呼吸内科护理工作计.docx

《呼吸内科护理工作计.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《呼吸内科护理工作计.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、呼吸内科护理工作计 2022年呼吸内科护理工作安排 2022年是医院的质量平安年，在院领导和护理部的领导下，接着以创建三级甲等医院为目标，以卫生部三甲医院评审标准为工作指导，以护理质量评价标准为工作标准，进一步规范临床护理工作，落实各项规章制度，切实加强基础护理，改善护理服务，持续改进工作质量，保障医疗护理平安，加强病区管理和护患沟通技巧，进一步深化“创建优质护理服务示范工程”活动。结合本科实际，现制定护理工作安排如下： 一、工作目标： 1、深化优质护理服务内涵，提升服务质量。 2、健全护理质量管理制度，提高护理质量。 3、以患者平安为目标，落实各项平安管理措施，保障患者平安。 4、接着教化与

2、专科建设。 5、完善护理教学，提高教学水平。 二、工作措施： 1、建立优质护理服务的长效机制，深化优质护理服务内涵。 1）每月对“创优”相关学问进行培训和季度考核，使护理人员对创优内涵的知晓率达100%。 2）接着落实“创优”服务激励机制，评比“服务之星”，树立先进典型，营造深厚的“创优”氛围，提高“创优”服务热忱。 3）提高“创优”服务意识，规范服务语言和行为，促进护患和谐，仔细落实各项“创优”措施，解决病人护理问题，提高主动服务意识，为患者供应满足、优质的亲情服务，让患者真正得到实惠，达到患者满足、社会满足、政府满足的目标。力争患者满足度平均达95%以上。 2、改革护理工作模式，健全各项管

3、理制度，提高护理质量。 1）接着组织全科护士学习“三级医院评审标准”和护理部制订的“护理质量评价标准”，严格根据“标准”逐项落实护理工作，保证护理质量的持续改进。 2）落实责任制整体护理。依据患者病情、护理难度和技术要求等要素，对护士进行合理分工、分层管理，体现能级对应。明确岗位职责，不同层级护士实力互补，满意患者的需求，护士之间相互合作，低年资护士在高年资护士的指导下 工作。每个护士分管肯定数量的患者，每名患者有相对固定的责任护士对其供应全程全面整体护理服务，履行基础护理、病情视察、治疗、沟通和健康指导等护理工作职责，供应连续、全程的护理服务，责任护士不在班时交由本组其他护士分管，保证同一组

4、病人护理的持续性。常态状况下，护士在病房或病人身边，把工作站前移到病房，配置流淌治疗车，车上有病人须要的护理用具，削减来回走动时间，定时巡察，亲密视察患者生命体征和病情改变，仔细执行床边交接班。 3）落实三级质控管理，建立质控前移的临床三级质控体系，做到“一级护士自控、二级质控护士督导、三级护士长监控。落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，刚好发觉患者潜在的护理风险，并提出防范措施。每天收集多项护理质量指标，每月对护理质量，平安隐患进行分析，提出整改措施，评价效果。仔细落实不良护理事务报告制度，对发生的不良事务主动上报，作根本缘由分析，确定持续改进目标。 4）落实好各项护理核心制度，保证护理

5、平安。科内每月对核心制度进行学习并考核，每天护士长通过护理查房，对护士的工作进行检查督促，特殊是对于一些高危、疑难、危重患者，刚好查房，提出一些前瞻性、专科性较强的护理措施，并督导责任护士照实落实，提高了护士的专科护理水平，保证了护理质量，预防了一些不良护理事务的发生。 5）加强患者基础护理。仔细落实患者特殊是危重患者的基础护理、出入院护理，保持患者皮肤（会阴、指甲、趾甲）、头发、口腔清洁无异味、患者卧位正确舒适，给正确的协助工具，落实翻身防压疮防并发症的护理措施。合理运用流淌治疗车、手腕带，翻身卡。 3、以患者平安为目标，落实各项平安管理措施，保障患者平安。 1）每月组织科内护士进行相关法律

6、、法规、核心制度和岗位职责等平安学问培训，强化和提高护士的护理风险意识和识别护理风险的实力。 2）做好患者平安管理工作。严格执行患者双重身份确认制度，赐予特别住院患者戴腕带，在进行各项治疗、护理活动前，至少同时运用二种患者身份识别的方法（床头卡、姓名、腕带、双向核对）核对患者身份，确保正的确施操作；严格执行“三查八对”和床边双人核对制度，确爱护理平安。加强高危患者的平安管理。正确刚好评估高危病人的平安风险，落实各项平安护理措施，压疮、跌倒、坠床等风险防范。 3）正确执行“紧急值”报告制度和“紧急值”报告工作流程，严格落实非惩处性护理不良事务报告制度，对发生的不良事务主动上报，作根本缘由分析，确

7、定持续改进目标。削减护理不良事务的发生率。 4）坚持抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。 4、建立持续的护理教化、学习机制，提高专科业务水平。 1）规范护士层级培训。指导老师依据培训内容有安排地进行培训，并对培训的内容考核，作好登记，护士长刚好检查，确保落实到位。 2）提高各层级护士专业内涵和临床应急抢救实力，提高护理队伍整体素养。除每月1次的业务学习外还加强护理人员的急救技能和专科技能培训，要求人人驾驭急救技术及仪器的运用等学问，娴熟协作医师做好危重病人的抢救工作。 3）取得护士执业资格的注册护士，在独立上夜班前必需进行夜班护士准入考核：专科学问、急救

8、学问、消毒隔离学问、应急预案、科内物品放置、基础护理操作、护理文书书写等培训，培训后经考核合格后才能上岗。对新来护士，科室实行一对一带教，全方面进行引导、督促、激励，使其尽快进入角色，胜任工作。 4）今年科室安排外送两名护士外出学习。 5、完善护理教学，提高教学水平。 1）加强临床带教管理，规范护理临床教学，提高教学质量。选择理论技术较高并具备讲课实力的护士担当带教老师，。制定切实可行的带教安排并组织实施。带教老师要求娴熟驾驭临床带教安排，操作要规范，讲解要具体耐性，在带教过程中必需做到言传身教，做到放手不放眼，多提问学生，加强理论联系实际；同时激励学生向老师提问，巩固学习效果。 2）主动协作

9、护理教研室的工作，按教学支配表完成相关教学工作。主动参加观摩医疗查房、病例探讨，提高教学水平。 2022.12.20 单县中心医院呼吸科护理 呼吸内科护理工作计 呼吸内科护理工作总结 消化呼吸内科护理工作流程 呼吸内科各班护理工作程1 呼吸肾内科护理工作总结材料 呼吸内科护理工作心得体会 呼吸内科护理常规 呼吸内科上半年护理工作总结 呼吸内科护理病例2 呼吸内科护理个案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页