国外博士后申请心得.docx
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1、国外博士后申请心得 国外博士后申请心得,博后位置,CV,电话面试面经,签证等 zz 首先举荐一个比较有意思的博士后申请论坛 这些是综合性的博士后聘请网站,里面有很多的分类,包括专业、地域等,查找起来特别的便利,而且更新的特别快。但要说的是,通过聘请网找到的位置,常常是许多人同时竞争的,所以在发信之前,最好能到相应试验室的网页上去阅读一下,然后把自己的科研背景经验和对方试验室是科研方向结合起来谈,这样会更加吸引教授的眼球。当然了,假如一天发个200 封,那就无所谓了,只要简历打算的充分一点,信的内容只要修改教授名字即可。正所谓有得有失,集中和分散的策略有机的结合。在发信的时候无所谓对方是中国老板
2、还是国外老板,反正网撒的大了,大鱼小鱼都有。 我个人还是建议国外老板为主,这样在国外,至少语言上可以得到很大的提高,也能了解老外是怎么想的。有的同学出去是抱着剧烈悲观心情出去的,他们无所谓在国外工作的压力,无所谓money 多少,无所谓试验是否要接触大量的有毒有害物质,反正出去好像就比呆国内强,这种想法是很天真的。我们在申请博后的时候就要依据自己的性格、精力状况来有效的选择,假如性格开朗,精力极其充足,当然到哪里都没问题,都能很快的适应,但假如性格比较孤僻,精力也是那种到了晚上10点就要睡觉的同学,最好还是找那种科研压力相对小的试验室。 那么怎么推断一个试验室的科研压力大还是小呢?有个哥们给我
3、一个很easy的判定标准,那就是看老板是否是(医学博士)MD,MD的老板在医院搞呆的时间比较多,搞科研只是他的爱好,这样的老板科研压力不会特殊大,自然下面的学生也就不会太苦了(呵呵,仅做参考)。另一个选择试验室,选择老板的标准就是这个试验室经费是否足够,近一两年是否有好文章出来,后者更加简单确定,因为上Medline 就可以搞定,在这样的试验室压力会比较大一些,因为别的博士,博士后工作都比较精彩,但假如自己肯做,运气又好的话,呆个2 年还是可能自己也可以搞篇大的出来。 也有不少的同学是通过nature、science 的广告来查试验室,当然可以了,但其实那些聘请网站上已经包含了这些广告,所以我
4、建议不必如此去找。倒是有一种方法可以比较快速的依据自己的专业来找目的试验室。还是通过Medline ,输入自己的专业的关键词,可以搜到大量文章,再通过各种途径搞到老板的email,然后就可以啃嗤啃嗤的发送简历过去了,这时无所谓这些试验室是否须要招博后,10个里面有1 、2 个,你就有机会! 还有一种途径是通过高校来搜寻。大家可以依据自己的专业找到高校的排名,比如美国,医学(生物学)排名前50位的,各个高校的网页进去之后,一般能从research进入找到相应的系,然后找staff ,各个教授的探讨方向都会列入眼前,不管对方是否须要博后,发就是了。会稀奇不意的有好的效果的。 二 简历(CV)的打算
5、 CV的打算极其重要,国籍、诞生地、身份证号码什么的大可不必写,关键有以下几点:探讨经验(research experience ),驾驭的技术,教化经验,博士 论文的题目,3 个举荐人的信息。其中,又以探讨经验最为重要,须要好好的打算。曾经用什么手段探讨过什么课题,发觉了什么结果,有什么意义均可写入其中,一般至少一页A4纸。这样的CV可以供大量发送。假如是自己特殊感爱好的试验室,还要写入自己的科研爱好,自己过去能做什么,能为试验室做出什么贡献等等。同学们要明白一个道理:磨刀不误砍柴功。 三 电话面试(telephone interview ) 一般来说,信发出去之后的2 天之内,对你感爱好的
6、老板就会给你回信了。 假如没有回应,八九是喀嚓了,大家不必有丝毫的侥幸心理,实在是放不下,重新发送一遍。有的客气的老板会写一封信,说愧疚之类的话,那就写一封简短的感谢信,说将来有机会希望再合作。 对你感爱好的老板会立刻让你请举荐人发举荐信过去,也有的老板是立刻跟 你预约电话面试的时间。收到面试恳求的时候,你须要立刻回复,你可以给老板列几个日子,比如1 、2 、3 号,看他的便利时间给你电话过来,你无需自己确定时间。一般老板会立刻回复,跟你说那就2 号几点,还会注明是当地时间还是北京时间。 面试之前,大家不必很惊慌,依据自己的CV把来龙去脉用英文列个提纲,细 节做到心理有数,特殊是一些技术手段的
7、原理、须要留意的环节等。不同的老板的面试风格、内容都不一样,还相差的许多。我有一个同学,是Washington高校的一个教授给他面试,足足一个小时,问了大量试验设计方面的问题。而我经验的5 个面试,一般都在半个小时,教授问了主要以下几个问题:你可否讲一下你的博士期间的工作?你为什么会对我的试验室感爱好?你为什么会选择做博士后?你是否还投了简历到别的试验室?你的家人是否一起过来?我最终搞定的这个德国老板甚至还问了我有几个兄弟姊妹,他们做什么工作?我的父母做什么工作?真是晕死!原来他想知道的是他们是否有从事医学,我斩钉截铁回答,NO! 在回答问题的时候,语速不肯定要快,但要擅长发挥,擅长驾驭节奏,
8、不要 老板问你一个问题,一句两句就回答完毕,结果害的冷场。大家要明白,老板面试你的目的,一是大致了解你的专业实力,但更加看重的是你的英语沟通水平。你试验做的再好,但过去之后,在试验室开semina的时候,你一句都插不上,那可就惨了。老板当然不希望这样的博后过来。我接受的还有一个面试是一个教授托付中科院马普的一个德国教授和我面对面进行的。聊了也许40分钟,专业聊过后,彼此还聊了聊爱好爱好,聊了闲聊气,气氛很融洽。 对自己的英语不自信如何办?这个问题也困扰了我好久,直到我接受了第一 个面试,这个面试是我应聘一家外企而接到的一个来自澳大利亚的电话。应当说自己的英语直至中学毕业还是比较牛的,每次都能考
9、到班上前3 名,但进入高校之后,对专业课抓的比较紧,英语却几乎不抓了,始终吃老本,于是中学前没有特地练习的听力和口语也就始终没得到提高。词汇量也严峻不足。记得考六级的时候,听力我一个没听懂,全是蒙的,老天可怜我,给了我61.5,竟然还一次过关。那次外企的秘书mm给我电话过来,让我等加州总部的一个老外给我电话面试,我说详细几点打过来啊,她说那边时间上午9 点,我掐了掐,不是夜里1 、2 点? 于是我渐渐的打算。没想过了不久,秘书mm又打电话来,说换了一个人给我面试,是澳洲的。我看澳洲和大陆时间差不多,就问几点,说是下午3 点。我得抓紧打算了,因为到企业应聘还得打算一些管理、效益等方面的问题,我又
10、狂看这方面的材料。一点钟,电话铃响了,一般是老婆这时候给我问候,我漫不经心的抓起来,没想那边一个男中音跟我hello 了一声,我考,竟然鬼子提前摸上家门了。 我快速打开金山词霸,随时应付时常之需。先叽里咕噜例行问候之后,他就 咔咔咔的起先提问了,基本在我驾驭的专业学问里,我也就呱呱呱的回答一番,语句还特殊简洁。老外很kind,时常在那边呵呵的笑,这让我放松不少,我一答对一个,他立刻excellent 一下,感觉好极了,突然我卡住了,在那里恩恩的支吾着,我想不起一个词汇了,我立刻输入中文,金山词霸吧嗒就跳出英文,然后我又流利起来。最终他问我要什么提问的,我就拿出打算好的问题问过去,还问他多大,在
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