四川省教育厅科研项目申报指南.docx
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1、四川省教育厅科研项目申报指南 附件1 四川省教化厅2022年科研项目申报指南 创新团队项目申报指南 1.创新团队项目是为加快我省省属高等学校中青年创新人才队伍建设,加速国家、省和教化部创新团队培育,提上升等学校科研队伍的创新实力和竞争实力,凝合一批优秀的创新群体,形成优秀人才的团队效应,创新团队以人才为基础,以项目为载体。 2.创新团队的探讨方向属于国家和我省中长期科技发展规划的重点领域或重大科技前沿热点问题。主要从事对经济增长、社会进步有重要战略意义的基础性、前瞻性探讨;围绕我省产业发展规划、战略性新兴规划相关的重大关键技术、重大技术难题等影响行业和区域发展的科技问题,能产生重大经济或社会效
2、益的关键技术创新和集成创新。 3.创新团队带头人应具有较高的学术造诣和创新性学术思想,治学严谨,学风端正,具有较强的组织协调实力和合作精神,在探讨群体中有凝合力,一般应为在科研教学第一线全职工作的国家“百千万人才工程”入选者、教化部“新世纪优秀人才支持安排”入选者、实施国家“千人安排”和省“百人安排”引进的海外高层次人才、四川省青年科技基金获得者、省部级以上重大重点科研课题主持人等中青年专家,年龄一般不超过50周岁。现任校(院)级领导干部原则上不得作为团队学术带头人申报。担当有上述重要项目,并围绕项目攻坚组建创新团队的予以优先支持。创新团队一般应以省厅级以上重点试验室或工程(技术)探讨中心等创
3、新平台为依托,能担当省级以上重大、重点科技任务,具有良好的工作氛围和环境条件,团队带头人及成员有充分的时间和精力从事本安排资助的探讨工作。 4.创新团队应是在长期合作基础上自然形成的探讨集体(8人以上),团队成员的结构合理(包括专业、年龄、学历、学缘),具有创新潜力,并有相对集中的探讨方向及合作探讨的基础。创新团队的学术水平和创新实力在高等学校同行中应具有比较优势,探讨工作已取得初步成效。 5.创新探讨团队实行带头人申报制。创新探讨团队带头人照实填写四川省省属高校科研创新团队建设安排申请书(附件2)。 6.创新团队建设期原则上为3年。2022年度拟建设创新团队12个左右。每个单位限额申请1-2
4、个团队。已获得教化部创新团队安排资助的团队不再列入本安排支持范围。 重大培育项目申报指南 一、支持范围 围绕我省产业发展规划和战略性新兴规划,结合四川省重大科技成果转化工程的实施和四川高校的科技优势, 2022年四川省教化厅重大培育项目重点针对能够有效转化的科技创新项目,尤其是对具有前瞻性、战略性的项目进行培育。 1.新一代信息技术科技成果推广: 集成电路、应用软件、信息平安、军工电子、数字视听及数字媒体、网络与通信、网络融合、物流工程、空间信息技术等。 2.节能环保科技成果推广: 节能装备、节能电机、节能材料、生活垃圾处理、工业废气、废水处理、城市污水处理、高效节能绿色照明产品、建筑节能、环
5、境污染治理技术与成套设备、环境生物制剂、废弃物资源综合利用、生态治理与环境服务等。 3.新材料科技成果推广: 稀土材料、特种高分子材料、(包括新型复活材料)、新能源材料、生物医用材料、生物质改性材料、纳米材料、碳材料、超硬材料等。 4.汽车科技成果推广: 汽车制造、发动机、汽车关键零部件、动力电池、驱动电机和电子限制系统等。 5.钒钛科技成果推广: 钛化工、钛及合金、氧化钒、钒氮合金、含钒钛微合金钢、钒催化材料、钒钛特种功能材料、钒、钛磁铁精矿高炉冶炼新流程等。 6.轨道交通科技成果推广: 综合交通智能化、软件信息、节能环保、光机电一体化、新材料制造、技术服务等。 7.新能源科技成果推广: 光
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