干预措施,明确各有关部门、人员在预防和限制医院感染工作中的责任。 (5)、探讨并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明缘由传染性疾病或特别病原体感染病例等事务时的限制预案。 (6)、建立会议制度,定期探讨、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。 (7)、依据本医院病原体特点和耐药现状,协作药事管理委员会提出合理运用抗菌药物的指导看法。 (8)、其他有关医院感染管理的重要事宜。 七、医疗事故技术鉴定委员会工作制度及职责 1、医疗事故鉴定委员会委员在分管医疗的副院长领导下,负责管理医院各科室发生的医疗纠纷、事故的技术鉴定工作,并通过事故的鉴定,提出有利于医疗工作的改进看法。 2、医疗事故鉴定委员会
13、委员由有临床阅历,作风正派,有权威的主任副主任医师、副主任护理师和医疗技术管理副主任医师以上人员组成。 3.医疗事故鉴定委员会办公室设在医教部,日常工作和处理看法由医教部主持。负责处理病人或病人家属反映可能是医疗事故的事务,并做好接待工作。 4.对发生的医疗纠纷和医疗事故或可能构成医疗事故的事务,科室主任或负责人应刚好向事故鉴定委员会办公室封存,以备鉴定,任何人不得调用。 5.委员会负责对全院医疗事故的鉴定工作,凡有关医疗事故事务, 应严谨的做好调查探讨,批阅有关资料,广泛听取各方面的看法。如材料不全或情节不清,有权深化科室进行调查、补充或有关情节进行复核,凡遇到因有关资料被涂改、伪造、隐匿、
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