合法合规个人自查报告[优秀].docx
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1、合法合规个人自查报告优秀 合法合规个人自查报告 依据省联社和农合行“合规文化建设年”活动方案的有关文件精神要求,本人结合自身履职状况开展了合规风险全面自查,现将有关状况汇报如下: 一基本状况 我叫*,大专学历,从事信合工作*年,现任*支行*。在支行领导的组织下,我利用工余时间,再次仔细地学习了农合行“合规文化建设年”活动方案和合行规章制度和操作规程。通过学习,加深了对各项规章制度和操作规程的印象。 二、业务方面及存在问题 1、一年多来,本人担当*支行*一职,在支行行长的领导下,负责本单位的内勤工作,协调、理顺内部各岗位之间的关系。但是在应常常向主任汇报内勤人员的思想、行为状况方面做得不够好,不
2、能刚好向行长供应这方面的信息。也未能做好信息反馈结果。为使支行的会计、出纳工作日趋规范,能够随着业务的发展,根据新的业务操作流程和规范,结合本支行的实际状况,刚好制定相宜的、统一的操作规范,以加强内部管理。但是由于我支行今年人员调整频繁,岗位配置较紧,有些规定只能以书面的形式交由各人各自学习,这就简单造成内勤人员关于业务操作方面理解不一样,会出现个别岗位实力较为薄弱的现象。 2、作为支行的会计主管,既是会计辅导员,又是一位稽查员,我在抓好各项内限制度的落实的同时,能刚好发觉、解答和解决业务中遇到的疑难问题,做好事前辅导。能坚持每月不少于一次的会计辅导与检查,刚好发觉工作中存在的问题与薄弱环节,
3、刚好提出整改看法,督促当事人主动实行措施加以防范与整改,有些不能解决的问题向支行行长汇报发觉的问题,取得领导的支持,以使各项制度的执行更加到位。但是有时因为事务繁忙,时间支配不够合理,由于时间有限,对会计辅导与检查的力度与深度不够。依据合行的相关制度,结合我支行的实际状况,编制月度考核评分表,明确奖罚,以此激励内勤人员做好本职工作。 3、作为会计主管,我能仔细核算各项财务收入,严格成本管理,仔细组织会计核算,正确反映和评价经营成果,为支行的经营决策供应数据。 4、仔细做好重要空白凭证的管理。能严格根据重要空白凭证的领用手续,做好重要空白凭证的领用登记、出库。合理支配各柜员存量凭证。每月坚持不少
4、于一次的帐实检查,确保凭证的运用、销号有序、正规,避开出现遗失。 5、能根据制度规定做好以下日常工作:一是正确提取各项费用;二是做好每天传票、会计档案的收集、登记、保管工作;三是刚好核对内部帐,督促会计做好内外帐户、总分帐、往来帐、帐户余额的核对工作;四是能刚好、精确地完成各种会计报表的编制。五是每季度对财务收支状况进行具体的分析,便于支行行长的经营决策。 6、能够严格执行会计、出纳、结算、财务制度和会计、出纳操作规程,坚持会计工作的“十六项基本规定”,保证会计核算达到“五无”、“六相符”。 7、能加强内部资金和固定资产、零星小额资产的管理。依据实际状况,合理限制合行总部规定库存限额,在保证资
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