2022年区居委会换届选举工作汇报.docx

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1、2022年区居委会换届选举工作汇报2022年区居委会换届选举工作汇报 在市、区换届协调小组的正确领导下，我区居委会换届工作及早支配，周密部署，广泛宣扬，确保了全区居委换届蹄疾步稳。现把主要工作状况汇报如下： 一、总体状况 截至目前我区居委会换届进展顺当。X月底前，已完成任期和离任经济责任、社区居委会财务收入审计工作。X月X日前已完成居委会民主评议和成立社区居民选举委员会，全区X个社区有X个由社区书记或副书记兼任选委会主任，比例为X%。X月X日前已完成选民登记并张榜公布，选民登记总数为X人。目前，全区X个社区中已完成换届选举X个。采纳先定候选人进行选举的X个社区中，已有X个社区产生X名候选人，X

2、个无候选人选举的社区中，X社区已推选出正式人选。候选人及正式人选经区级成员单位联合资格审查已通过X人，街道取消资格X人，区级取消资格X人。社区妇女委员实现101%专职专选。 二、主要做法及上届问题较多社区的换届状况 我们深化探讨换届选举的推动方式，对选举基础较好的村改居社区采纳无候选人选举的方式先行换届，稳住大局。对选情困难、问题较多的村改居社区作为全区居委会换届选举的重中之重，多措并举，确保换届选举顺当进行。一是勤排查。换届前，各街道通过问卷、走访党员群众等刚好了解社情民意，驾驭两委班子现状，将冲突化解在换届前；换届过程中，刚好了解选举动态，提前研判，形成应急预案。二是真审计。3月份在区委的

3、统筹指导下，各街道通过托付第三方专业审计机构同步开展了村改居社区的村改居社区成员任期和离任经济责任审计工作，并刚好在居务公开栏进行了公示。三是明职数。从严限制两委职数，明确村改居社区两委职数3-7人，严格落实上级要求，保证两委人员的精干、高效。四是严程序。全区印发指导手册、换届流程图、村民委员会组织法等X多份，确保党工委领导、工作人员、选委会成员人手一册。由副县级领导干部分包村改居社区指导换届工作；区换届办定期到社区督导换届程序；各街道通过多批次、高密度培训和宣扬使选委会成员坚固驾驭换届程序，依法开展换届工作，使规定动作不跑偏、不走样。五是强纪律。各街道组织收看了肃穆换届工作纪律的宣扬片，发放

4、九严禁、十不准六个做到、六个严禁等海报X余张，通过强大的宣扬攻势，真正形成了防范和打击不正值竞争行为的强大声势。 下一步我区居委会换届选举工作将在协调小组的领导下，接着稳步推动换届的后续工作，主要是从严把握社区尤其是候选人三项承诺、投票选举日重点环节的依法依规。同时对换届各项证书刚好打算和发放，对相关文件材料进行收集整理、归档。 来源：网络整理。免责声明：本文仅限学习共享，如涉及版权问题，请联系我们刚好删除。第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页